نصيحة حول الإجابة "ما هو أعظم نقاط ضعفك؟"
من المهم تجنب إعطاء أي رد من شأنه أن يجعلك تبدو ضعيفًا للموقف.
أنت لا تريد إعطاء مدير التوظيف سببًا لعدم توظيفك. على سبيل المثال ، إذا تطلب منك الوضع الإداري أن تكون على الهاتف بشكل متكرر ، فلا تريد الرد بالقول إنك تملك هاتفًا سيئًا أو تعطل الأشخاص عن غير قصد عندما تنوي تحويل المكالمة. فالردود التي تجعلك تبدو كأنك عامل فقير - على سبيل المثال ، "أجد صعوبة في الوصول إلى الاجتماعات في الوقت المناسب" أو "أبعث رسائل بريد إلكتروني بأطن من الأخطاء الإملائية للعملاء الرئيسيين" - يجب تجنبها أيضًا.
ولكنك أيضًا تريد تجنب إعطاء إجابة متغطرسة ، أو تجنب السؤال بشكل واضح ، مثل "أنا منشد الكمال ، ولا يمكنني أن أستريح حتى يتم حل جميع المشكلات تمامًا" أو "أنا أيضًا الكثير من العامل الصعب ". هذا النوع من الاستجابة لا يبدو حقيقيا أو متعاطفا. أيضا ، شخص ما هو الكثير من الكمال قد لا يعتبر رصيدا من قبل صاحب العمل.
تتمثل إحدى الإستراتيجيات عند الإجابة عن هذا السؤال في استخدامه كفرصة لإظهار كيف تعمل بنشاط على تحسين ضعفك.
تذكر مثال الهاتف من فوق؟ يمكنك الرد على ذلك بقولك: "لدي ميل إلى الشعور بالارتباك قليلاً مع أنظمة الهاتف الجديدة. فأنا أركز على وظائف الهاتف لدرجة أنني لا أشارك بشكل جيد مع المتصلين. بما أنه من المهم بالنسبة لي أن أبدو ودودًا ودودًا على الهاتف ، ابتكرت مذكرة لزجة تحتوي على تعليمات حول كيفية وضع المكالمات في الانتظار ونقلها وما إلى ذلك.
لقد تم الرد على الهاتف بشكل أقل إرهاقاً ، ويمكنني أن أقول أن طريقة هاتفي قد تحسنت نتيجة لذلك. "
يظهر مثل هذا الرد أيضًا الشخص الذي يجري المقابلة أنك مجهز للتعامل مع التحدي ، وأنك قادرًا على التوصل إلى حلول للمشكلات.
أمثلة على أفضل الإجابات
فيما يلي إجابات لأجوبة المقابلات التي يمكنك تعديلها لتتناسب مع تجاربك الشخصية وخلفيتك:
- أنا في بعض الأحيان أكثر من الحصول على إنجاز عملي قبل ذلك. ومع ذلك ، فأنا ممتاز في الالتزام بالمواعيد النهائية ، ومع اهتمامي بالتفاصيل ، أعرف أن عملي صحيح.
- في بعض الأحيان ، أقضي وقتًا أكثر من اللازم في مهمة ما ، أو تطوعت لتولي المهام الشخصية التي يمكن التعامل معها بسهولة من قبل شخص آخر في المكتب.
- يمكنني أن أفقد صبرًا شديدًا عندما لا يقدم الناس العمل في الوقت المناسب. لتجنب الشعور بالإحباط مع زملائك في العمل ، تعلمت وضع مواعيد نهائية واضحة وإعطاء تذكيرات ودية قبل بضعة أيام من إبقاء المشاريع على المسار الصحيح.
- على الرغم من أنني لم أفتقد أي موعد نهائي ، إلا أنه لا يزال هناك مجهود لي لكي أعرف متى تنتقل إلى المهمة التالية ، وأن أكون واثقًا عند تعيين الآخرين للعمل.
- أعاني قليلاً من عقلية "إذا كنت تريد شيئًا جيدًا ، افعلها بنفسك" ، ووجدت أحيانًا صعوبة في تفويض الآخرين أو السماح للآخرين بمساعدتي في المشاريع. ولكن بطبيعة الحال ، فإن القيام بكل شيء بنفسك غالباً ما يكون مربكاً ومحبطاً. تعلمت أن تقسيم المهام ، وإعداد أوقات تسجيل الوصول ، والعمل كفريق واحد يمكن أن يؤدي إلى نتائج عظيمة (وأقل في أواخر الليل).
- اعتدت أن أعمل على مشروع واحد حتى اكتماله قبل البدء في آخر ، ولكن تعلمت القيام بمهام متعددة بشكل أفضل. أعتقد أنه يتيح لي أن أكون أكثر إبداعًا وفعالية في كل منها.
المزيد من نقاط القوة والضعف أسئلة المقابلة
فيما يلي أسئلة المقابلة المتعلقة بنقاط القوة والضعف والتحديات والإنجازات ، بالإضافة إلى أمثلة للإجابات.
أسئلة المقابلة الإدارية وأجوبة
المزيد من أسئلة المقابلة الإدارية وإجابات العينة.
المزيد من الأسئلة المقابلة والأجوبة
الأسئلة التي سيتم طرحها عند إجراء المقابلات ، وكيفية إعداد إجابات لأسئلة المقابلة ، بالإضافة إلى عينة من الإجابات على أسئلة نموذجية عن المقابلة الوظيفية.