أنواع مختلفة من المهارات
عندما تضيف مهارات لسيرتك الذاتية أو تستعرض المهارات المطلوبة للوظيفة التي تهتم بها ، فهناك نوعان من المهارات ذات الصلة.
المهارات الناعمة هي المهارات التي تنطبق على كل وظيفة. هذه مهاراتك في الأشخاص - المهارات الشخصية ومهارات الاتصال والصفات الأخرى التي تمكنك من النجاح في مكان العمل.
المهارات الصلبة هي المؤهلات المطلوبة للقيام بهذه المهمة. على سبيل المثال ، مهارات الكمبيوتر ، المهارات الإدارية ، أو مهارات خدمة العملاء. معرفة المزيد عن الفرق بين المهارات الصلبة واللينة .
كيفية تضمين المهارات على السيرة الذاتية
لكل دور تقوم بتطبيقه ، قم بتخصيص قسم المهارات في سيرتك الذاتية بحيث تتطابق المعلومات المضمنة مع المهارات المذكورة في الوصف الوظيفي . يمكنك أيضًا أن تنسج مهاراتك في قسم الخبرة ، حيث تصف مهام ومسؤوليات الأدوار التي شغلتها في الماضي.
ستساعد مهارات " الكلمات الرئيسية " التي تقوم بتضمينها في سيرتك الذاتية وخطاباتك المقدمة على اختيار مواد طلبات العمل الخاصة بك من خلال أنظمة التحليل الآلي التي يستخدمها أصحاب العمل غالبًا لاختيار مقدمي الطلبات لإجراء مقابلة معهم.
يجب أيضًا أن تكون مستعدًا لذكر مهاراتك الأكثر ملاءمة أثناء المقابلات الوظيفية.
غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية؟ إن نشر وظيفة صاحب العمل هو دليل رائع لما يريد أصحاب العمل رؤيته في المرشحين. اقض بضع دقائق في فك شفرة إعلان العمل ، ثم قم بتخصيص سيرتك الذاتية لتلائم متطلبات الوظيفة .
بالإضافة إلى المهارات الخاصة بكل وظيفة ، هناك العديد من المهارات العامة التي يرغب فيها كل صاحب عمل - يمكنك تصفح هذه المهارات أدناه ، بالإضافة إلى مراجعة المهارات حسب الفئة.
أفضل المهارات أرباب العمل تريد
هناك بعض المهارات التي تنطبق على كل وظيفة تقريبا ونوع الشركة. إذا كنت قد حصلت على هذه المهارات العامة ، فسوف تزيد من قابليتك للتسويق. قم بمراجعة هذه القوائم الخاصة بأكبر قدر من المهارات التي يطلبها أصحاب العمل.
- أعلى 10 مهارات الاتصال
- أعلى 10 مهارات خدمة العملاء
- أعلى 10 تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات) المهارات الناعمة
- أعلى 10 مهارات القيادة
- أعلى 7 المهارات المهنية
- أعلى 7 المهارات الناعمة
- أعلى 7 مهارات أصحاب العمل تسعى في الوظائف المتقدمين
- أفضل 10 المهارات أرباب العمل يريدون الخريجين الكلية لديها
المهارات المدرجة حسب النوع
راجع هذه القوائم الشاملة التي تشتمل على كل من المهارات الصلبة واللينة لكل فئة.
عمليات التفكير
عمليات التفكير هي المهارات التي تمكنك من التفكير ، العقل ، وحل المشكلة. هذه هي المهارات التي هي في ارتفاع الطلب في جميع قطاعات الصناعة.
- تحليلية
- المفاهيمي
- تفكير ابداعى
- التفكير النقدي
- المنطق الاستنتاجي
- الاستدلال الاستقرائي
- التفكير المنطقي
- حل المشاكل
الإدارية ، والأعمال التجارية ، والمالية
المهارات الإدارية والتجارية والمالية تحافظ على المكاتب والشركات تعمل بكفاءة وفعالية في جميع أنواع الشركات ، من الشركات الصغيرة إلى الشركات الكبيرة.
