كيفية التأكد من أن أرباب العمل لا يعاقبونك
يبحث أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بملاءمة جيدة للوظيفة ، وإذا أظهرت بيانات اعتمادك أنك مؤهّل - أو غير مؤهّلات - قد لا يُنظر في دورك.
اعرف المزيد حول أسباب تجنب أصحاب العمل توظيف المرشحين المؤهلين ، وكيفية ضبط سيرتك الذاتية لتوضيح أنك مهتم بالموقف على المدى الطويل ، وماذا يجب أن تذكره في رسالة مقدمة ، وكيفية الرد على أسئلة المقابلة.
لماذا يجري مؤهلين مشكلة؟
فيما يلي بعض الأسباب الرئيسية التي تجعل الموظفين يخجلون من توظيف المرشحين الذين يبدو أنهم مؤهلين:
- إنهم قلقون من أنك ستشعر بالملل: تريد الشركات توظيف أشخاص مستعدين للعمل والاستمتاع بعملهم اليومي. إذا كنت مؤهلاً ، قد يشعر مديرو التوظيف بالقلق من أنك ستشعر بالملل ، ويغادرون الفرصة التي تستخدم مواهبك الكاملة. وقد يقلقهم أيضًا أنك لن ترغب في القيام بمستوى العمل الذي يتطلبه المنصب.
- أو أنك بعد العمل كإجراء مؤقت: إذا كنت عاطلاً عن العمل لفترة من الوقت ، قد يعتقد أصحاب العمل أنك تريد فقط الحصول على وظيفة - أي وظيفة - على سيرتك الذاتية ، وأن الغرض من هذا المنصب هو الاستفادة نفسك في وظيفة بدوام كامل أن تكون أكثر ملاءمة ل. كما هو الحال مع القلق بشأن الملل ، فإن مصدر القلق الرئيسي لدى أرباب العمل هنا هو أنك لا تريد سوى الوظيفة كنقطة انطلاق إلى شيء أفضل.
- إنهم غير متأكدين من قدرتك على اتخاذ التوجيه: أحد الأسباب الأخرى التي قد تجعل أرباب العمل يتجنبون توظيف مرشحين مؤهلين للغاية لمناصب لا تتناسب مع مستوى خبرتهم ، وهو أن هؤلاء المرشحين قد يصارعون لاتخاذ اتجاه من الأشخاص الأقل تأهيلاً على الورق. .
- والجهاز العصبي لا يطابق الراتب احتياجاتك: قد يكون جزء من مخاوف صاحب العمل بشأن مؤهلاتك أكثر من القلق من رغبتك في الحصول على راتب يتناسب مع مستوى خبرتك - وهو أعلى بكثير من النطاق المناسب لهذا المنصب.
نصائح لاستئناف حياتك
سيرتك الذاتية تحكي قصة حياتك المهنية. وبينما لا يجوز لك أبداً أن تستلقي على سيرتك الذاتية ، يجوز ترك العمل وترسم نفسك بشكل عام كمرشح يكون في المستوى المناسب من أجل الوظيفة المطلوبة مقبولاً. فيما يلي بعض الاقتراحات الخاصة باستراتيجيات السيرة الذاتية التي ستجعلك تبدو مؤهلاً بشكل مناسب للمنصب.
اجعلها مصممة: كما هو الحال مع أي طلب وظيفة ، إذا كنت مؤهلاً ، يجب عليك التأكد من أن سيرتك الذاتية تركز على كيفية تطابق خبرتك مع الوظيفة التي تريدها . لا تتعمق في الخبرة والمؤهلات التي تتجاوز احتياجات الشركة للموقف.
اترك الدرجات العلمية المتقدمة: لا تحتاج إلى إدراج كل درجة تحملها. ترك الدرجات بعد الجامعة إذا كنت تعتقد أنها ليست ضرورية للحصول على المنصب الذي تريده. لست بحاجة إلى الإعلان عن حقيقة أن لديك المزيد من وثائق التفويض من الذي يبحث عنه صاحب العمل.
ترك التواريخ خارج التعليم الخاص بك : ليس هناك حاجة لتضمين مواعيد التخرج عند الالتحاق بالجامعة في سيرتك الذاتية . تعلن التواريخ عن عمر قناتك ، ويمكن أن تشير عمرك إلى أن مؤهلاتك عالية للحصول على منصب مستوى الدخول.
وإزالة بعض الوظائف: لا يُطلب منك إدراج كل منصب قمت باحتجازه.
