عندما تذهب في مقابلة عمل ، فهناك مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة المختلفة التي سيتم طرحها. سيتم سؤالك عن تاريخ عملك ، وقدرتك على العمل في فريق ، ومهاراتك القيادية ، والدافع الخاص بك ، بالإضافة إلى أسئلة المقابلة الأخرى المتعلقة بمهاراتك وقدراتك.
يجب أن تكون إجاباتك مستهدفة للوظيفة التي تجرى لها المقابلة. يجب أن توضح إجاباتك صاحب العمل لماذا أنت مرشح مؤهل ولماذا أنت مناسب لهذا المنصب والشركة.
خذ الوقت الكافي للتحضير لمقابلة عمل ، مقدمًا ، من خلال مراجعة الأنواع المختلفة من أسئلة المقابلة التي ستطرحها ، بالإضافة إلى إلقاء نظرة على إجابات العينة لكل نوع من الأسئلة.
01 مقابلة أسئلة حول قدراتك
02 مقابلة أسئلة حول ترك عملك
عند إجراء المقابلة ، سوف يتم سؤالك عن سبب تركك أو ترك وظيفتك. هنا أسئلة المقابلة ، جنبا إلى جنب مع إجابات إجابات ، تتعلق ترك عملك ، والحصول على النار ، وماذا كنت تفعل إذا كنت لا تعمل حاليا.
03 مقابلة أسئلة حول الراتب
أسئلة المقابلة حول الراتب يمكن أن تكون خادعة. عندما تجيب عن أسئلة حول التعويض في وظيفتك السابقة ، عليك أن تكون أمينًا ، لأن راتبك يمكن التحقق منه من قبل صاحب عمل محتمل. عندما يتعلق الأمر بالمبلغ الذي ترغب في تنفيذه ، قد يكون من الصعب الإجابة بطريقة تضمن حصولك على راتب عادل. فيما يلي أسئلة الشائعة حول المرتب ، والنصيحة حول أفضل طريقة للرد على أسئلة المقابلة المتعلقة بالراتب ، وإجابات العينة.
04 مقابلة أسئلة حول نقاط القوة والضعف
يرغب الباحثون في معرفة النقاط القوية وما قد يمثل مشكلة إذا كنت مستأجراً. كن مستعدًا للإجابة حتى تركز على مؤهلاتك لهذه الوظيفة. فيما يلي أسئلة المقابلة المتعلقة بنقاط القوة والضعف والتحديات والإنجازات ، بالإضافة إلى أمثلة للإجابات. قم بتخصيص ردودك لتناسب ظروفك الشخصية.
05 مقابلة أسئلة عن نفسك
عندما يسأل أحد المذيعين أسئلة عنك ، فإنه يحاول تحديد مدى ملاءمتك لصالح الشركة. هل شخصيتك تطابق ثقافة الشركة؟ هل تتوافق أهدافك وتطلعاتك مع ما سيكون دورك في الشركة إذا كنت قد وظفت؟ كيف تتناسب مع الفريق الحالي؟ في ما يلي أسئلة مقابلة شائعة ستُسأل عن نفسك ، بالإضافة إلى إجابات العينة والنصائح حول كيفية الرد.
06 مقابلة أسئلة حول تاريخ عملك
خلال مقابلة العمل ، سيُتوقع منك تقديم تفاصيل عن تاريخ عملك ، وتشمل كل وظيفة لديك ، وبدء وانتهاء تواريخ العمل ، والتعويض ، والمناصب التي شغلتها ، والشركات التي عملت بها. راجع أسئلة المقابلات الشائعة حول تاريخ عملك والمعلومات التي يتوقع منك تقديمها أثناء مقابلة العمل.
07 أسئلة المقابلة السلوكية
ستكون أسئلة المقابلة السلوكية أكثر تركيزًا من أسئلة المقابلة التقليدية وستحتاج إلى الرد بأمثلة خاصة عن كيفية التعامل مع المواقف في مكان العمل. قم بمراجعة أمثلة على الأسئلة التي قد تُطرح أثناء المقابلة الوظيفية السلوكية وفكر في كيفية الإجابة عليها.
