تعلم ما هي متطلبات الموارد البشرية
لم يعد قسم الموارد البشرية ناجحًا إذا كان يعمل مع التمويل لدفع الموظفين ، ويقدم المزايا التي تحتفظ بالموظفين ، ويحمي صاحب العمل من الدعاوى القضائية ، ويتعامل مع علاقات الموظفين على معظم المظالم.
في الواقع ، هذه المهام لموظفي الموارد البشرية ، رغم أهميتها وضرورتها ، ليست الطريقة التي تحكم بها المنظمة فعالية وظيفة الموارد البشرية لديها.
توظيف الموظفين واختيارهم ، وتطوير الموظفين ، والاحتفاظ بالموظفين ، والثقافة التنظيمية ، وبيئة عمل إيجابية ، محفزة مهمة لنجاح الأعمال. وهم الآن يسعون إلى قيادة الموارد البشرية وتوجيهها. وبدون مساهمات قوية في كل من هذه المجالات ، فإن إدارات الموارد البشرية تساهم بأقل من احتياجات المؤسسة منها.
في الموارد البشرية ، كما هو الحال في أي مهنة أخرى ، توجد بعض المتطلبات الدنيا لدخول المجال. ولكن مع العديد من الشركات ، لديك الفرصة لمواصلة تطوير هذه المهارات والخبرات في العمل مع فرصة للترقية في نهاية المطاف إلى دور أعلى مستوى داخل إدارة الموارد البشرية.
التحضير لمهنة في الموارد البشرية
في الشركات الصغيرة ، قد يرتدي موظف واحد أو بضعة موظفين العديد من القبعات ويقومون بالعمل في مجال الموارد البشرية مع تحمل المسؤولية عن جميع جوانب الموارد البشرية.
في الشركات الكبيرة ، قد يتولى مدير الموارد البشرية أو نائب الرئيس رئاسة إدارات متعددة بقيادة مديرين متخصصين في مجالات مثل التدريب والتطوير ، والتعويضات والمزايا ، أو علاقات العمل.
بسبب تنوع المواقف في المجال ، لديك فرصة كبيرة للعثور على إعداد عمل يناسب مهاراتك ونقاط قوتك ، أو تفضيلك لحجم الشركة ، أو رغبتك في التخصص أو التعميم.
لإعداد نفسك لمهنة ناجحة في مجال الموارد البشرية ، والنظر في الحصول على درجات ومؤهلات تناسب هذا الدور. تطوير المهارات التي يحتاجها كل موظف ناجح في مجال الموارد البشرية .
الدرجات التي تكمل مهنة في الموارد البشرية
يعتقد دليل التوقعات المهنية أن مهنة الموارد البشرية وفرص العمل ستظل متاحة بشكل أكبر للأشخاص الذين يضعون النقاط الرئيسية الثلاث في الاعتبار:
- تختلف الخلفيات التعليمية للعاملين في مجال الموارد البشرية اختلافاً كبيراً وتعكس تنوع الواجبات ومستويات المسؤولية. (وهي تعتمد أيضًا على المكان الذي ترغب في العيش والعمل فيه وأي منافسة قد توجد في هذا السوق).
- تعتبر الشهادات والخبرة السابقة أصولًا لمعظم تخصصات الموارد البشرية وهي ضرورية للمراكز الأكثر تقدمًا ، بما في ذلك المديرين والمحكمين والوسطاء
- يمكن الحصول على شهادة جامعية وشهادة محققة يفتح الباب لأفضل فرص العمل
العديد من الكليات والجامعات لديها برامج تعليمية تؤدي إلى الحصول على درجات علمية في الموارد البشرية وتخصصات الموارد البشرية مثل التدريب والتطوير أو الأعمال التجارية. اعتمادا على المدرسة التي تختارها ، سوف تجد الدورات التي تؤدي إلى مهنة في إدارة الموارد البشرية في أقسام مثل الأعمال والتعليم والتصميم التعليمي أو التكنولوجيا ، وتطوير المنظمة ، والخدمات البشرية ، والاتصالات ، والإدارة العامة.
الدورات التكميلية لمراكز الموارد البشرية
يجب على الأشخاص الذين يرغبون في العمل بنجاح في الموارد البشرية أن يأخذوا دورات في الأعمال التجارية ، العلوم الاجتماعية مثل علم النفس وعلم الاجتماع ، والتمويل. يوصي كتيب Outlook المهني بشكل خاص بما يلي:
"معظم المتخصصين في الموارد البشرية المحتملين ينبغي أن يأخذوا دورات في التعويض والتوظيف والتدريب والتطوير وتقييم الأداء ، بالإضافة إلى دورات في مبادئ الإدارة والهيكل التنظيمي وعلم النفس الصناعي".
الدورات الأخرى ذات الصلة للطلاب الذين لديهم اهتمام بالموارد البشرية قد تشمل إدارة الأعمال ، والإدارة العامة ، وعلم النفس ، وعلم الاجتماع ، والعلوم السياسية ، والاقتصاد ، والإحصاءات.
