وعلى الرغم من أن هذا مقبول تمامًا ، إذا كانت سيرتك الذاتية تهيمن عليها فترات قصيرة المدى على وجه الحصر ، وكان لديك نمط من ترك الوظائف بشكل منتظم ، فإن المديرين الذين يوظفون المديرين قد يرونك كقائد وظيفة .
هذا تصنيف تريد تجنبه - لا ترغب الشركات عمومًا في استئجار قواديس العمل.
إذا كنت قد انتقلت من شركة إلى أخرى بشكل متكرر ، فبقيت لفترة قصيرة فقط في كل وظيفة ، فإليك كيفية التأكد من أن سيرتك الذاتية تبدو قوية ، وكيف يمكنك تجنب تسمية hopper job اللعين.
لماذا تريد الشركات تجنب توظيف فرص العمل؟
شيء واحد يبحث عن مديرين هو أنماط. النمط الجيد هو الشخص الذي تمت ترقيته في كل شركة. ليس عظيما جدا؟ وظائف مغادرة بانتظام سنويا ، أو حتى في كثير من الأحيان. (فيما يلي إرشادات حول مدة بقاء الموظف في وظيفة .) بالنسبة إلى مديري التوظيف ، يشير هذا النوع من النمط إلى عدم ترشح أحد المرشحين ، وسيحتاجون إلى إعادة توظيفه في الوظيفة بسرعة.
هذا أمر ترغب الشركات في تجنبه ، لأن توظيف موظفين جدد ليس رخيصًا. من الوقت الذي يقضيه في إجراء المقابلات إلى التدريب والإعداد ، يستغرق إضافة موظف جديد قدرا كبيرا من الوقت وأموال الشركة.
لماذا تمر كل هذا الجهد لاستبدال شخص ما في غضون ستة أشهر أو سنة؟ مدراء التوظيف حريصون على المرشحين الذين لديهم المهارات والخلفية اللازمة ، وسيبقى في وظائف لفترة طويلة من الزمن.
7 استئناف استراتيجيات التقليل من شأن الوظيفة
سيرتك الذاتية هي أفضل فرصة لك لتخبر قصة عن حياتك المهنية - لذا تأكد من أنك تخبر قصة جيدة ، قصة تجعلك تبدو كمرشح مخلص يمكن الاعتماد عليه.
فيما يلي بعض الأفكار عن طرق لجعل سيرتك الذاتية تؤكد على مفاتيح الوظائف المتكررة:
الحصول على بيان موجز قوي: في الجزء العلوي من الصفحة ، يعد ملخصك أو هدفك طريقة رائعة - وبارزة - لإخبار قصتك. يمكنك أن تقول أشياء مثل "X سنوات من الخبرة كمسوق" أو "تبحث عن وضع طويل الأجل حيث يمكنني النمو" للتأكيد على طول خبرتك ورغبتك في البقاء في موقف لفترة طويلة.
لا تقم بتضمين كل شيء: إذا عملت لمدة سنتين في وظيفة واحدة ، وشهرين في اليوم التالي ، وبعد ذلك بعامين في الوظيفة التالية ، فمن المقبول تمامًا - ومن المفيد بالتأكيد - ترك الموقع الذي كنت تعمل فيه فقط بضعة أشهر. وبهذه الطريقة ، لن تضطر إلى مناقشة الأمر أثناء المقابلات ، ولن يرى مديرو التوظيف العلامة الحمراء المحتملة أثناء مراجعة سيرتك الذاتية. بالإضافة إلى ذلك ، فكّر في حذف المهام غير المرتبطة بالعنوان الذي تريده بعد ذلك أو المواقف التي تم عقدها منذ عدة سنوات. (انظر المزيد حول ترك الوظائف خارج سيرتك الذاتية .)
ابحث عن فرص للجمع بين الوظائف: هل عملت كمقاول لفترة معينة ، وتستخدم في مجموعات قصيرة الأجل لعدد قليل من الشركات المختلفة؟ تجميع هذا الموقف معا. هذه الاستراتيجية مفيدة للذين يعملون لحسابهم الخاص أو الأشخاص الذين يعملون في المجالات التي تنحسر وتتدفق إلى إيقاع العمل ، مثل منتجي التلفزيون.
أوضح عندما يكون التنقل غير طوعي: قد ينظر صاحب العمل إلى عمالقة العمل الذين يغادرون المراكز للحصول على المزيد من المال أو الحصول على لقب أفضل بشكل سلبي. هذا ليس صحيحا بشكل عام بالنسبة للأشخاص الذين يغادرون قسرا بسبب تسريح العمال ، وإعادة الهيكلة ، أو الشركة التي تخرج من العمل.
