إحضار صديق أو أقرب إلى اجتماع التوظيف الخاص بك
من الجيد أن تجلب أحد الوالدين أو قريب أو أفضل من ذلك ، شخصًا خدم في الجيش في زيارتك الأولى.
ومع ذلك ، تأكد من أنه شخص ما تشعر بالراحة عند سماع إجاباتك على الأسئلة الشخصية التي سيسألك المجند خلال المقابلة الأولى. وتشمل هذه "هل سبق لك استخدام المخدرات؟" يسأل المجند هذه الأسئلة للتأكد من أنه يعرف مؤهلاتك الأساسية وما إذا كان يمكنه تحمل نفقات قضاء وقت ثمين معك أم لا. إذا كنت لا تريد أن يسمع والديك الجواب الصادق على هذه الأسئلة ، فربما تكون أفضل حالاً من الذهاب لوحدك.
أسئلة لطرح المجند الخاص بك
من الجيد إعداد قائمة بالأسئلة لطرحها مسبقًا. أن تكون محددة قدر الإمكان. في حين أن معظم شركات التوظيف لن تكذب عليك ، تذكر أن المجند يعيش أو يموت بسبب عدد الأشخاص الذين يستطيع / يستطيعون تجنيدهم. قد لا يتطوع أو لا يتطوع بمعلومات قد تزعج صانع الحصص المحتمل.
الأمر متروك لك أن تسأل أسئلة محددة ، محددة ، لا معنى له ، وتتوقع إجابات مباشرة. كن متشككًا جدًا من أي إجابات غير واضحة أو غامضة.
اضغط دائمًا على التفاصيل. إذا راودك الشك ، اطلب من المجند وضع المعلومات كتابةً ، وتوقيعها ، أو إظهارك في اللوائح ، أو الأدلة ، أو الكراسات التي يقولها ما هو صحيح.
إذا كنت تنضم إلى القوات الجوية العاملة أو الخدمة البحرية النشطة ، ففي معظم الحالات ، لا ترغب في طرح الكثير من الأسئلة حول وظائف عسكرية محددة.
يتم إجراء تحديدات الوظائف لهذه الفروع أثناء معالجتك في محطة تجهيز المدخل العسكري (MEPS) ، وليس لدى شركات التوظيف أي شيء (أو القليل) للقيام به.
بدلاً من ذلك ، ركز أسئلتك على المزايا العامة لهذه الخدمة المحددة (طول التدريب الأساسي ، الإجازة (الإجازة) ، الرعاية الطبية ، الثكنات / السكن / ظروف السكن ، مزايا التعليم ، إلخ.). إذا كنت تنضم إلى جيش الخدمة الفعلية ، أو فيلق البحرية النشطة ، أو الجيش أو الحرس الوطني الجوي ، أو قوات الاحتياط (في أي من الفروع) ، فإن المجند سيكون لديه المزيد من المدخلات حول فرص العمل (المزيد حول هذا في الفصل التالي ).
مجاملة مشتركة للاجتماعات Recruiter
عامل المجند بنفس المجاملة التي ستقدمها إذا كنت في اجتماع مع مدير التوظيف لوظيفة مدنية. التجنيد هم حيوانات مشغولة. في الواقع ، يضع موظفو التوظيف ساعات أكثر في العمل أكثر من أي شخص في الجيش. لا يحصل المتعهدون على مكافأة مالية لتوقيع الأشخاص. يحصلون على شيكاتهم المنتظمة ، سواء كنتم تجندون أم لا.
إذا كنت تسقط بدون موعد ، فلا تتفاجأ إذا لم يكن المجند الخاص بك موجودًا. قد يأخذ شخص ما إلى المدرسة الثانوية ، ويتحدث في مدرسة ثانوية ، في محاولة لتهدئة الوالدين المتوترين في منزل مقدم الطلب ، أو يأخذ بضعة أيام من الإجازة المستحقة (العطلة).
اعرض موعدك ولا تلغى في آخر لحظة. إذا كنت تحاول الحصول على وظيفة مع Microsoft ، فبالتأكيد لن تمشي في ملابس مثل بوم أو تحديد موعد ، فقط لإلغائها في اللحظة الأخيرة.
