كيفية تقييم عرض العمل
ضع في اعتبارك حزمة التعويض بالكامل - الراتب ، والفوائد ، والامتيازات ، وبيئة العمل - وليس فقط راتبك. تأكد من أن الشركة تفي بمعايير ما تعتبره رب عمل مثالي ، أو على الأقل تقترب.
زن إيجابيات وسلبيات وأخذ بعض الوقت للتفكير في العرض. من المقبول تماماً أن تطلب من صاحب العمل لبعض الوقت تفكيره.
فيما يلي خمسة أشياء يجب التفكير فيها قبل أن تقول "نعم" لعرض عمل:
1. المسائل المالية
المال ليس هو الاعتبار الوحيد ، لكنه مهم. هل العرض ما هو متوقع؟ إن لم يكن ، هل هو راتب يمكنك قبوله دون الشعور بالإهانة؟ هل ستتمكن من سداد فواتيرك؟ إذا كانت إجابتك لا ، فلا تقبل العرض ، على الأقل على الفور.
تأكد من أنك تحصل على ما تستحقه وأنك سعيد بالتعويضات. لا أحد يريد أن يكون في وضع يدرك فيه أن الراتب غير كافٍ - بعد أن يكون قد قبل عرض العمل. إذا لم تكن حزمة التعويضات هي ما كنت تتوقعه ، ففكر في التفاوض على راتب مع صاحب العمل في المستقبل.
2. الفوائد والامتيازات
بالإضافة إلى الراتب ، راجع الفوائد والامتيازات المقدمة.
في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون حزمة المزايا بنفس أهمية ما تحصل عليه في شيك راتبك. إذا لم تكن متأكدًا من الفوائد التي يتم تقديمها ، فاطلب معلومات إضافية أو توضيحًا.
تعرف على تفاصيل التغطية الصحية والتأمين على الحياة ، والإجازات ، والمرضى ، والإعاقة ، وبرامج المزايا الأخرى.
استفسر عن مقدار تكاليف المنافع التي توفرها الشركة بالكامل والمبلغ المتوقع منك المساهمة فيه. إذا كانت هناك مجموعة متنوعة من الخيارات المتاحة ، فاطلب نسخًا من أوصاف الخطة حتى يمكنك مقارنة حزم المزايا. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية تقييم خطط التقاعد .
3. ساعات والسفر
قبل قبول وظيفة ، تأكد من أنك واضح في الساعات والجدول الزمني الذي تحتاجه للعمل. أيضا ، تأكيد ما إذا كان السفر ، إن وجد.
إذا تطلب المنصب 45 أو 50 ساعة عمل في الأسبوع وكنت معتادًا على العمل لمدة 35 ساعة ، فكر في ما إذا كنت ستواجه صعوبة في الالتزام بالجدول الزمني. إذا كانت طبيعة المهمة تتطلب منك أن تكون على الطريق ثلاثة أيام في الأسبوع ، فتأكد من أنك ستلتزم بذلك أيضًا.
أيضا ، النظر في وقت السفر من وإلى العمل. هل ستستغرق الرحلة ساعة إضافية أو ستكون هناك رسوم لوقوف السيارات لا تدفعها الآن؟
4. المرونة وثقافة الشركة
كثير منا ، مع الأطفال الصغار أو الآباء كبار السن ، أو اعتبارات شخصية أخرى ، بحاجة إلى المرونة في جداولنا الزمنية. بالنسبة لبعضنا ، فإن القدرة على العمل بجدول زمني ليس أربعين ساعة نموذجية في أسبوع عمل المكتب ، أمر مهم.
من المهم أيضًا أن تشعر بالراحة في البيئة التي ستعمل بها.
أدرك أحد المرشحين لوظيفة في خدمة العملاء أنه لا توجد وسيلة يمكن أن تقبل بها ، على الرغم من الراتب اللائق ، عندما قيل لها أنها يجب أن تطلب إذنًا لاستخدام المرحاض. اسأل عما إذا كان بإمكانك قضاء بعض الوقت في المكتب ، والتحدث مع زملاء العمل المحتملين والمشرفين ، إذا لم تكن متأكدًا من أن بيئة العمل والثقافة مناسبة تمامًا.
5. ظروفك الشخصية
يتمثل الحد الأدنى في قبول عرض العمل في أنه لا يوجد أحد بالفعل. كل شخص لديه مجموعة مختلفة من الظروف الشخصية. ما قد يكون العمل المثالي بالنسبة لك يمكن أن يكون عملا مروعا لشخص آخر. من ناحية أخرى ، إذا كنت بحاجة إلى شيك راتب على الفور ، فقد يكون من المنطقي أن تقبل المنصب الذي لن يكون خيارك الأول .
خذ الوقت الكافي لمراجعة الإيجابيات والسلبيات. جعل قائمة دائما مفيدة . أيضا ، استمع إلى أمعائك - إذا أخبرك أنك لا تأخذ الوظيفة ، فقد يكون هناك شيء ما هناك. ضع في اعتبارك أنه إذا لم تكن هذه هي الوظيفة المناسبة لك ، فهي ليست نهاية العالم. قد يكون العرض التالي مطابقًا تمامًا.
من الأسهل بكثير رفض عرض ما من ترك العمل الذي بدأته بالفعل. يفضل صاحب العمل أن ترفض ، بدلاً من الاضطرار إلى البدء في عملية التوظيف بضعة أسابيع على الطريق إذا كنت لا تعمل.
لذلك ، لا تأخذ الوقت الكافي لتقييم العرض بشكل شامل. طرح الأسئلة ، إذا كان لديك. إذا كنت بحاجة إلى التفكير في الأمر ، اطلب وقتًا إضافيًا لاتخاذ القرار . خذ الوقت الذي تحتاج إليه لاتخاذ قرار مستنير ومدروس حتى تشعر بأكبر قدر ممكن من أنك أنت والشركة حققتان مباراة ممتازة.
قبول العمل وعرض رسائل رفض
سواء كنت تقبل أو ترفض عرض عمل ، فمن الجيد أن تدع الشركة تعرف قرارك كتابيًا. في كلتا الحالتين ، كن مهذبا ، وجيزا ، وإلى النقطة. فيما يلي نماذج لخطابات لمراجعتها:
اقرأ المزيد: قائمة فحص عروض العمل | كيف تقرر ما إذا كانت الوظيفة جيدة؟ كيفية التفاوض على تاريخ البدء لمهمة جديدة ما يجب مراعاته قبل قبول عرض العمل