إجازة الأشهر: في كثير من الأحيان ، يستأنف جعل التواريخ بارزة للغاية. لكن لا يجب أن تكون بهذه الطريقة. ترى العين ما يتم استدعاؤه - وذلك بدلاً من التركيز على التواريخ من خلال محاذاةها في عمود يمكن البحث عنه بسهولة ، ونقلها إلى نهاية الوصف الوظيفي. فكر في استخدام السنوات التي عملت فقط ، والتي يمكن أن تجعل الأمر يبدو كما لو كان لديك فترات أطول. احصل على المزيد من النصائح لتنسيق سيرتك الذاتية .
اجعل المساهمات واضحة: أحد المخاوف الرئيسية حول قوافل العمل هو أنهم يغادرون قبل أن يجعلوا استثمار الشركة يستحق كل هذا العناء.
إن توظيف شخص جديد - من وقت المقابلة إلى فحوصات خلفية للتدريب - ليس رخيصًا. ولكن ، إذا كنت في وظيفة لمدة عام واحد فقط ، ولكنك تمكنت من القيام بشيء تحويلي ، فقم بذلك. يمكنك حتى التفكير في تنسيق سيرتك الذاتية لتشمل قسم الإنجازات ؛ هذا سيضع التركيز على إنجازاتك ، وقضاء الوقت الذي قضيته في المواقف.
جرب السيرة الذاتية الوظيفية أو المختلطة: من المحتمل أن يكون تنسيق السيرة الذاتية الأكثر شيوعًا هو الترتيب الزمني . ولكنه ليس الخيار الوحيد - يمكنك أيضًا إنشاء سيرتك الذاتية الوظيفية ، والتي تؤكد على مهاراتك وإنجازاتك. وتجمع السيرة الذاتية المجمعة (التي تسمى أحيانا السيرة الذاتية المختلطة) بين الصيغتين ، بحيث يتم سرد تاريخ التوظيف حسب التسلسل الزمني ، ولكن يتم أيضًا إبراز الإنجازات والمؤهلات بشكل بارز. (اعرف المزيد عن الأنواع المختلفة من السير الذاتية التي يمكن للمرشحين إنشاءها.)
عينة السيرة الذاتية لمبدل الوظائف المتكرر
اطّلع على هذا المثال للسيرة الذاتية التي تفسد التغييرات الوظيفية المتكررة للمرشح من خلال تجميع سلسلة من المواقف المؤقتة ، موضحة أن موضعًا ما انتهى عند إغلاق الشركة ، ونشر أقسام موضوعية ومؤهلة.
ديريك بيرنز
300 5 th Avenue * Middletown، CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
موضوعي:
للحصول على منصب كمساعد إداري أو مدير مكتب والمساعدة في تشكيل وتثبيت عمليات الشركة.
مؤهلات:
- اتصالات قوية وقدرات حل المشكلات
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الدعم والتنسيق والجدولة للشركات المزدحمة
- يبرع في مايكروسوفت أوفيس ، ونظم إدارة المحتوى ، أدوبي فوتوشوب
الخبرة الإدارية والمكتبية
مدير مكتب
ABC Company، 2015-Present
- الإشراف على الإشراف على الموظفين الجدد ، بما في ذلك الغداء الترحيبي والتدريب والتقديم لمزايا الموظفين.
- الإشراف على المساعدين الإداريين ، وإمدادات الطلبات ، وتنسيق جميع الاجتماعات داخل المكتب وجلسات تدريب الموظفين.
مدير مكتب
شركة XYZ ، 2015 ؛ شركة XYZ خرجت من العمل في عام 2015
- تنظيم اجتماعات شهرية في دار البلدية ، بما في ذلك طلب الطعام وتنسيق الضيوف والمتحدثين والتأكد من أن معدات الصوت / الصوت تعمل.
- دخلت كشوف المرتبات الشهرية إنشاء نظام للمقاولين لتقديم الجداول الزمنية.
- صممت وكتبت النشرة الإخبارية للموظفين ، والتي تم إرسالها أسبوعيا.
مساعد اداري
شركة سميث ، 2014
- الرد على الهواتف في مكتب الاستقبال في الردهة ؛ أشرف على الجدول الزمني لغرفة الاجتماعات.
- الممثل الرئيسي الذي يواجه العملاء ، والمسؤول عن حل المشكلات والمخاوف أو تصعيدها.
مساعد إداري مؤقت
2014
عملت مع مختلف الوكالات المؤقتة لتقوم بدور مساعد إداري. كان هناك العديد من التعيينات طويلة الأجل ، بما في ذلك ملء إجازة الأمومة. تتكيف بسرعة مع أنظمة المكاتب ، مما يجعل التحسينات ضرورية.
تجربة أخرى
مندوب مبيعات موسمي
XYZ متجر لبيع الملابس
2013-2014
مساعدة العملاء عملت في السجل النقدي وساعدت في جرد وتخزين البضائع الجديدة.
التعليم
جامعة بوسطن ، وبكالوريوس في الأدب الإنجليزي والأمريكي.
نصائح لمواقف استئناف صعبة