الحصول على الأساسيات
عاجلاً أم آجلاً ، سيتعين عليك التوقف عن التسوق ، وتحديد الخدمة العسكرية التي تريد الانضمام إليها. ربما تكون قد التقيت بجهة توظيف قد أثارت إعجابك بالفعل ، أو ربما تكون قد التقيت بجهة توظيف تركتك باردًا. من المهم ألا تختار خدمتك العسكرية بناء على إدراكك لجودة المجند. اختر خدمتك استنادًا إلى اهتماماتك ، وليس ما إذا كان المتعاقد قد تفضل أن يشتري وجبة غداء في مطعم ماكدونالدز.
بمجرد اتخاذ قرارك ، حدد موعدًا مع المجند للخدمة التي تريد الانضمام إليها.
أول ما سيفعله المجند هو التأهل المسبق لك. سوف يطلب منك المجند مجموعة من الأسئلة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للخدمة العسكرية . وستكون هذه الأسئلة حول العمر أو المواطنة أو حالة الهجرة ، ومستوى التعليم ، والتاريخ الجنائي ، وتاريخ تعاطي المخدرات ، والظروف الطبية. قد يزنك القائم بالتوظيف ، ويطلب الاطلاع على الأوراق الشخصية (شهادة الميلاد ، شهادة الثانوية العامة ، بطاقة الضمان الاجتماعي ، إلخ).
قل الحقيقة كاملة للالمتعاقد
من المهم أن تكون صادقاً مع المجند. من المهم أيضًا أيضًا عدم السماح للمجند أن يشجّع أو ينصح أو يلمح إلى أنك تكذب بشأن أي من هذه المعلومات المهمة. جناية لإعطاء معلومات كاذبة أو حجب المعلومات المطلوبة على أي الأوراق تجنيد العسكرية.
تذكر ، لا يوجد الحق في الانضمام إلى الولايات المتحدة العسكرية. يستخدم المجند المعلومات التي تعطيها لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً للانضمام ، استنادًا إلى وزارة الدفاع (DOD) ومعايير الخدمة الفردية. هذه المعايير موجودة لأسباب. ليس متروك لك ، أو المجند لتحديد المعايير الصحيحة وأيها غير صحيح. من الأفضل بكثير أن تكون غير مؤهل للتجنيد في المقام الأول ولا تنضم أبداً ؛ إذاً عليك أن تكذب حول هذا الموضوع ، وتذهب من خلال التدريب الأساسي ، وتكتشف الكذبة ، ثم تطرد من الجيش (ربما مع تفريغ إداري يتبع لك بقية حياتك).
اختبار ASVAB
بالإضافة إلى أسئلة التأهيل المسبق ، قد يطلب منك القائم بالتوظيف أخذ عينة من اختبار الكفاءة المهنية للقوات المسلحة (ASVAB) . هو "اختبار صغير" ASVAB محوسب ، مع أسئلة تمثيلية في المجالات الأربعة من ASVAB التي تحدد النتيجة الشاملة ASVAB (درجة AFQT). هذه المجالات هي معرفة الكلمات ، والفهم للفقر ، ومعرفة الرياضيات ، والاستدلال الحسابي. يتمتع هذا "الاختبار المصغر" بسمعة جيدة لتقدير ما ستكون عليه نتيجة اختبار AFQT عندما تأخذ الاختبار الكامل. بعض أوامر التوظيف لديها سياسات من شأنها أن تحول دون جدولة مقدم الطلب لـ ASVAB الفعلي ما لم يحققوا حدًا أدنى معينًا في هذا "الممارسة" ASVAB.
استبيان طبي
أهمية خاصة هو الاستبيان الطبي (هناك اثنان منهم - اكتمال أول واحد في مكتب المجند ، ويتم الانتهاء من الثانية في MEPS عندما تأخذ ماديا الخاص بك). يكلف الجيش الكثير من الوقت والمال لمعالجة المادية الجسدية. إذا وجدت شاهدة ما قبل الفحص الطبي في مكتب المجند شيئًا مشكوكًا فيه ، يجب على المجند الحصول على إذن من المسؤولين الطبيين في MEPS حتى لتحديد موعدك البدني. مثلما لا يوجد حق في الانضمام إلى الجيش ، وليس لك الحق في الحصول على الجسدي.
