كيف تكتب رسالة تغطية عندما تكون مؤهلاً للحصول على الوظيفة

ما الذي يمكنك القيام به إذا كنت مؤهلاً للعمل ، ولكنك لا تزال ترغب في تقديم طلب؟ عندما يكون سوق العمل صعبًا ، فقد يكون هناك نقص في الوظائف التي تكون مؤهلاً لها وقد يكون من المنطقي توسيع نطاق بحثك عن العمل. أو ، الأسباب الشخصية - مثل بدء عائلة ، الرغبة في رحلة أقل ، إلخ - قد تجعل الوظائف أقل من درجات السلم الوظيفي.

إذا كنت تظهر مؤهلاً للحصول على وظيفة ، فستحتاج إلى صياغة خطاب تغطية لطلبك بعناية .

أرباب العمل سيء السمعة للتخلص من المرشحين المؤهلين. هذا لأنهم يخشون أن يشعر الشخص بالملل أو عدم التحفيز وقد ينتقل إلى وظيفة أخرى في وقت قصير. أرباب العمل حريصون جدا على توظيف الأشخاص الذين سيبقون مع الشركة لفترة من الزمن ، حيث أن التوظيف والتدريب وتدريب الموظفين الجدد أمر مكلف.

إذا كانت خبرتك في العمل أو تعليمك يمكن أن يجعلك تبدو مؤهلاً ، من المهم أن تقوم ببناء خطاب التغطية والسيرة الذاتية لمواجهة التصور بأنك لست سعيدًا بالموقع وفقط في فترة قصيرة.

اشرح كيف استمتعت وظائف مماثلة

أحد العوامل الرئيسية في الحصول على خطاب التغطية الخاص بك هو إبراز أية وظائف مماثلة قمت بها حتى لو لم يكن المنصب الخاص بك هو الأحدث. سوف تحتاج إلى توضيح لماذا كانت تلك الوظائف المقارنة مرضية وخبرات ناجحة بالنسبة لك. هذا سيظهر لأصحاب العمل المحتملين أنه على الرغم من كونك مؤهلاً ، لا تخطط بالضرورة للانتقال إلى دور أكثر تحديًا في المستقبل القريب.

على سبيل المثال ، خذ حالة شخص يتقدم بطلب لوظيفة مساعد مبيعات ، ولكنه عمل مؤخرًا كمدير حساب أو مندوب مبيعات. إذا كان لديهم وظائف ممتعة كمساعد في الماضي وتفوقوا في هذا الدور ، فسيكون من الأهمية بمكان إبراز تلك التجارب.

يمكنك أيضًا التفكير في الاعتراف بأنك مؤهل للمركز الذي يناسبك ، وشرح سبب اهتمامك.

أن نكون صادقين ، وعدم ترك مؤهلاتك تصبح الفيل في غرفة المقابلة ، يمكن أن يكون مفيدا.

في المثال أعلاه ، على سبيل المثال ، عندما يتقدم مندوب مبيعات بطلب لوظيفة مساعد مبيعات ، قد يشير المرشح إلى أنها تفضل التنظيم والتفاصيل للإقناع ، ثم يركز على نجاحاتها كمساعد مبيعات.

قدر المستطاع في رسالتكم ، تسعى إلى تهدئة مخاوف صاحب العمل المحتملة حول المدة التي سوف تكون فيها مع الشركة. إذا كنت دائما في وظائف لعدة سنوات ، على سبيل المثال ، يمكنك ذكر ولائك وأنت حريص على علاقة طويلة الأمد مع صاحب العمل القادم.

اكتب رسالة مستهدفة

خطاب تغطية واحد يناسب الجميع لن تفعل في هذه الحالة. إذا ظهرت مؤهلاتك في سيرتك الذاتية ، فاستخدم خطاب التغطية الخاص بك لتوضيح سبب كونك بالفعل مناسبًا للموضع. على سبيل المثال ، ربما ستستمر خبرتك في بعض المناصب رفيعة المستوى في تقديم المساعدة والإبلاغ عن عملك اليومي في الوضع الحالي (أو يمكن أن تكون إضافة تقوم بتوفيرها).

سيكون من الأهمية بمكان تحليل المهارات ، والمصالح ، والأصول التي يحتاج الفرد إلى امتلاكها من أجل التفوق في الوظيفة المستهدفة. بعد ذلك ، في خطاب التغطية ، استخدم أمثلة ملموسة لإظهار كيف تمتلك هذه الأصول ، وحققت النجاح في الوظائف السابقة ، أو العمل التطوعي ، أو مشروعات الدورة التدريبية.

سيتطلب منك العثور على الوظيفة المناسبة معرفة كيفية كتابة خطاب تغطية مستهدف وكيفية ملاءمة مؤهلاتك لوظيفة .

إذا كنت غير متأكد من مكان بدء كتابة خطاب تغطية ، فإن استخدام خطاب تغطية من صناعتك أو بناءً على مستوى خبرتك هو مكان رائع للبدء.

متابعة

أثناء المقابلة ، كن مستعدًا للإجابة عن الأسئلة حول التأهل - كما هو الحال في خطاب التغطية ، استخدم هذا كفرصة لإخبار قصة تظهر أنك مرشح يخطط للالتفاف في المنصب على المدى الطويل.

يجب أن تظهر متابعة الاتصالات بعد المقابلة الحماس للمحتوى الفعلي للوظيفة. إذا كان ذلك ممكنًا ، فاطلب من زميل سابق كان يشرف عليك في دور مماثل إجراء مكالمة توصية غير مرغوب فيها (أو إرسال بريد إلكتروني) إلى صانعي القرار.

وجود إستراتيجية واضحة حول كيفية المتابعة بعد أن تكون المقابلات مهمة ، لذا ضع خطة واحدة قبل أن تمشي في باب المقابلة. عندما يكون ذلك ممكنًا ، يمكنك ضبط متابعتك لتضمين التفاصيل من المقابلة التي تجريها بنفسك.

إن إظهار حماسك للدور سيساعد في إقناع الشخص الذي يجري المقابلة بأن هذا ليس إجراء يائسًا وأنك في الحقيقة ترغب في الحصول على الوظيفة. ستظهر أيضًا دعوة التوصية أو البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها اهتمامك بالدور.

من السهل أن يتم التغاضي عنك عندما تكون مؤهلاً للحصول على وظيفة ، ولكن عن طريق وضع القليل من الجهد الإضافي في طلبك ، يمكنك إظهار الشخص الذي يجري المقابلة أن اهتمامك صادق وليس عابرًا أو يائسًا.