شركات البيع بالتجزئة: أصحاب العمل الأعلى تقييمًا للموظفين

أين يمكنك العثور على أفضل الفرص الوظيفية للبيع بالتجزئة ، الدفع ، المزايا ، القيادة ، إلخ.

باربرا فارفان لموقع About.com

الباحثون عن عمل الباحثين عن وظائف في قطاع البيع بالتجزئة وموظفو التجزئة الذين يتطلعون إلى التقدم في مهنتهم في مجال البيع بالتجزئة لا يريدون فقط معرفة شركات التجزئة التي تتعاقد معهم ، فهم يريدون أولاً معرفة ما هي أفضل شركة بيع بالتجزئة تعمل من أجلها. إن العثور على أفضل مجموعة من المزايا والتعويضات أمر مهم عند البحث عن أفضل وظيفة للبيع بالتجزئة ، ولكن عند البحث عن صاحب عمل "أفضل" ، هناك اعتبارات أكبر مثل القيادة وفرص التقدم والاحترام والتقدير وجميع الجوانب الهامة التي تجمع بين أفضل الوظائف في أفضل أماكن العمل.

وعلى وجه التحديد ، فإن العوامل المهمة التي يجب أخذها في الاعتبار عند البحث عن شركة بيع بالتجزئة من شأنها أن تجعل صاحب العمل "الأفضل" هي:

هذا وفقاً لموقع Glassdoor.com ، أكبر موقع استعراض على الإنترنت في العالم حيث يقوم الموظفون بتقييم أفضل وأسوأ الشركات التي عملوا من أجلها. هناك الكثير من "الخبراء" الذين لديهم الكثير من الآراء حول ما يجعل صاحب العمل "الأفضل" ، ولكن فلسفة غلاسورد هي أن أفضل الآراء حول أفضل شركات البيع بالتجزئة للعمل من شأنها أن تأتي من الناحية المنطقية من الموظفين الذين لديهم تجارب عمل شخصية مع تلك الشركات.

كل عام يصنف الموظفون أصحاب عملهم ، وبناءً على تلك التصنيفات ، يقوم Glassdoor بإنشاء جائزة اختيار الموظف والتي يتم منحها للشركات التي لديها أعلى متوسطات درجات الموظف خلال العام.

تشمل متطلبات الأهلية التي يجب إدراجها في قائمة "أفضل الأماكن للعمل" لعام 2015:

يتم استخراج قائمة أفضل أرباب العمل للبيع بالتجزئة للعام 2015 (أدناه) من قائمة "اختيار أفضل الأماكن للعمل" من موظفي Glassdoor ، والتي تشمل جميع الشركات في جميع الصناعات.

لكي يتم تضمينها في قائمة أفضل الشركات المتخصصة لأصحاب العمل ، يجب على الشركة أن تستوفي جميع معايير Glassdoor وأن يكون لديها أيضًا تجارة التجزئة (سواء عبر الإنترنت أو الطوب والملاط) كجزء مهم من أنشطتها التجارية.

ما يلي هو أفضل قائمة لأرباب العمل في قطاع التجزئة لعام 2015 ، بالإضافة إلى متوسطات تصنيف الموظفين التي منحت كل شركة لقب "أفضل صاحب عمل". الرقم إلى يسار اسم الشركة هو الترتيب الذي حصلت عليه في قائمة "أفضل الأماكن للعمل" Glassdoor ، والتي تقارن جميع الشركات الأمريكية المؤهلة من جميع الصناعات.

1 جوجل
تصنيف الموظف 4.5 من 5.0

6 شيفرون
تصنيف الموظف 4.2 من أصل 5.0

7 HEB
تصنيف الموظف 4.2 من أصل 5.0

8 In-N-Out Burger
تصنيف الموظف 4.2 من أصل 5.0

13 Facebook
تصنيف الموظف 4.1 من 5.0

21 QuikTrip
تصنيف الموظف 4.0 من 5.0

22 ابل
تصنيف الموظف 4.0 من 5.0

25 نايك
تصنيف الموظف 3.9 من 5.0

29 كوستكو
تصنيف الموظف 3.9 من 5.0

24 Wegmans
تصنيف الموظف 3.9 من 5.0

35 فورد
تصنيف الموظف 3.9 من 5.0

37 مبيعات سيارات تويوتا
تصنيف الموظف 3.9 من 5.0

50 ديزني باركس آند ريزورتس
تصنيف الموظف 3.8 من 5.0

وبطبيعة الحال ، بمجرد منح شركة بيع بالتجزئة - أو شركة في أي صناعة - مكانًا في قائمة "أفضل شركة للعمل" المرغوبة ، فإنها تختار أفضل ما لديها من أفضل الموظفين.

وهذا يعني أن صائدي أعمال البيع بالتجزئة الذين يستهدفون هؤلاء "أفضل أرباب العمل للبيع بالتجزئة" في بحثهم عن الوظائف سيحتاجون إلى الأدوات التي ستجعلهم يبرزون ك "أفضل موظف مبيعات بالتجزئة".

مواءمة بيان المهمة

إن شركات التجزئة التي تجد باستمرار مكانًا في كل أنواع قوائم "أفضل الممارسات" المختلفة هي الشركات التي لديها أكثر البيانات تركيزًا ورسالة وقيمًا والتي يتوقعون أن موظفيها لا يقرأونها فقط ، بل يعيشون أيضًا ويتنفسون. المتقدمون الذين لا يعرفون - أو غير متفقين بإخلاص - لن يكون لبيان المهمة الخاص بشركة "أفضل صاحب عمل" عامل "it" الذي يمكن لصانعي القرار تحديده في أول دقيقتين من المقابلة.

أفضل الشركات للعمل لديها الباحثين عن العمل مع المشاركة العاطفية بشكل أصيل المشي في مقابلة كل يوم.

إذا لم تكن واحدًا منهم ، فربما تريد أن تضيع وقت صيدك المهم في البحث عن مكان آخر.

تاريخ الشركة والموقع

إن الباحثين عن العمل الذين لا يهتمون بما يكفي لتعلم أشياء حول المكان الذي تأتي منه الشركة ، ومكان تواجدها الحالي ، لن يبدووا مهتمين بشكل جدي بالشركة نفسها ، وبالتالي ، لن يكونوا جديين في الاعتبار. "أفضل شركة" ترغب في توظيف موظفين لديهم ملكية.

قادة الشركات وحوكمة الشركات

ولأن الحصول على مركز في واحدة من أفضل شركات البيع بالتجزئة للعمل من أجل العمل أمر منافس للغاية ، فإن مديري التوظيف في هذه الشركات يتمتعون برفاهية انتظار المرشح الذي يعتقدون أنه سيستمر على المدى الطويل. البحث عن قادة الشركات والسياسات الحاكمة والممارسات والأخبار الأخيرة سوف يثبت لصانع قرار التوظيف أنها ليست مجرد وظيفة ، إنها مهنة لك.