يمكنك إزالة الوظائف من سيرتك الذاتية التي تجعلك تبدو أكثر من المؤهلين ؛ فقط كن على دراية بأن القيام بذلك قد يجعل الشركات تتساءل عما فعلته خلال تلك الكتل الزمنية.
انتقل وظيفيًا: يمكن تنسيق السير الذاتية في جميع أنواع الطرق ، بدءًا من الوظائف (وهي عبارة عن تنسيق قائم على الإنجاز والمهارات) إلى ترتيب زمني (يسرد الوظائف حسب وقت الاحتفاظ بها). يمكن للسيرة الذاتية الوظيفية المساعدة في الحد من تأثير آخر مسؤولياتك ومسؤولياتك ؛ تجميع السيرة الذاتية الوظيفية أو الجماعية حول الموضع الذي تريده.
ضع ملخصًا أو أقسامًا موضوعية لاستخدامها: هذا هو أفضل مكان - بخلاف خطاب المقدمة - لإخبار قصتك. بعض الطرق للاستفادة من هذا القسم عندما تكون مؤهلاً أكثر من اللازم:
- ضع عنوان الموضع الذي تريده في قسم الهدف الخاص بك.
- اشرح في الملخص أنك تتطلع إلى الانتقال إلى مهنة جديدة (يمكن أن يوضح ذلك سبب اتخاذك موقفًا أدنى من مستوى خبرتك).
- تجنب اللغة النبيلة - تخطي التفاصيل حول مدة عملك وخبرتك القوية. أبقيها بسيطة!
- اشرح قوس حياتك المهنية بطريقة توضح سبب اتخاذك منصبًا أدنى مستوى ؛ ربما كنت في مجال حيث أدت الترقيات إلى مناصب على مستوى الإدارة ، وبعيداً عن القيام بالعمل الذي تستمتع به فعليًا.
إلغاء تحديد العناوين: عادة ، يضع وصف الوظائف في سيرتك الذاتية العنوان في مكان بارز. لكن هذا لا يجب أن يكون هو الحال ؛ يمكنك وضع اسم الشركة في السطر العلوي ، وقائمة العناوين أدناه.
استخدم كلمات أقل قوة: بشكل عام ، النصيحة على الموقع هي لكمة اللغة ، واستخدام كلمات قوية لتوضيح مقدار المسؤولية والقيادة لديك. ولكن إذا كنت قلقًا بشأن النظر إلى المستوى المطلوب ، فاطلب منه اللغة الخاصة بك. بدلاً من "الانتقال إلى نظام محاسبة جديد" ، يمكنك القول أنك "ساعدت في إدارة عملية انتقال إلى نظام محاسبة جديد".
إدارة أن تكون مؤهلاً أكثر من سيرتك الذاتية
سيرتك الذاتية ليست سوى جزء واحد من حزمة التطبيق الخاصة بك. استخدم خطاب التقديم الخاص بك لتوضيح سبب كون الوظيفة مناسبة لك حتى لو كان بإمكانك القيام بمستوى أعلى من ذلك. ربما كنت متقاعدا ، ولكن تريد الاستمرار في الحفاظ على اتصال لهذه الصناعة.
ربما لديك شغف شخصي للمنصب أو الشركة. أو ربما ترغب في العودة إلى المزيد من العمل العملي في هذا المجال ، وترك الإدارة خلفك. استخدم قصة الغلاف لإعطاء تفاصيل حول دوافعك ، واعرض كيف ستكون مرشحًا جيدًا.
خلال المقابلات ، إذا ظهر موضوع التأهل ، اطلب تفاصيل حول سبب وجود هذا الشخص الذي يجري المقابلة ، وهذا سيسمح لك بتقديم أفضل استجابة ممكنة. بعد كل شيء ، قد يعتقد صاحب المقابلة أنك مؤهّل لأنك تحصل على درجة جامعية عليا ، ولا تدرك أنها في مجال غير ذي صلة.
قبل كل شيء ، لا تثبط عزيمتك إذا ما استمر في رفضك لفرص العمل بسبب التأهل. مع التغييرات في سيرتك الذاتية ورسالة التغطية ، يمكنك تجاوز هذه العقبة.
قراءة المزيد: 7 أشياء لتقطيع السيرة الذاتية من منتصف حياتك الوظيفي أفضل الإجابات على "هل أنت مؤهل للحصول على هذه الوظيفة؟" | نصائح مقابلة لكبار الباحثين عن عمل