تزايد أهمية درجة الدراسات العليا
إذا كنت تفكر في مهنة في الموارد البشرية ، تحتاج إلى معرفة أن العديد من المهنيين يختارون الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية ، وتطوير المؤسسات ، وإدارة الأعمال (MBA) ، وغيرها.
على نحو متزايد ، مطلوب درجة الماجستير إذا كنت تتوقع أن تكون قادرة على المنافسة للحصول على أفضل وظائف الموارد البشرية ، مرغوبا فيها ، والأجور المرتفعة.
يقول بعض المتخصصين في الموارد البشرية أن درجة الماجستير هي درجة البكالوريوس الجديدة في هذا المجال. وبسبب التحدي المتمثل في قانون العمل ، يحصل المزيد من المتخصصين في مجال الموارد البشرية على شهادات الحقوق أو ينقلون إلى الموارد البشرية من مهنة المحاماة.
وفقا لكتيب التوقعات المهنية :
"تتطلب العديد من فرص العمل في مجال العمل دراسة الدراسات العليا في العلاقات الصناعية أو العملية. إن وجود خلفية قوية في العلاقات الصناعية والقانون أمر مرغوب للغاية بالنسبة للمفاوضين المتعاقدين والوسطاء والمحكمين ؛ وفي الحقيقة ، فإن العديد من الأشخاص في هذه التخصصات هم محامون. مرغوب فيه لمديري منافع الموظفين وغيرهم ممن يجب أن يفسروا العدد المتزايد من القوانين واللوائح.إن درجة الماجستير في الموارد البشرية ، وعلاقات العمل ، أو في إدارة الأعمال مع التركيز على إدارة الموارد البشرية موصى به بشدة لمن يسعون إلى الإدارة العامة والعليا المواقف ".
أعلى مؤهلات المرشحين للمناصب HR
في حين أن التعليم مهم ، فإن مؤهلاتك ومهاراتك الأخرى يمكن أن تكون بنفس الأهمية مثل دراستك ودرجتك. بعض المهارات الأساسية والمؤهلات الشخصية التي ستحتاجها للعمل بنجاح في الموارد البشرية تشمل ما يلي.
- مهارات شخصية فعالة بحيث يمكنك التفاعل بنجاح مع جميع الموظفين في المنظمة
- المعرفة بالحواسيب وأنظمة المعلومات منذ أن أصبح نظام معلومات الموارد البشرية مركزيا في التوثيق والخدمة الذاتية للموظفين.
- التواصل المنطوق والمكتوب الفعال
- الراحة مع أشخاص متنوعين يتمتعون بمستويات تعليمية مختلفة ، وتراث ثقافي ، وممارسات دينية ، وأعمار ، وخبرات عملية ، وآراء
- فهم الاحصائيات والتمويل
- مهارات حل النزاعات على حد سواء لبدء والتوسط في النزاعات في مكان العمل
- قادرة على وضع وتحقيق الأهداف والعمل كعضو في فريق
- إظهار مستوى عال من النزاهة والسرية والعدالة
فرص العمل على مستوى الدخول واكتساب الخبرة
من الصعب اقتحام مهنة في الموارد البشرية فوق مستوى الدخول. تتطلب المواقف المتتالية على مستوى اختصاصي الموارد البشرية والمدير ، أو أعلى ، المعرفة والخبرة المكتسبة في وظائف مستوى الدخول.
من حين لآخر ، قد يُنظر إلى الأفراد المتمرسين الذين شغلوا مناصب إدارية في الأعمال التجارية أو الحكومة أو الجيش لمناصب فوق مستوى الدخول. إذا وقعت في ذلك المخيم ، فقد تفكر في الحصول على شهادات أو تلقي دورات دراسية متعلقة بمجال اهتمامك لمواصلة إعداد نفسك للعمل في مجال الموارد البشرية.
إذا كنت تسعى للحصول على وظيفة HR في مستوى المبتدئين ، فحاول الحصول على بعض الخبرة أثناء وجودك في الكلية كمتدرب. حتى العمل بدوام جزئي أو التدريب في مجالات أخرى يضيف إلى إمكاناتك كمرشح. إن الأدوار القيادية في النوادي ، والخبرات التطوعية ، والنادي أو الرياضات الجامعية ، ومشاريع العالم الحقيقي لشركة تضيف إلى مصداقيتك كمرشح.
نأمل أن تكون هذه المعلومات قد أعدت لك لمتابعة مهنة في مجال الموارد البشرية. إنه حقل مجزي مع كل أنواع الفوائد سواء عاطفيا أو من حيث الاستقرار والدخل الجيد. اطلب معلومات إضافية من مكاتب التنسيب الخاصة بك بالكلية والمستشارين. أو تحدث مع الأشخاص العاملين في مجال الموارد البشرية حيث ترغب في العيش والعمل.