التواصل والشخصية
القدرة على التواصل ، سواء شفهيًا أو كتابيًا ، هي متطلبات العمل لمعظم الوظائف. أرباب العمل يبحثون عن المتقدمين بالقدرة على التواصل بشكل جيد مع الآخرين ، بغض النظر عن دورهم في المنظمة.
- الاستماع الفعال
- تعاون
- الاتصالات
- التحرير
- المرونة
- العلاقات الشخصية
- استماع
- التواصل غير اللفظي
- عرض
- الخطابة
- التواصل اللفظي
- جاري الكتابة
القيادة والإدارة
هذه هي المهارات التي تمكنك من أن تكون مديرًا فعالاً وتؤدي فريقاً أو تدير شركة.
مهارات شخصية
المهارات الشخصية هي السمات التي تؤهلك بشكل فريد كمرشح لوظيفة.
تتألف مجموعة مهارات الفرد من مجموعة متنوعة من المهارات الشخصية التي اكتسبوها من خلال التعليم والتوظيف.
المبيعات والتسويق
ستحتاج إلى مجموعة متنوعة من المهارات لكي تنجح في دور المبيعات ، وستحتاج إلى أن تكون قادرًا على إظهار تلك المهارات لأرباب العمل المحتملين.
العمل بروح الفريق الواحد
مهارات العمل الجماعي ، والقدرة على العمل كجزء من فريق ، هي شرط في كل صناعة تقريبا والوظيفة.
تقنية
يبحث أرباب العمل عن مرشحين يتمتعون بمهارات تقنية قوية ، حتى عند توظيفهم لأدوار غير فنية.
مهارات عامة
- السلوكية
- الاستشارات
- فرص العمل
- جنرال لواء
- مهارات الطالب في المدرسة الثانوية
- المهارات الناعمة
- نقاط القوة (قائمة الأمثلة)
- قابلة للتحويل
مهارات محددة في الصناعة
- الياقات الزرقاء
- مهارات صعبة
- الرعاىة الصحية
- حسن الضيافة
- وسائل الإعلام الرقمية
- قانوني
- التجزئة
- وسائل الاعلام الاجتماعية
المهارات المدرجة حسب الوظيفة
بالإضافة إلى تسليط الضوء على المهارات العامة التي تحتاجها لمعظم الوظائف ، من المهم إظهار أصحاب العمل أن لديك المهارات الخاصة بالوظيفة المطلوبة للنجاح في مكان العمل. راجع قائمة المهارات الوظيفية المذكورة في الوظيفة للحصول على معلومات حول المهارات والسمات المطلوبة للعديد من المهن المختلفة.
تطابق مهاراتك إلى الوظيفة
خذ الوقت الكافي لإجراء مباراة وإظهار مدير التوظيف لماذا أنت مؤهل للحصول على وظيفة ، ويستحق إجراء المقابلات. أرباب العمل يريدون أن يروا أن لديك ما يلزم للنجاح في العمل. سيتم استخدام المهارات التي تدرجها في سيرتك الذاتية لتتوافق مع مؤهلاتك للوظيفة التي تقدم لها.
عندما تقوم بتضمين المهارات في سيرتك الذاتية تكون محددة. كلما كانت المباراة أفضل بالنسبة لك ، كلما كان لديك فرصة أفضل لاختيارك للمقابلة. اعتمادًا على الوظيفة التي تقدم لها ، هناك بعض المهارات التي لا تحتاج إلى تضمينها. فيما يلي قائمة بالمهارات التي لا يجب عليك وضعها في سيرتك الذاتية .
البدء في كتابة السيرة الذاتية: كيفية بناء السيرة الذاتية في 7 خطوات سهلة
ما تحتاج معرفته: كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول المهارات | ما يجب تضمينه في قسم مهارات السيرة الذاتية