أفضل طريقة لشكر الباحث

أخذ الوقت لشكر مجري مقابلة بعد مقابلة عمل مع رسالة شكر ، ملاحظة ، أو بريد إلكتروني ليس فقط آداب مقابلة جيدة ، كما أنه يعزز اهتمامك بالموقف. استخدم خطاب الشكر ، أيضًا ، لمعالجة أي مشكلات ومخاوف ظهرت خلال المقابلة.

يمكنك أيضًا التفكير في خطاب الشكر الخاص بك كمستوى مبيعات للمتابعة. اذكر سبب رغبتك في الوظيفة ، وما هي مؤهلاتك ، وكيف يمكنك تقديم مساهمات للمنظمة ، وما إلى ذلك.

ذكرهم لماذا أنت أفضل مرشح لهذا المنصب.

إن رسالتك شكرًا أيضًا هي فرصة مثالية لمناقشة أي شيء مهم لم تجب به تمامًا كما كنت تحب أثناء مقابلة العمل. ضع في اعتبارك ، على الرغم من أن ملاحظة شكراً لك يجب أن تكون مختصرة ونقطة. فقرتان موجزتان كثيرتان.

إذا لم تكن متأكدًا من كيفية كتابة خطاب يشكر الشخص الذي يجري المقابلة ، خذ الوقت الكافي لمراجعة نموذج شكرنا لك ، وأشكر ملاحظاتك ، وأشكر لك رسائل البريد الإلكتروني.

استخدم حقائق رئيسية من المقابلة في شكرك

هناك بعض الحقائق المهمة التي ستحتاج إلى أخذها من المقابلة ، حتى يمكنك الحصول على خطاب شكر. على سبيل المثال ، عليك أن تعرف من قابلك. ما كان اسمها وكيف يتم بشكل صحيح تهجئة؟ هل تذهب عن طريق اسم أكثر رسمية على بطاقة العمل الخاصة بها؟ ماذا كان لقبها؟ هذا هو المكان الذي تبادل بطاقات العمل يأتي في متناول اليدين.

ولكن إذا لم يكن لديك بطاقات عمل أو لسبب ما لم يحدث ذلك ، تحقق من دليل الشركة أو موقع الويب لجمع هذه المعلومات.

قد يكون هناك آخرون ممن حضروا إلى غرفة المقابلة أو انضموا إليكم للقيام بجولة في المكتب أو المنشأة. من الجيد تبادل بطاقات العمل معهم أيضًا.

يمكنك ذكرها في ملاحظتك لمقابلتك الرئيسية. اعتمادًا على طول الوقت الذي قضيته معهم ، قد ترغب في إرسال ملاحظة لهؤلاء الأشخاص أيضًا.

لا يضر أبداً أن تكون في النعمة الجيدة لأشخاص متعددين في الشركة التي تجري معها المقابلة. أنت لا تعرف أبدا من سوف ضغط لك أن تكون الخيار الأفضل. تأكد من أن لديهم معلومات الاتصال الخاصة بك على بطاقتك وإرسال رسالة شكر لهم إذا كنت تشعر أنه من المناسب.

قد ترغب أيضًا في الحصول على ملاحظة ذهنية لما تحبه بشكل أفضل في مكان العمل ، وأي هوايات أو اهتمامات مشتركة بينك وبين الشخص الذي يجري المقابلة. هذه يمكن أن تجعل إضافات جيدة لتخصيص مذكرة أشكركم.

إرسال بريد إلكتروني أو ملاحظة مطبوعة أو بطاقة مكتوبة بخط اليد إلى الباحث؟

في يوم من الأيام ، لن تفعل سوى بطاقة مكتوبة أو رسالة. ولكن في هذه الأيام ، يُعد البريد الإلكتروني مقبولًا كتعبير عن شكرنا لمقابلة عمل. لكن تذكر أن لا تكون غير رسمي للغاية - استخدم العناوين الرسمية والتحية المناسبة والتوقيع. إن الخطاب المكتوب والموقع جيد أيضًا ، وحتى البطاقة المكتوبة بخط اليد قد تكون لمسة لطيفة اعتمادًا على الشخص الذي يجري المقابلة ونوع الوظيفة التي تقدمت لها. بغض النظر عن كيفية إنشاء الرسالة وإرسالها ، تأكد من تدقيقها والتدقيق الإملائي لها. خطأ بسيط يمكن أن يكون ضربة كبيرة ضدك.

أفضل جزء في استخدام البريد الإلكتروني هو السرعة والدقة في التسليم. في حين أن أي شكل من أشكال التواصل يمكن أن يصبح ضالًا ، إذا كنت قد قمت بالفعل بتبادل رسائل البريد الإلكتروني ، فيمكنك التأكد من استلامها من قبل الشخص الذي يجري المقابلة. يمكن أن تكون الملاحظة المطبوعة أو البطاقة الشخصية أكثر اتصالًا ولكن قد تستغرق وقتًا أطول للوصول إلى الشخص الذي يجري المقابلة ، خاصة في شركة أكبر مزودة بغرفة بريد كبيرة حيث تتبادل أجزاء البريد الكثير من الأيدي.

ولكن بينما يمكن إرسال البريد الإلكتروني على الفور ، فمن الأفضل الانتظار لمدة نصف يوم عمل على الأقل قبل إرساله. إذا كانت المقابلة الخاصة بك في فترة ما بعد الظهر ، فأرسلها في الصباح التالي. إذا كانت المقابلة الخاصة بك في الصباح ، أرسل ملاحظتك بالقرب من نهاية يوم العمل.

المزيد من نصائح المقابلة الوظيفية

هل تستعد لمقابلة عمل؟ ألقِ نظرة على نصائحنا لجميع أنواع المقابلات ، بما في ذلك المقابلات الهاتفية ، والمقابلات الثانية ، ومقابلات الغداء والعشاء ، والمقابلات السلوكية ، والمقابلات الشخصية ، بالإضافة إلى المزيد من النصائح لنجاح المقابلة.