اتبع هذا المسار إلى وظيفة في مجال الموارد البشرية
هل تهتم بعمل في الموارد البشرية؟ ستساعدك هذه النصائح على التعرف على الصناعة وتطوير مهاراتك والبحث عن وظيفة (وفي النهاية تهجيرها).
كيف تكسب المهارات والمعرفة
مهارات معينة ضرورية لموظف الموارد البشرية. بغض النظر عن نوع موقف الموارد البشرية الذي تبحث عنه ، سوف ترغب في صقل مهارات الاتصال الخاصة بك. يحتاج المتخصصون في الموارد البشرية إلى امتلاك عرض قوي ، وإجراء المقابلات ، والتفاوض ، والوساطة ، والتدريب ، ومهارات الاستماع الحرجة.
فهم بحاجة إلى أن يكونوا بارعين مع الناس وأن يتصلوا بفعالية بطائفة واسعة من الأفراد عبر طبقات منظمتهم. يجب أن يكون موظفو الموارد البشرية قادرين على نقل الرسائل الصعبة إلى الموظفين حول عمليات التسريح والإقالات والخفض . يجب أن يتفاعلوا بهدوء مع الموظفين الغاضبين الذين قد يشعرون بأنهم قد تعرضوا لسوء المعاملة من قبل منظمتهم.
يحتاج موظفو الموارد البشرية أيضًا إلى مهارات كتابة قوية للمذكرات وكتيبات السياسات ومواد التدريب والاتصالات الأخرى. يحتاج موظفو الموارد البشرية المتخصصون في المنافع والتعويضات إلى مهارات كمية وتحليلية قوية لإدارة تلك المناطق.
توجد برامج البكالوريوس والدراسات العليا التي تساعد الطلاب على تطوير هذه المهارات على مستوى العالم وعلى الإنترنت. معظم العاملين في مجال الموارد البشرية لديهم على الأقل درجة البكالوريوس مع تخصصات مشتركة بما في ذلك الموارد البشرية ، والأعمال التجارية ، وعلم النفس.
العديد من مديري الموارد البشرية يستمرون للحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال مع التركيز على الموارد البشرية مع تقدمهم في حياتهم المهنية.
كيفية اكتساب خبرة لمهنة في مجال الموارد البشرية
إذا كنت في المدرسة حاليًا ، فيمكنك بدء الاتصال والتعرف على صناعة الموارد البشرية. إجراء مقابلات إعلامية مع الأصدقاء والعائلة والخريجين والموظفين من كليتك الذين يعملون في قسم الموارد البشرية للتعرف على المجال وإجراء الاتصالات.
عندما تقابل شخصًا ممتعًا ووديًا ، اسأل نفسك عما إذا كان بإمكانك أن تحتل وظيفة ما خلال فترة استراحة مدرسية أو تقوم بترتيب فترة تدريب .
اطلب من قسم الموارد البشرية في مدرستك إذا كانوا يوظفون عمالة طلابية.
خذ دورة الموارد البشرية في كليتك واختر مشاريع لدورات أخرى تتعلق بالموارد البشرية. اطلب مناصب قيادية في حرم جامعتك تشمل التوظيف ، وإجراء المقابلات ، وتدريب وتوجيه الطلاب الآخرين.
كيف تجد وظيفتك الأولى في الموارد البشرية
وتشمل المناصب المشتركة على مستوى الدخول مساعد الموارد البشرية ، والمقابل ، والموظف . البحث في real.com أو simplyhired.com عن طريق الكلمات المفتاحية مثل الموارد البشرية أو مساعد الموارد البشرية ، ومساعد المنافع ، والمقابل ، وموظف التوظيف ومندوب الموارد البشرية لإنشاء قائمة من الفتحات والتقدم إلى أكبر عدد ممكن. فيما يلي نصائح للبحث عن وظيفة لمساعدتك في العثور على وظيفة للموارد البشرية - بسرعة .
