علامات مقابلة عملك ذهب حسنا

كيف تعرف ما إذا كانت المقابلة الوظيفية سارت على ما يرام؟ في بعض الأحيان ، هو شعور غريزي. في أوقات أخرى ، ليس من الواضح. ومع ذلك ، هناك علامات للبحث عن ذلك سوف تساعدك على تحديد ما إذا كانت المقابلة ناجحة.

لقد وضعناها جميعًا من أجلك ، ولكن أولاً ، هناك بعض النقاط التي نود أن تضعها في اعتبارك قبل المتابعة. هناك العديد من المتغيرات التي تحدد مؤشرات إجراء مقابلة ناجحة ، ومن المهم اعتبارها بحيث لا تخلف انطباعًا غير دقيق عن تجربتك:

على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع شركة كبيرة جدًا ، فإن مستوى المشاركة الشخصية التي تواجهها أثناء إجراء المقابلة قد يكون أقل بكثير مما لو كنت تتقدم بطلب لبدء التشغيل ، ولكن هذا لا يعني التفاعلات الجافة يعني أنك لم تحصل على الوظيفة. إذا كانت المقابلة هي شخص بارد ، فإن سلوكياتها قد لا تعكس احتمالية حصولك على الوظيفة - ونفس الشيء إذا كانت شخصًا لطيفًا على وجه الخصوص. تأكد من النظر في الصورة الكبيرة ، بدلاً من مجرد قراءة التفاصيل الصغيرة.

تذكر ، ثق بأحاسيسك ولكن كن عادلاً (واعرف) نفسك. إذا كنت من النوع الذي يشكك باستمرار في نفسك وتعتقد أنك فجرت المقابلة ، قد لا يكون حكمك دقيقا. حاول أن تكون موضوعيًا قدر الإمكان عند التفكير في أداء المقابلة. استعراض التجربة دون إشراك العواطف الشديدة.

مع وضع هذين النصبين في الاعتبار ، هنا عشر علامات تدل على أن المقابلة التي أجريتها سارت بشكل جيد.

  • 01 أسئلة حول اهتمامك في العمل

    إﻧﮭﺎ ﻋﻼﻣﺔ ﺟﯾدة إذا ﮐﺎن ﻣﻘﺎﺑﻟك ﯾطرح ﻋﻟﯾك أﺳﺋﻟﺔ ﺣول اھﺗﻣﺎﻣك ﺑﺎﻟوظﯾﻔﺔ أو ﻓﻲ أي ﻣﮐﺎن ﺗﻘوم ﺑﻣﻘﺎﺑﻟﺗﮫ . إذا كان هو أو هو غير مهتم بتوظيفك ، فإن رغبتك في الوظيفة - أو الاهتمام بالشركات الأخرى - لا يهم. تشير الاستفسارات المتعلقة باهتمامك إلى أن المحاور يفكر فيما إذا كنت ستقبل عرض عمل أم لا.
  • 02 الحصول على معلومات محددة حول مسؤوليات الوظيفة

    هل غامر المحاور الخاص بك في تفاصيل الوظيفة والمسؤوليات اليومية للفرد في هذا الدور؟ بالنسبة إلى الشخص الذي يجري المقابلة والذي يستغرق وقتًا من أجل الوصول إلى التفاصيل الدقيقة ، قد يعني أنه يشعر بالثقة الكافية حول إمكانياتك لنقل المحادثة إلى هذا المستوى.

    نقاط المكافأة إذا أشار القائم بإجراء المقابلة إلى "أنت" في الدور ؛ على سبيل المثال: "ستقدم تقارير إلى Martha ، مدير التسويق الرقمي ، كل يوم".

  • 03 الباحث الخاص بك يعطي تأكيدا ايجابيا

    هذا يمكن أن يكون علامة واضحة لكن حكاية مقتبسة من مقابلة ناجحة. استمع إلى كيفية استجابة مجري المقابلة عند الإجابة عن الأسئلة. الاستجابات الإيجابية مثل ، "هذا صحيح تمامًا" ، أو "إجابة رائعة" أو "نعم ، هذا ما نبحث عنه" هي الدلالات الأساسية التي تحرضك على مجري المقابلة.
  • 04 أنت تحصل على دعوة لمقابلة ثانية

    الحصول على طلب الحضور لمقابلة ثانية هو أفضل علامة على نجاح تجربتك الأولى. تذكر ، على الرغم من ذلك ، لا تدع الأخبار تصل إلى رأسك ، حيث أن هناك فرصة جيدة للمرشحين الآخرين للدخول في الجولة الثانية.

