تعلم حول كونه أخصائي الموارد البشرية

الحصول على معلومات عن الوصف الوظيفي والمتطلبات وتوقعات المرتبات

بعد التعرف أولاً على احتياجات صاحب العمل ، يساعد أحد المتخصصين في الموارد البشرية (وغالباً ما يشار إليه كأخصائي في شؤون الموارد البشرية) في العثور على مرشحين للوظائف أكثر تأهيلاً للالتقاء بهم. هو أو هي يشاهد المرشحين للوظائف من خلال النظر في سيرتهم الذاتية ، وإجراء المقابلات وإجراء فحص الخلفية. كما يمكن لأخصائي الموارد البشرية إبلاغ المتقدمين بقبولهم أو رفضهم.

لا يجوز أن يتجاوز عمله أو توظيفه التوظيف أو توظيف الموظفين ، ولكنه في الغالب يفعل ذلك.

قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بتوجيه الموظفين الجدد عن طريق شرح سياسات وإجراءات الشركة أو مزاياها أو خدماتها. بعض اختصاصي الموارد البشرية لديهم واجبات أخرى بما في ذلك إدارة الفوائد واستبقاء الموظفين .

قد يكون متخصصو الموارد البشرية عاملين أو قد يتخصصون. تشمل المجالات التخصصية التوظيف ، وإجراء المقابلات والتوظيف.

حقائق التوظيف

كان هناك 418،000 متخصص في الموارد البشرية يعملون في الولايات المتحدة في عام 2012. في حين أن العديد منهم يعملون داخل الشركة لأصحاب العمل الذين يقدمون خدماتهم لهم ، فإن حوالي 15 ٪ يعملون من قبل التوظيف أو وكالات المساعدة المؤقتة .

معظم المتخصصين في الموارد البشرية يعملون بدوام كامل خلال ساعات العمل العادية. يجب أن أولئك الذين يتخصصون في التوظيف السفر إلى معارض العمل والحرم الجامعي حيث يمكنهم الوصول إلى المتقدمين المحتملين.

المتطلبات التعليمية

في حين لا توجد متطلبات محددة للعمل في هذا المهنة ، يمكن الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو الأعمال التجارية أو تخصص ذي صلة زيادة فرصك في الحصول على وظيفة.

يمكن الحصول على درجة علمية في علم النفس ، لا سيما مع تخصص ثانوي أو مزدوج في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية ، يمكن أيضا توفير الاستعداد الجيد لهذه المهنة. بغض النظر عن التخصص ، يجب أن تشمل الدورات الدراسية إدارة الأفراد والموارد البشرية وعلاقات العمل والعلوم الاجتماعية وإدارة الأعمال والعلوم السلوكية.

متطلبات اخرى

لا يُطلب من اختصاصيي الموارد البشرية أن يصبحوا معتمدين ، لكن القيام بذلك يمكن أن يزيد من احتمالية التقدم في هذا المجال. العديد من الجمعيات المهنية تقدم برامج الشهادات. يقدم معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI) ، على سبيل المثال ، العديد من الشهادات التي تستند إلى التعليم والخبرة والفحص.

بالإضافة إلى المتطلبات التعليمية والشهادات الطوعية ، فإن أخصائي الموارد البشرية يحتاج أيضًا إلى بعض المهارات الناعمة (الصفات الشخصية) لتحقيق النجاح في هذا المهنة. تتطلب مقابلة المرشحين للوظائف أن يتمتع المرء بمهارات استماع قوية. هو أو هي يجب أيضا أن تكون على علم بردود فعل شخص آخر. وهذا ما يسمى بفطنة اجتماعية. يجب أن يكون لدى أخصائي الموارد البشرية مهارات ممتازة في التحدث بالإضافة إلى القدرة على نقل المعلومات من خلال الكتابة. هناك حاجة أيضا إلى مهارات الحكم وصنع القرار الجيدة.

فرص التقدم

يمكن ترقية أخصائي موارد بشرية مؤهل إلى مدير الموارد البشرية أو نائب الرئيس للموارد البشرية.

المستقبل الوظيفي

من المتوقع أن ينمو توظيف المتخصصين في الموارد البشرية بمعدل أبطأ من المتوسط ​​في جميع المهن حتى عام 2022.

لماذا تحتاج إلى معرفته عن توقعات العمل؟

أرباح

في عام 2014 ، حصل المتخصصون في الموارد البشرية على راتب سنوي متوسط قدره 57.420 دولار وأجور بالساعة قدرها 27.60 دولار (الولايات المتحدة).

استخدم "معالج المرتبات" في Salary.com لمعرفة كم يكسب أخصائي الموارد البشرية حالياً في مدينتك.

يوم في حياة أخصائي الموارد البشرية

هذه بعض واجبات العمل النموذجية المأخوذة من الإعلانات عبر الإنترنت للمواقف المتخصصة في الموارد البشرية الموجودة على موقع Fact.com:

مصادر:
مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، دليل التوقعات المهنية ، 2014-15 الطبعة ، متخصصو الموارد البشرية وأخصائي علاقات العمل ، على شبكة الإنترنت على العنوان http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -المتخصصون-المتخصصون-و-العلاقات-العمل-specialist.htm. (زار 21 مايو 2015).
إدارة التوظيف والتدريب ، وزارة العمل الأمريكية ، O * NET Online ، متخصصو الموارد البشرية ، على الإنترنت على http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (تمت الزيارة في 21 مايو 2015).