إذا كان لديك أحد أفراد العائلة أو الخريجين أو ينكدين في أي من هذه المؤسسات ، فدعهم يعرفون أنك قد قمت بتطبيق ومشاركة نسخة من مواد الطلب الخاصة بك. قد تكون جهات الاتصال لديك على استعداد لتقديم كلمة طيبة نيابة عنك.
الشبكات هي طريقة رائعة للعثور على فرص عمل محتملة.
- تواصل مع جميع أفراد عائلتك وأصدقائك واتصالاتك على Facebook و LinkedIn واطلب منهم أن يقدموك إلى أحد متخصصي الموارد البشرية في شركتهم للحصول على استشارة إعلامية.
- اتصل بالمكاتب المهنية و / أو الخريجين في كليتك واطلب قائمة الخريجين في الموارد البشرية لإجراء المقابلات الإعلامية. يمكن أن تؤدي هذه الاجتماعات إلى مقابلات إذا كنت تركت انطباعًا إيجابيًا.
- توسيع شبكتك من خلال الانضمام إلى المنظمات المهنية مثل جمعية إدارة الموارد البشرية . تطوع للمساعدة في تنظيم اجتماعات الموظفين وحلقات العمل والمؤتمرات. انقر فوق دليل العضوية لتحديد جهات اتصال الشبكة الإضافية.
- الانضمام إلى مجموعات LinkedIn لمدرستك ومهنة الموارد البشرية والمشاركة بنشاط في المناقشات. تواصل مع أعضاء المجموعة للحصول على المشورة.
- النظر في التقدم للوظائف العاملة لوكالات التوظيف كطريقة لاكتساب الخبرة في مجال التوظيف / التوظيف في مجال الموارد البشرية.
- يمكنك أيضًا الاستعانة بالوكالات المؤقتة لوضع مهام مؤقتة في الموارد البشرية مع شركات العملاء.
إذا لم تكن لديك أي خبرة ذات صلة وتواجه صعوبة في هبوط أول وظيفة ، فقد ترغب في التركيز على تدريب بعد التخرج للحصول على قدمك في الباب.
إجراء مقابلات مع وظائف الموارد البشرية
قم بمراجعة سيرتك الذاتية بعناية وكن مستعدًا للإشارة إلى إنجازاتك والتحديات التي واجهتك في كل دور.
ستتم مقابلتك بواسطة محترفي الموارد البشرية الذين سيستخدمون على الأرجح تقنيات المقابلات السلوكية . سيُطلب منك تقديم أمثلة عن كيفية تطبيقك للمهارات الأساسية والصفات الشخصية في عملك وأدوارك في المناهج الدراسية والمتطوعين والأكاديميين.
للإجابة على هذه الأسئلة ، أولاً ، تقييم المهارات الحاسمة لتنفيذ المهمة التي تستهدفها. ثم قم بإعداد قصص مصورة تفصيلية عن المواقف والإجراءات المتخذة والنتائج الناتجة باستخدام كل من تلك المهارات.
سيكون موظفو الموارد البشرية منتبهين بشكل خاص لمدى نجاحك في اتباع بروتوكول المقابلات المتفق عليه ، لذا تأكد من أنك ترتدي ملابس مناسبة . تذكر أيضًا أن ترسل رسالة شكر فعالة بعد المقابلة.
بالإضافة إلى الإعراب عن امتنانك لإتاحة الفرصة للالتقاء بهم ، يجب أن تؤكد رسالتك على اهتمامك المستمر أو المعزز بالعمل وتوضح باختصار سبب اعتقادك أنه مناسب لك.
إذا كنت تريد حقًا أن تترك انطباعًا مواتيًا ، فاكتب رسائل مختلفة قليلاً لكل شخص يجري مقابلاً ، مع ملاحظة شيئًا مثيرًا للاهتمام شاركه معك أو تحدث عن قلق قد يكون قد أعرب عنه.