نصيحة للتعامل مع رئيس جديد

كيفية التعامل مع تغيير النظام في مهمة وكالة الإعلانات

على يقين من أن الليل يتبع اليوم ويوم الجمعة الأسود يلي عيد الشكر ، سوف تحصل على مدرب جديد في مرحلة ما من حياتك. هناك بعض الطرق التي يمكن أن يحدث بها هذا ، لكن الثلاثة الرئيسيين هم:

• تبدأ وظيفة جديدة وتبلغ إلى رئيس جديد
• تحصل على ترقية وترسل إلى رئيس جديد
• تبقي ، ولكن يتم توظيف رئيس جديد في مكان عملك

أولهما ليس ما سنركز عليه في هذه المقالة لأنها عادة ما تكون في نطاق سيطرتك ، وعلى أقل تقدير ، يمكنك رؤيتها قادمة ويمكن أن تستعد.

لكن الثالثة ، هذه قصة مختلفة. يمكن للمدرب الجديد أن يدخل حياتك بطرق عديدة ، وجميعها يمكن أن تكون مقلقة بنفس القدر. ربما يتم طرد رئيسك ، وهو مدير مبدع ، لإفساح الطريق أمام دم جديد. ربما تندمج وكالتك مع شخص آخر ، ويتم تعيين مدير حساب جديد أو قرص مضغوط جديد. ربما استقال رئيسك في العمل واستبداله بشخص مختلف تمامًا.

واقع وكالة الإعلانات دوران

في بعض المهن ، الأمثلة المذكورة أعلاه نادرة. لكن في الإعلانات ، تحدث تغييرات النظام طوال الوقت. دمج الوكالات ودمجها ودمجها مرة أخرى. استقال المبدعين واستبدلوا. البعض الآخر يحصل على "دعه يذهب" لنوع مختلف للغاية من شخصية إبداعية. يبدو أن صناعة الإعلان تعاني من ازدهار وتزدهر.

عندما ينتهي الأمر مع رئيس جديد ، سيكون لديك بطبيعة الحال مخاوف وتوترات بشأن الرجل أو المرأة التي تقود السفينة الآن. لكن آخر ما تحتاج إليه هو أن تقلق ، جنون العظمة ، والشائعات تعيق الطريق.

التغيير أمر لا مفر منه في الحياة ، وعندما نحتضنه ، يمكننا تعزيزه ومساعدته على النمو.

القيام به من وجود رئيس جديد

هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها لجعل حالة الإدارة الجديدة تعمل لصالحك (ولكل شخص آخر) ، وهناك أيضًا أشياء يمكنك تجنب القيام بها لجعل هذا التحول إيجابيًا.

وهنا القائمة. نرجو أن تخدمك جيدا في ظل النظام الجديد.

1. هل تعطي رئيسك الجديد كل فرصة للنجاح
   رئيسك الجديد لديه خطط كبيرة. يمكنك المساعدة ، أو يمكنك الحصول على الطريق. لكن هناك احتمالات ، ستكون هذه الخطط مفيدة إذا أعطيتهم فرصة. إذا لم تكن الأمور تسير على ما يرام قبل وصولها ، فسوف يستغرق الأمر بعض الوقت لتحويل سفينة كبيرة حولها.
2. كن صادقا مع رئيسك الجديد كما يمكنك
   استلق على رئيسك الجديد ، أنت تكذب على نفسك. هذا هو الوقت المناسب لبدء شكاوى الهواء النقي (دون أن تكون سلبيًا نانسي) حول الأنظمة الحالية ، وكن صريحًا بشأن ما تريده من عملك.
3. علاج رئيسك الجديد مع الاحترام
   Smartasses و whiners لا يحصلون بعيدا. سيتم تذكر تعليقات Snarky. ليس هذا هو الوقت المناسب لإظهار ازدراء في توظيفهم. كن محترما ، مثلما تفعل مع أي رئيس آخر. وهذا يعني أيضا الحد من رغبتك في تقبيل بعقبهم. لن يعمل.
4. لا تدرك أن رئيسك تحت ضغط أكبر منك
   إنهم في دور جديد ، محاطون بأشخاص جدد ، مع أنظمة جديدة ومختلفة لهم. لا يضطر رئيسك الجديد فقط إلى التألق في دوره الخاص ، بل يجب عليه أن يتأكد أيضًا من أن الجميع تحته ساطعًا أيضًا. لذا ، امنحهم فترة راحة!

1. لا تأخذ الوقت لتقديم نفسك بشكل صحيح
   الإختباء في حجرتك أو مكتبك لن يحبك إلى رئيسك الجديد. أنت لا تريد أن تكون الماوس الهادئ أو العصا في الوحل. نعم ، سيكون رئيسك مشغولاً ، ولكن هناك دائما 10 دقائق متاحة للقاء أحد أعضاء الفريق. سوف يرغب رئيس جيد بمقابلتك على أي حال والتعرف عليك. لكن لماذا لا نظهر بعض المبادرات وجدولتها؟
2. كن مستعدا لتغيير طرقك
   قد يكون رئيسك القديم قد أعجبك أن تقدم العمل بطريقة معينة ، أو أن تقدم أفكارًا مع رسومات بدلاً من مجموعات منتهية. من المؤكد أن رئيسك الجديد لديه تفضيلات مختلفة. إن قول "هذه هي الطريقة التي يتم بها" لن يعمل لصالحك. كن مرنا. طالما أنك تعمل بشكل جيد ، يجب أن تتناسب مع طريقة العمل الجديدة.

قائمة Don'tts من التعامل مع رئيس جديد

لا تحتاج العناصر الموجودة في هذه القائمة إلى أي تفسير ، ولكن يمكن أن تكون أخطاء سهلة.

بالإضافة إلى التأكد من القيام بالأشياء الصحيحة ، لا تقع في هذه الفخاخ.

1. لا تحاول أن تنفر أو تنهيهم.
2. لا تعتقد أنك تعرف أكثر مما تفعل.
3. لا تمتص انها ليست جذابة وشفافية جدا.
4. لا تشك في كل قرار يتخذونه.
5. لا تحاول تقويض سلطتهم.
6. لا تتوقع أن يحدث التغيير بين عشية وضحاها ؛ هناك الكثير من الدمى للتعامل معها.
7. لا تستخدم المدير الجديد كمؤشر صوت لكل شكوى.
8. لا تبدأ النميمة عنهم. سوف تجد لك كارما.
9. لا تحتفظ بنفس ساعات التراخي. تعال مبكرا ترك في وقت متأخر.
10. لا تتوقع ترقية أو زيادة ؛ سوف يستغرق بعض الوقت.