08 مهارات التواصل أسئلة المقابلة
مهارات التواصل الجيد ضرورية للنجاح في مكان العمل. عند إجراء مقابلة للحصول على وظيفة ، سيسأل مدير التوظيف عن مهارات الاتصال ، بما في ذلك كيفية التعامل مع المشكلات ، وكيفية التعامل مع المواقف الصعبة ، وما تتوقعه من الاتصالات من الإدارة ، وأسئلة أخرى تتعلق بقدرتك على التواصل. راجع أسئلة المقابلة هذه المتعلقة بالاتصال ، بالإضافة إلى إجابات العينة.
09 أسئلة مقابلة ثقافة الشركة
ثقافة الشركة هي شخصية شركة وتحدد ما هي الشركة ، من منظور الموظف ، مثل العمل. تم تصميم أسئلة المقابلة حول ثقافة الشركة لتحديد ما إذا كنت ستكون مناسبًا للمؤسسة. فيما يلي أمثلة لأسئلة المقابلة التي يتم استخدامها لتحديد مدى توافقك مع الشركة ، بالإضافة إلى إجابات العينة.
10 أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة
تتطلب أسئلة المقابلة المستندة إلى الكفاءة المرشحين لتقديم أمثلة محددة من المرات التي أظهروا فيها مهارات أو مواقف معينة.
فيما يلي معلومات حول كيفية التحضير لهذا النوع من المقابلات ، بالإضافة إلى نصائح للإجابة وأمثلة على الأسئلة.
11 مهارات المقابلة الشخصية
بغض النظر عن مستوى ونوع الوظيفة التي تجري المقابلة لها ، فإن مهاراتك الشخصية مهمة. يرغب مديرو التوظيف في التأكد من أن لديك المهارات الشخصية اللازمة للتواصل مع الزملاء ، زملاء العمل ، المشرفين ، المدراء ، العملاء ، البائعين ، و / أو العملاء. راجع أسئلة المقابلة العامة التي ستُسأل عن مهاراتك الشخصية بالإضافة إلى إجابات العينة.
12 أسئلة مقابلة تكنولوجيا المعلومات
عندما تجري مقابلة للحصول على وظيفة في تكنولوجيا المعلومات (IT) ، بالإضافة إلى أسئلة المقابلات الاعتيادية ستتم مطالبتك خلال مقابلة العمل ، فسوف يُطلب منك أسئلة أكثر تركيزًا ومحددة حول تعليمك ومهاراتك وشهاداتك ولغاتك وأدواتك لدينا خبرة في.
13 أسئلة مقابلة القيادة
عندما يتم إجراء المقابلة لك للعمل حيث سيكون لديك دور قيادي ، سوف يرغب مدير التوظيف في معرفة الخبرة التي تؤهلك لقيادة ، وأسلوب قيادتك ، وإنجازاتك ، وتوقعاتك للمستقبل. قم بمراجعة هذه الأسئلة الشائعة المتعلقة بالقيادة المشتركة.
14 مقابلة إدارة الأسئلة
عندما تتم مقابلتك في منصب إداري ، سيحتاج القائم بإجراء المقابلة إلى معرفة خبرتك وأسلوب الإدارة لديك وما أنجزته في الماضي وما هي توقعاتك للمستقبل. قم بمراجعة هذه الأسئلة الشائعة لمقابلة المدير وعينة من الإجابات ، حتى تكون مستعدًا لإجراء مقابلة من أجل منصب إداري.
15 أسئلة المقابلة الدافع
الباحثون عادة ما يسألون عن التحفيز خلال مقابلة العمل. عندما تُسأل عن التحفيز خلال مقابلة ، يحاول مدير التوظيف فهم ما يدفع نجاحك ويريد أن يحدد ما إذا كان ما يحفزك يتناسب مع مسؤوليات الوظيفة. فيما يلي بعض الأمثلة على أسئلة المقابلات التحفيزية وأفضل الإجابات.
16 أسئلة المقابلة الشخصية
أسئلة المقابلة الشخصية هي أسئلة عنك شخصيا - شخصيتك ، أسلوب عملك وأخلاقيات العمل ، كيف تتعامل مع الإجهاد ، ما تتوقعه من صاحب العمل ، وكيف تتعامل مع مواقف معينة. قبل أن تتوجه إلى مقابلة عمل ، قم بمراجعة أسئلة المقابلة الشخصية هذه وأجوب إجاباتك للحصول على فكرة عما ستُسأل عنه وأفضل طريقة للاستجابة.
