يمكنك العمل في وظيفة في الموارد البشرية - وهنا كيف
يهتم الناس باستخدام مهاراتهم الشخصية وخبراتهم في مجال يرون فيه أنهم سيساعدون الآخرين. كما أنهم مهتمون باستخدام تخطيطهم ، وتطوير برامجهم ، وعلاقات العمل ، ومهارات المحاسبة بما يحقق أقصى استفادة منهم.
لهذه الأسباب وأكثر من ذلك ، ربما تتساءل عن كيفية بدء مهنة الموارد البشرية الخاصة بك. ستجد معلومات مفيدة أدناه ستوجهك خلال العملية.
التعليم والتدريب لمهنة الموارد البشرية
هناك خبراء الموارد البشرية مع مجموعة واسعة من الخلفيات التعليمية. ومع ذلك ، فإن العديد من وظائف الموارد البشرية تتطلب المرشحين مع الحد الأدنى من درجة لمدة أربع سنوات. توفر درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الموظفين أو بعض المواضيع الأخرى ذات الصلة أفضل تدريب لمهنة الموارد البشرية. مثل هذه الدرجة ستكون أيضا أكثر تحظى بتقدير كبير بين مديري التوظيف .
هذا لا يعني أن المهنيين الحاليين في الموارد البشرية بدون شهادات غير ناجحين. لقد طور العديد من المتخصصين في الموارد البشرية مهنًا ناجحة في مجال الموارد البشرية بدون شهادات. غير أن الزمن يتغير في جميع المجالات المهنية. إذا كنت تبدأ أو تفكر في التحول إلى مهنة في الموارد البشرية اليوم ، فإنك تحتاج إلى الحصول على درجة علمية.
إذا كنت ترغب في الحصول على منصب إداري أو مهنة متخصصة في مجال الموارد البشرية ، تقدم بعض المدارس درجات الأعمال التي تركز بشكل أكبر على مجال معين من الموارد البشرية. بطبيعة الحال ، سوف تساعد درجة الدراسات العليا في مجال ذي صلة في وضعك على توظيف قوائم مختصرة أكثر.
سواء أكنت تسعى للحصول على درجة بشرية عامة أو ممارسة أكثر تخصصًا في مجال الموارد البشرية ، يجب أن تتأكد من تلقي دورات تغطي موضوعات مثل الإدارة والتوظيف والتدريب والتعويضات.
بالطبع ، هناك العديد من الدورات التجارية الأخرى التي تتعلق بمجال الموارد البشرية ، لذلك فإن البرنامج متعدد التخصصات جيد.
بالإضافة إلى شهادة جامعية ، سيكون لدى العديد من المهنيين الفرصة للحصول على شهادة في بعض تخصصات الموارد البشرية. في الواقع ، ستقوم الشركات الكبيرة في بعض الأحيان بتقديم ورش عمل ودروس لتوسيع مهارات الموارد البشرية الحالية.
من خلال إكمال دورة الشهادات الاحترافية ، يمكنك زيادة أرباحك المحتملة. ومن أمثلة الشهادات ، الفئة الفنية في الموارد البشرية (PHR) أو كبار المهنيين في الموارد البشرية (SPHR) .
إذا كنت تعمل بالفعل في وظيفة الموارد البشرية على مستوى المبتدئين ، فإن الحصول على شهادة قد يساعد في تعزيز حياتك المهنية. وبالمثل ، يمكن أن يساعدك على الانتقال من قسم مختلف إلى منصب الموارد البشرية.
العثور على عمل داخل مجال الموارد البشرية
يشبه العثور على مركز داخل صناعة الموارد البشرية العثور على أي نوع آخر من الوظائف .
بالإضافة إلى تلك المواقع المهنية العامة ، هناك موارد على الشبكة الوظيفية على الإنترنت تكون أكثر تحديدًا في مجال الموارد البشرية. تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، على سبيل المثال ، مجلسًا وظيفيًا مخصصًا في المقام الأول لمتخصصي الموارد البشرية. مجالس عمل إضافية متخصصة في مجال الموارد البشرية.
بعض الشركات ستبحث أولاً عن مرشحين داخل الشركة. ضع ذلك في اعتبارك إذا كنت تعمل حاليًا في شركة متوسطة إلى كبيرة وترغب في الدخول إلى قسم الموارد البشرية. إذا كانت شركتك تمتلك موردًا داخليًا لمناصب جديدة ، مثل موقع وظائف خاص عبر الإنترنت أو إعلانات وظائف داخلية ، فقم بالتحقق بانتظام من فرصتك للحصول على قدمك في الباب.
تكلم أيضًا مع موظفي الموارد البشرية الحاليين حول اهتمامك بحقوق الإنسان. من المحتمل أن اهتمامك قد يفتح باب الموارد البشرية.
المزيد من المرشحين لوظائف الموارد البشرية يجدون طريقهم إلى وظائف الموارد البشرية عبر الشبكات المهنية ومواقع الشبكات الاجتماعية عبر الإنترنت هذه الأيام أيضًا. إذا كنت لا تزال طالبًا ، أو كنت خارج الكلية فقط ، فيمكن أن يوفر التدريب في قسم الموارد البشرية الخبرة المناسبة التي تحتاجها للبحث عن الوظائف في الموارد البشرية.
تماما مثل أي مهنة أخرى ، فإن العثور على وظيفة في مجال الموارد البشرية هو أسهل لمن يتمتعون بشهادة جامعية في المجال و / أو شهادة مهنية.
ولكن ، الأشخاص الذين لديهم تخصصات ذات صلة في مجالات مثل الأعمال وعلم الاجتماع وعلم النفس والعلوم الاجتماعية يُنظر فيها أيضًا ، خاصة بالنسبة إلى المزيد من فرص العمل في الدخول .
هناك العديد من وظائف الموارد البشرية المتاحة وسيكون هناك المزيد من الفرص في المستقبل. مع التدريب المناسب وبعض البحث عن العمل الدؤوب ، يمكنك الانضمام إلى المهنيين الموارد البشرية الأخرى في ما هو مهنة الأكثر ربحية ومرضية.