    اعتنق ثقتك بنفسك ، لكن بالتأكيد لا تستبعد الحاجة للتحضير لمقابلة ثانية لمجرد أنك تعتقد أن لديك الوظيفة في الحقيبة.

  • 05 الباحث الخاص بك يبيع لك الوظيفة

    إذا قضيت المقابلة بعض الوقت للترويج لملامح المركز ، وثقافة الشركة ولماذا هو أو هي تحب العمل هناك ، فهذه علامة جيدة. من المحتمل ألا يحاول القائم بإجراء المقابلة "بيع" لك الوظيفة إذا لم يكن لديه أي نية في التفكير في الوظيفة.

    علامة أخرى جيدة عندما يسأل أحد المحاورين متى يمكنك البدء في العمل إذا تم تعيينك.

  • 06 The Interview Runs Longer than 30 Minutes

    هل قضيت المقابلة الوقت في طرح أسئلة ذات جودة ، والاستماع إلى إجاباتك ومناقشة تفاصيل الموقف معك؟ إذا شعرت أنك خرجت بفكرة شاملة عن الموقف واستغرقت المقابلة لمدة 30 دقيقة أو أكثر ، اعتبرها احتمالًا جيدًا أن يكون القائم بالمقابلة مهتمًا بتوظيفك.

    ومع ذلك ، في حالة وجود العديد من المحاورين ، قد يشعر أحدهم بالحاجة لطرح الأسئلة فقط ليطلب منهم أن يجعلوا الأمر يبدو وكأنهم يقومون بعملهم. لذا ، فإن نقاط المكافأة إذا كنت مجرد أنت ومحاور واحد والمناقشة ما زالت مستمرة لفترة طويلة من الزمن.

  • 07 تبادل معلومات الاتصال

    إنها أخبار ممتازة إذا أعطاك الشخص الذي يجري معك المقابلة بطاقة عمل ، أو بعض الخط المباشر للوصول إليه ، مثل البريد الإلكتروني أو حتى رقم الهاتف الخلوي. أفضل من ذلك إذا شجعك على التواصل معك في أي وقت إذا كان لديك أسئلة أو مخاوف!
  • 08 مقدمات Office

    فكر في خبر إيجابي إذا قام القائم بإجراء المقابلة بجولة حول المكتب وقدم لك الموظفين. من الأفضل حتى إذا كان قد قام بإحضار موظفين آخرين أثناء المقابلة لإجراء المقدمات الشخصية والمناقشات المتعلقة بالعمل.
  • 09 يستجيب الباحثة لمتابعتك

    بمجرد إرسال مذكرة الشكر التي تعبر عن امتنانك لفرصة إجراء المقابلة ، قم بقياس المدة التي تستغرقها جهة المقابلة أو الموارد البشرية للاتصال. يمكن أن تكون الاستجابة السريعة أخبارًا جيدة ، ولكن ترقب أيضًا نغمة الرسالة.

    رسالة مثل ، "شكرًا لك على حضور اللقاء معنا! نحن نقدر ذلك كثيرًا وننتظر المتابعة معك في وقت لاحق من هذا الأسبوع. "يوم عظيم!" يبشر أفضل بكثير من شيء قصير وجاف مثل "أنت مرحب بك ، وشكرا لك. تحدث قريبا."

  • 10 الراتب يأتي

    معظم المحاورين لن يدخلوا في النقاش (الغريب في بعض الأحيان) عن المال إلا إذا كانوا جادين في توظيفك. أسئلة المقابلة حول راتبك الحالي ، راتبك السابق وما هو الراتب الذي تتوقع الحصول عليه ، يمكن أن يكون علامات جيدة على أنه يفكر بجدية في عملك.

    ما الذي يجب أن تعرفه: كيف تقيم عرض عمل | كيفية مقارنة حزم مزايا الموظفين