17 أسئلة المقابلة عبر الهاتف
يتم إجراء المقابلات عبر الهاتف تمامًا مثل المقابلات الشخصية. يتم استخدامها من قبل المديرين التوظيف والتوظيف كأداة لفحص المرشحين للعمل. من المهم أن تأخذ وقتًا في مراجعة أسئلة المقابلات الهاتفية النموذجية التي سيتم طرحها لك ولإعداد الإجابات.
18 أسئلة مقابلة المبيعات
عندما تجري مقابلة لمركز مبيعات ، فإن هدفك هو أن تبيع نفسك إلى مدير التوظيف. تعد مقابلة عمل المبيعات من بين أصعب المقابلات ، لأن المرشحين يحتاجون إلى أكثر من مجرد الرد على الأسئلة.
في ما يلي أمثلة لأسئلة الشائعة حول مقابلات المبيعات ، بالإضافة إلى إجابات العينة التي يمكنك استخدامها لوضع إطار للإجابات بناءً على مؤهلاتك ومهاراتك ومعرفتك وإنجازاتك وخبراتك في المبيعات.
19 مقابلة الطلاب الأسئلة
أمثلة لأسئلة المقابلة الوظيفية التي يطلبها أرباب العمل عادة طلاب المدارس الثانوية وطلاب الجامعات والخريجين الذين يبحثون عن وظائف بدوام جزئي أو صيفي أو بدوام كامل. هناك أيضا إجابات العينة لكل الأسئلة المقابلة.
20 أسئلة مقابلة العمل الجماعي
عندما يُسأل عن العمل الجماعي أثناء مقابلة العمل ، من المهم إظهار الحماس للعمل على فريق مقابل مستقل إذا كان الموقف يتطلب العمل الجماعي. أعط أمثلة محددة للعمل الجماعي الذي شاركت فيه بنجاح.
راجع أسئلة المقابلة هذه حول العمل الجماعي واجمع إجابات على الأسئلة حول العمل كجزء من فريق لمساعدتك على الاستعداد لمقابلة عمل
21 مقابلة إدارة الوقت الأسئلة
أرباب العمل قلقون دائمًا من الإنتاجية. عندما يقومون بمقابلة المرشحين للعمل ، فإنهم يرغبون في معرفة مدى الإنتاجية التي يمكن أن يتوقعوها من الشخص ومدى قدرة مقدم الطلب على إدارة وقته.
راجع أسئلة المقابلة حول إدارة الوقت ، إلى جانب أمثلة على أفضل طريقة للرد.
22 المؤهلات أسئلة المقابلة
أحد أهم الأجزاء في إجراء المقابلات الناجحة هو ربط مؤهلاتك بالوظيفة التي تجري لها المقابلة. من الأهمية بمكان إظهار مدير التوظيف لماذا لديك المؤهلات التي تحتاجها الشركة في مرشح. راجع أسئلة التوظيف النموذجية حول مؤهلاتك وعينات من المقابلات.
23 أسئلة المقابلة الوظيفي
خذ الوقت الكافي لمراجعة المزيد من الأسئلة الشائعة للمقابلة التي يُرجح طرحها عليك. راجع أيضًا إجابات العينة على أسئلة المقابلات النموذجية هذه.
24 أسئلة المقابلة العملية
وكلما كنت على دراية بالأسئلة التي سيتم طرحها خلال مقابلة العمل ، كلما كان ردك على مدير التوظيف أكثر راحة. في ما يلي أسئلة حول التدريب العملي وإجابات العينة لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع مختلفة من الوظائف.
25 سؤال لطرح المقابلة
عندما تقترب المقابلة ، فإن أحد الأسئلة النهائية التي يمكن طرحها هو "ماذا يمكنني الإجابة عنك؟" لديك أسئلة المقابلة الخاصة بك على استعداد لطرحها. أنت لا تحاول ببساطة الحصول على هذه الوظيفة - أنت أيضًا تجري مقابلة مع صاحب العمل لتقييم ما إذا كانت هذه الشركة والموقف ملائمان لك.
26 مقابلة آداب المقابلة
إن ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻵداب اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ هﻮ ﺟﺰء هﺎم ﻣﻦ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ اﻟﻨﺎﺟﺤﻴﻦ. كيف ترتدي ملابسك ، وما تجلبه لمقابلة عمل ، وكيف ترحب بالمقابلة ، وكيف يمكن للتواصل أن تحدث فرقاً كبيراً في نتيجة المقابلة.