مهارات التفكير الناقد والكلمات الأساسية للسير الذاتية ، ورسائل التغطية ، والمقابلات
اقرأ أدناه للحصول على قائمة بمهارات التفكير النقدي التي يبحث عنها أصحاب العمل في السير الذاتية ، ورسائل الغلاف ، وتطبيقات العمل ، والمقابلات. تابع القراءة للحصول على قائمة مفصلة بخمس من أهم مهارات التفكير النقدي ، بالإضافة إلى القوائم الفرعية.
فيما يلي ، يمكنك أيضًا معرفة كيفية إظهار مهارات التفكير النقدي لديك أثناء البحث عن الوظيفة.
لماذا أرباب العمل قيمة مهارات التفكير الناقد
يشمل التفكير النقدي تقييم مصادر مثل البيانات والحقائق والظاهرة التي يمكن ملاحظتها ونتائج البحوث. يمكن للمفكرين النقديين الجيدين استخلاص استنتاجات معقولة من مجموعة من المعلومات والتمييز بين التفاصيل المفيدة وغير المفيدة لحل مشكلة ما أو اتخاذ قرار.
أرباب العمل يريدون مرشحين للوظائف الذين يمكنهم تقييم الموقف باستخدام التفكير المنطقي والتوصل إلى الحل الأفضل. يمكن الوثوق بشخص لديه مهارات التفكير الناقد لاتخاذ القرارات من تلقاء نفسه ولا يحتاج إلى يد دائمة.
تختلف الظروف التي تتطلب التفكير النقدي من صناعة إلى أخرى. بعض الأمثلة تشمل:
- تقوم ممرضة الفرز بتحليل الحالات الموجودة وتقرر الترتيب الذي يجب أن يعالج به المرضى.
- يقوم سباك بتقييم المواد التي تتناسب بشكل أفضل مع وظيفة معينة.
- يقوم المحامي بمراجعة الأدلة ووضع استراتيجية للفوز بقضية ما أو لتقرير ما إذا كان سيبتعد عن المحكمة.
كيفية استخدام قوائم المهارات
إذا كان التفكير الناقد هو عبارة رئيسية في قوائم الوظائف التي تتقدم لها ، تأكد من التأكيد على مهارات التفكير النقدي لديك خلال البحث عن الوظيفة.
أولا ، يمكنك استخدام الكلمات الرئيسية التفكير الناقد (التحليلية ، وحل المشكلات ، والإبداع ، وما إلى ذلك) في سيرتك الذاتية .
في وصف سجل عملك ، يمكنك تضمين أي من المهارات التالية التي تصفك بدقة. يمكنك أيضًا تضمينها في ملخص السيرة الذاتية ، إذا كان لديك واحد.
ثانيًا ، يمكنك تضمين مهارات التفكير النقدي هذه في خطاب التقديم . في جسم رسالتك ، يمكنك ذكر واحدة أو اثنتين من هذه المهارات ، وإعطاء مثال محدد للوقت الذي عرضت فيه تلك المهارات في العمل. فكر في الأوقات التي كان عليك فيها تحليل المواد أو تقييمها لحل مشكلة ما.
أخيرا ، يمكنك استخدام هذه الكلمات المهارة في مقابلة . ناقش الوقت الذي واجهت فيه مشكلة معينة أو تحدٍ في العمل وفسر كيف قمت بتطبيق التفكير النقدي لحلها. حاول استخدام بعض الكلمات الرئيسية المدرجة أدناه للإجابة على أسئلة المحاور بشكل مناسب.
سيعطيك بعض المحاورين سيناريو أو مشكلة افتراضيًا ، ويطلبون منك استخدام مهارات التفكير النقدي لحلها. في هذه الحالة ، اشرح عملية التفكير الخاصة بك بدقة للمحاور. هو أو هي عادة أكثر تركيزا على كيفية وصولك إلى الحل الخاص بك بدلا من الحل نفسه. يريد القائم بإجراء المقابلة أن يراك تستخدم التحليل والتقييم (الأجزاء الرئيسية من التفكير النقدي).
بالطبع ، تتطلب كل وظيفة مهارات وتجارب مختلفة ، لذلك تأكد من قراءة وصف الوظيفة بعناية والتركيز على المهارات المدرجة من قبل صاحب العمل.
أعلى خمسة مهارات التفكير الناقد
1. التحليلية
جزء من التفكير الحرج هو القدرة على فحص شيء ما بعناية ، سواء كانت مشكلة ، أو مجموعة من البيانات ، أو نص. يمكن للأشخاص ذوي المهارات التحليلية فحص المعلومات ، ومن ثم فهم ما تعنيه وما تمثله.
- طرح أسئلة مدروسة
- تحليل البيانات
- البحث عن المعلومات
- ترجمة
- حكم
- التشكيك في الأدلة
- التعرف على الاختلافات والتشابه
- شك
2. التواصل
في كثير من الأحيان ، ستحتاج إلى مشاركة استنتاجاتك مع أصحاب العمل أو مع مجموعة من الزملاء. يجب أن تكون قادرًا على التواصل مع الآخرين لمشاركة أفكارك بفعالية. قد تحتاج أيضًا إلى الانخراط في التفكير النقدي مع مجموعة. في هذه الحالة ، ستحتاج إلى العمل مع الآخرين والتواصل بفعالية لمعرفة الحلول للمشكلات المعقدة.
- طرح أسئلة مهمة
- تقدير
- التعاون / العمل الجماعي
- تفسير
- التعبير عن الآراء والأفكار
- العلاقات الشخصية
- عرض
- التواصل اللفظي
- الاتصالات الكتابية
3. الإبداع
غالباً ما ينطوي التفكير النقدي على مستوى معين من الإبداع . قد تحتاج إلى تحديد الأنماط في المعلومات التي تبحث عنها أو التوصل إلى حل لم يفكر به أحد من قبل. كل هذا ينطوي على عين مبدعة.
- المرونة الادراكية
- تصور
- حب الاستطلاع
- واسع الخيال
- توقع
- البصائر صنع وصلات مجردة
- الاستدلالات صنع
- تركيب
- حالم
4. منفتح
للتفكير بشكل نقدي ، يجب أن تكون قادرًا على وضع أي افتراضات أو أحكام جانباً وأن تحلل فقط المعلومات التي تتلقاها. يجب أن تكون موضوعيًا ، تقييم الأفكار دون تحيز.
- احتضان وجهات نظر ثقافية مختلفة
- متواضع
- شامل
- موضوعية
- الملاحظة
- انعكاس
- معرض
5. حل المشكلات
يمثل حل المشكلات مهارة حاسمة أخرى في التفكير النقدي تتضمن تحليل مشكلة ، وتوليد حل ، وتنفيذ يتبعها تقييم تلك الخطة. بعد كل شيء ، أرباب العمل لا يريدون ببساطة الموظفين الذين يمكنهم التفكير في المعلومات بشكل نقدي. هم أيضا بحاجة إلى أن تكون قادرة على التوصل إلى حلول عملية.
- تطبيق المعايير
- انتبه للتفاصيل
- توضيح
- التعاونيه
- اتخاذ القرار
- تقييم
- على الارض
- تحديد الأنماط
- مبتكر
- التفكير المنطقي
اقرأ المزيد: مهارات التوظيف المدرج حسب الوظيفة قوائم المهارات للسير الذاتية | المهارات الناعمة مقابل الثابت قائمة الكلمات الرئيسية للسير الذاتية ورسائل الغلاف