أنواع مجموعات المهارات
المهارات الشخصية هي مهارات شخصية أو أشخاص أو مهارات. من الصعب نوعًا ما تحديد مقدار شخصية الشخص وقدرته على العمل مع الآخرين. يناقش المؤلف المعروف دانييل جولمان في كتابه " الذكاء العاطفي" المهارات العاطفية وأهميتها في مكان العمل. تشمل مجموعة المهارات هذه التواصل الجيد والتفكير الناقد والتعاطف وحل النزاعات ، ضمن مهارات أخرى.
المهارات القاسية قابلة للقياس وقابلة للتعلم. أنها تشمل المعرفة والقدرات المحددة المطلوبة لوظيفة. أمثلة على المهارات الصلبة تشمل برمجة الكمبيوتر والمحاسبة والرياضيات وتحليل البيانات. يمكن تعلم البعض أثناء العمل ، بينما يتم تعلم البعض الآخر ، مثل المهارات الجراحية ، في الفصل الدراسي ثم يتم تنقيحها من خلال ممارسة العمل.
أحد الاختلافات بين المهارات القاسية والمهارات اللينة هو أنه يمكنك بسهولة سرد المهارات الصعبة في السيرة الذاتية ، بينما قد تتطابق المهارات الشخصية بشكل أكثر وضوحًا أثناء مقابلة شخصية في العمل.
يمكن أن تنطبق المهارات القابلة للتحويل على العديد من المجالات المهنية المختلفة. وتشمل هذه المهارات الناعمة مثل التفكير الناقد وحل المشكلات ، أو المهارات الصعبة مثل القدرة على الكتابة والرياضيات.
ﻣﻬﺎرات اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﺎﺋﻒ هﻲ ﺗﻠﻚ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻤﺮآﺰ ﻣﻌﻴﻦ. على سبيل المثال ، يجب على مصفف الشعر أن يعرف تقنيات تلوين الشعر ، ويجب أن يكون كاتب الرواتب لديه مهارات في مجال الرواتب ، ويجب أن يكون لدى خبير التغذية معرفة إدارة النظام الغذائي.
مطابقة قدراتك مع المهارات المطلوبة لوظيفة
أظهر أصحاب العمل أن لديك المهارات اللازمة عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، من خلال إظهار ذلك في سيرتك الذاتية ، ورسالة توضيحية ، وخلال المقابلة. غالبًا ما تتضمن قوائم الوظائف قائمة بالمهارات التي يطلبها أرباب العمل من المتقدمين. في السيرة الذاتية وخطاب التقديم ، قم بمراجعة مجموعات المهارات التي تناسبك في قائمة الوظائف .
في خطاب التغطية ، اذكر مهارات الكمبيوتر ، وقدم مثالاً محددًا لوظيفة قمت فيها باستخدام هذه المهارات بانتظام ، خاصة إذا كان ذلك بطريقة تناسب وظيفتك الجديدة المحتملة. على سبيل المثال ، إذا تطلب المنصب من مقدم الطلب لديه مهارات حاسوبية قوية ، فقم بسرد البرامج التي تعرفها ، ومستوى خبرتك وأي مشاريع ذات صلة كنت قد عملت عليها ، مثل تنفيذ البرامج أو التهيئة.
عند إعداد سيرتك الذاتية ، استخدم الكلمات الرئيسية التي تصف مهاراتك لأصحاب العمل بحيث إذا قمت بنشر سيرتك الذاتية عبر الإنترنت ، فسوف تظهر في نتائج البحث لتلك المصطلحات الرئيسية.
بمجرد وصولك للمقابلة ، قم بالتحضير من خلال وضع قائمة بمجموعات المهارات التي تتعلق بالمهمة. لكل مجموعة من المهارات ، قم بإبراز مثال معين للوقت الذي قمت فيه بعرض أو استخدام تلك المهارة في الماضي وممارسة ملخص موجز للمشاركة أثناء المقابلة.
كيف أعرف ما هي المهارات التي أملكها؟
تسليط الضوء على مهاراتك هو جزء مهم من أي بحث عن وظيفة. ومع ذلك ، ماذا لو كنت غير متأكد من المهارات التي لديك؟ يمكن أن تساعدك الإجابة على هذه الأسئلة في تحديد مهاراتك الأساسية:
ماذا تستمتع به؟ حدد المهام التي تشعر فيها بالكفاءة القصوى. ربما تكون قد استمتعت طوال حياتك بمواقف حيث لديك المعرفة ويمكنها الإجابة عن أسئلة الناس بصبر. قد يتم التعبير عن ذلك كـ "مهارات الاتصال" أو "قدرات خدمة العملاء" من منظور السيرة الذاتية.
ما الذي يجعلك تحياتي؟ في مكان العمل ، ما هي الأنشطة التي تؤدي إلى المديح؟ ربما أثناء مراجعة الأداء ، تتلقى باستمرار اعترافًا بقدرات لاعب فريقك. ربما كان رؤساءك السابقون يعلقون دائمًا على توقيتك أو اهتمامك بالتفاصيل.
ماذا فعلت في عملك؟ انظر إلى وصف الوظيفة ، سواء بالنسبة للوظيفة التي تريدها أو للوظائف التي قمت بها والتي وصفتها في سيرتك الذاتية. النظر في المهارات اللازمة للقيام بهذا العمل. إذا أطلقت تطبيقًا جديدًا في وظيفتك الأخيرة ، فمن المحتمل أنك تعرف لغة برمجة أو لديك مهارات أخرى تستند إلى التكنولوجيا.
كيف يمكنني تطوير مجموعات المهارات الجديدة؟
إذا كنت تبحث عن وظيفة في صناعة تتطلب مجموعة من المهارات التي لا تمتلكها حاليًا ، فهناك طريقة واحدة لاكتساب مهارات جديدة من خلال مشاركة المهارات . يشارك شخص لديه مهارة معينة معرفته أو معرفتها في مقابل الدروس منك في مهارة أخرى.
غالبًا ما يحدث هذا عبر الإنترنت من خلال برنامج تعليمي على الويب ، مثل شخص يبحث عن وظيفة في مجال التسويق لتبادل برنامج تعليمي عبر الإنترنت حول تصميم الويب للحصول على برنامج تعليمي في استراتيجية التسويق. يمكنك أيضا تطوير المهارات بطرق أخرى ، بما في ذلك دورات عبر الإنترنت في كل من المهارات الصعبة واللينة.