إذا حدد المسؤول الطبي في MEPS (من استبيان الفحص المسبق) أنك لست مؤهلاً طبياً ، فيمكنه ببساطة رفض السماح لك بأخذ الحالة البدنية. إذا حدث هذا ، فأنت تقتل ميتًا في الماء ، بقدر ما يتعلق الأمر بالتجنيد ، لأن التنازلات لا يتم منحها عمومًا في مثل هذه الحالات ، ولا يوجد أي طريق جاذب للاستئناف.
ماذا لو لم تستوفِ المعايير؟
حتى إذا كنت لا تستوفي المعايير ، يمكن في بعض الأحيان التنازل عن التاريخ الجنائي ، وإساءة استخدام المخدرات ، والظروف الطبية . ما إذا كان يمكن التنازل عن شرط ما أم لا هو أمر لا يصل إلى المجند. والامر متروك للرؤساء في قيادته (بالضبط ما مدى ارتفاع سلسلة القيادة يعتمد على ما هو التنازل عنه) ، والذين يتخذون القرارات على أساس القانون الحالي ، واللوائح ، والسياسة. بعض الأشياء لا يمكن التنازل عنها ، ويمكن أن يخبرك المجند بهذا ، مباشرة في المقدمة.
وببساطة لا توجد طريقة حتى لتخمين ما إذا كان سيتم الموافقة على التنازل أم لا ، حتى إذا حصل شخص ما على تنازل عن نفس الحالة في الماضي ، أو - على العكس - إذا لم يحصل أحد على تنازل عن الشرط في الماضي. يتم تقييم كل تنازل على حدة ، باستخدام العديد من العوامل الفردية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- هل الحالة تقدمية؟
- هل الحالة عرضة للتفاقم من الخدمة العسكرية؟
- هل ستحول الحالة دون استكمال مرضى للتدريب المحدد والواجبات العسكرية اللاحقة؟
- هل ستشكل الحالة خطرا غير مبرر على الفحص أو للآخرين ، خاصة في ظل ظروف القتال؟
- هل المؤهل مؤهل بشكل استثنائي ، وإلا؟ (عشرات ASVAB ، وما إلى ذلك)
- كيف يتم توظيف الأهداف الحالية؟ ما مدى سوء هذا الفرع الخاص للخدمة في حاجة إلى هذا مقدم الطلب بعينه في هذا الوقت المحدد؟ بشكل عام ، عندما تكون الخدمات جيدة في جهود التوظيف ، يتم النظر في عدد أقل من التنازلات. خلال السنوات التي تواجه فيها الخدمات صعوبة في العثور على ما يكفي من المتقدمين المؤهلين لتلبية حصصهم ، فهم أكثر سخاءً في مجال الموافقة على التنازل.
لقد رأيت الإعفاءات الموافق عليها لحالة معينة ، فقط لرؤية رفض تنازل عن نفس الحالة ، من خلال نفس الخدمة ، بعد بضعة أسابيع فقط.
تذكر ، كل من الخدمات لديها معاييرها وسياساتها الخاصة عندما يتعلق الأمر بمعالجة التنازلات التوظيف. إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على خدمة واحدة ، فمن الممكن أن توافق خدمة أخرى على معالجة التنازل والموافقة عليه.
بشكل عام ، تتمتع القوة الجوية بسمعة الموافقة على أقل عدد من التنازلات ، يليها سلاح مشاة البحرية ، البحرية / خفر السواحل ، وأخيرا الجيش. ولأن سياسات توظيف الحرس الوطني يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا من دولة إلى أخرى ، عدة مرات ، فإن الحرس الوطني سيوافق على تنازل لا يفرضه حتى الآن على القوات العاملة وقوات الاحتياط.
بمجرد الانتهاء من "التأهيل المسبق" ، يعرف المجند بعد ذلك ما إذا كان يمكنه / يمكنها بدء معالجتك للتجنيد.
أجزاء أخرى في هذه السلسلة
- ما المجند العسكري لم يخبرك ابدا
- اختيار الخدمة العسكرية
- عملية التجنيد واختيار الوظيفة
- عقود التجنيد وحوافز التجنيد
- الأجر العسكري
- السكن ، بدل السكن ، والثكنات
- قاعات تشاو وبدل الغذاء
- برامج التعليم
- ترك (عطلة) والتدريب الوظيفي
- تعيينات
- الترقيات
- الرعاية الطبية العسكرية
- مندوبين ومبادلات
- الأنشطة المعنوية والرعاية الاجتماعية والترفيه (MWR)