متطلبات للاستشاريين
عمليا جميع الاستشاريين سيحصلون على شهادة جامعية قبل دخول هذا المجال. ستكون مجموعة واسعة من الدرجات مقبولة ، ولكن التخصصات الشائعة تشمل الهندسة ، والأعمال التجارية ، والرياضيات ، والاقتصاد ، وتكنولوجيا المعلومات ، وعلوم الكمبيوتر.
يذهب العديد من الاستشاريين للحصول على درجات الدراسات العليا في مجال الأعمال التجارية أو الانضباط المتعلق بمجال الاستشارات الخاصة بهم.
يحتاج الاستشاريون إلى مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية. في المجالات الكمية من الاستشارات ، ستكون هناك حاجة إلى الرياضيات الصلبة ومهارات الكمبيوتر. يجب أن يكون المستشارون قادرين على التفاعل بسلاسة وإنتاجية مع العملاء وأعضاء الفريق.
مهارات الكتابة والشفوية القوية ضرورية كما هي القدرة على تقديم النتائج والمقترحات للمجموعات. انظر أدناه للحصول على قائمة من المهارات التي يسعى أصحاب العمل في المتقدمين.
يميل الاستشاريون إلى السفر بشكل متكرر ويعملون لساعات طويلة خلال فترات الأزمة مع وجود مشاريع دليل على القدرة على التكيف ومستوى عال من الطاقة.
اربح الخبرة
يجب على الاستشاريين الطموحين أن يأخذوا دورات موجهة نحو المشاريع حيث يتم التعامل مع الحالات من قبل مجموعات من الطلاب. سيتم النظر إلى القادة الطلّاب الذين لديهم سجل ناجح في التأثير على نظرائهم وإيجاد حلول مبتكرة من قبل جهات التوظيف.
بالنسبة للمحترفين المحنكين الذين يتطلعون إلى الانتقال إلى الميدان من مجالات مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والإدارة والموارد البشرية ، فإن سمعة كرائدة في هذه الصناعة تساعد على تسهيل عملية الانتقال. يمكن أن تساعدك جوائز الصناعة والمراكز القيادية في المجموعات المهنية والمنشورات والتوصيات القوية على منصات مثل LinkedIn على عرض هذه الصورة.
كيفية البحث عن وظيفة كاستشاري
تجنيد الشركات الاستشارية الرئيسية في العديد من حرم الكلية وتوظيف خريجي مستوى البكالوريوس للمحللين أو مستشارين صغار المناصب. كما يتم توظيف طلاب الدراسات العليا في الهندسة والأعمال والهندسة بشكل كبير من خلال الاستشارات في الجامعات. اتصل بمكتب المهنة في كليتك في وقت مبكر للتحضير لتوظيف الحرم الجامعي في مدرستك.
جوجل "أعلى الشركات الاستشارية" والتقدم عبر الإنترنت إلى أكبر عدد ممكن. استخدم LinkedIn ومكتبك الوظيفي / خريجي كليتك لتحديد جهات الاتصال في الشركات التي تستهدفها. اقترب منهم لإجراء المقابلات الإعلامية ومناقشة أفضل الاستراتيجيات للعثور على وظيفة.
إذا كنت تعمل بالفعل ، حدد الاستشاريين الذين يعملون في شركتك واقترب منهم للحصول على المشورة بشأن الانتقال إلى الحقل. فيما يلي كيفية البدء في إنشاء شبكة البحث عن الوظائف .
تواصل مع زملائك المهنيين الذين هاجروا إلى الاستشارات. يمكنك عادة العثور على أعضاء من دليل جمعياتك المهنية الذين قاموا بذلك مع خلفية مشابهة لحياتك. اطلب منهم أن يحيلوا إلى أي جهات توظيف قد تكون ساعدتهم في العثور على وظيفة استشارية.
التواصل مع Facebook و LinkedIn والعائلة والحي والجهات الخريجين بغض النظر عن مهنتهم.
اطلب منهم تقديمك إلى أي شخص قد يعرفونه في المجال الاستشاري. نهج هؤلاء الأفراد لاجتماعات إعلامية.
إنشاء ممارسة الاستشارات كدولة جانبية لعملك الرئيسي إذا كان ذلك ممكنا. سيؤدي ذلك إلى اختبار وإثبات اهتمامك. سوف تكون مرشحًا أكثر جاذبية إذا كنت تستطيع إحضار عميل أو اثنين معك إلى شركة كبرى.
زراعة الأدوار مع صاحب العمل الحالي الخاص بك حيث كنت تفعل بعض الاستشارات الداخلية ، وربما مساعدة المتعثر أو مزيد من الزملاء الصغار.
كيفية مقابلة لوظيفة استشارية
اللباس الجزء. ستبحث الشركات عمومًا عن صورة مصقولة للغاية نظرًا لأن خبراء الاستشارات يتفاعلون كثيرًا مع العملاء. إذا كان أي شيء ، يخطئ على الجانب من كونك مفرط عند اختيار الملابس عملك . شحذ مهاراتك في PowerPoint والعرض التقديمي ، حيث من المحتمل أن يُطلب منك إظهار هذه المهارات كجزء من عملية الفرز.
غالباً ما تحتاج الشركات الاستشارية إلى مرشحين لإجراء تحليلات الحالة كجزء من العملية. قم بمراجعة أساسيات إجراء مقابلات الحالات وممارسات تحليل الحالات. تعتبر المقابلات الجماعية شائعة ، وستقوم الشركات بتقييم ليس فقط إجاباتك ، ولكن كيف تتفاعل مع الآخرين كعضو في المجموعة. سوف يبحثون عن قادة محتملين يمكنهم أيضا أن يكونوا لاعبين جماعيين.
أرسل رسالة شكر
بعد كل مقابلة ، أرسل رسالة شكر تعرب فيها عن تقديرك لوقت المقابلة الشخصية واهتمامك بهبوط الوظيفة.
قائمة المهارات الاستشارية
تختلف المهارات المطلوبة بناءً على الوظيفة التي تتقدم إليها ، لذا يُرجى أيضًا مراجعة قائمة المهارات التي لدينا والتي يتم سردها حسب الوظيفة ونوع المهارة .