مقابلة بين الجنسين محايد و ملابس العمل

إذا كانت ملابسك اليومية لا تتوافق مع المعايير التقليدية للجنس ، فإن ملابسك المقابلة لا يجب أن تكون كذلك. في هذا اليوم وهذا العصر ، لا ينبغي أن يكون هناك موقف يتطلب منك ارتداء الملابس بطريقة تجعلك غير مرتاح.

محايد الجنس الملابس

سواء كنت امرأة تخرج من الملابس المؤنثة أو الرجل الذي يفضل مظهرًا أكثر حيادية للجنس ، أو شخصًا لا يتوافق مع الجنس أو المتحولين جنسيا ، فستكون قادرًا على ارتداء ملابسك من دون أي مشكلة.

المفتاح هو العثور على الملابس التي تناسبك بشكل صحيح ، وتبدو مصقولة ومهنية. هذا صحيح بغض النظر عن ما تختار ارتداء. من الناحية المثالية ، كل ما يجب أن تقلق بشأنه هو تحقيق هذه الفئات الثلاث.

هذا ما يعنيه ذلك:

نصائح لتحديد ما لارتداء

إذا لم تشعر أبدًا بالراحة في الثوب ، فلا يجب عليك إجبار نفسك على ارتداء واحدة إلى مقابلة. الثقة هي المفتاح خلال المقابلة ، ومن الصعب أن تكون واثقاً عندما تشعر بعدم الارتياح في ملابسك.

في نهاية المطاف ، يجب ألا تشعر بالضغط لتعرض نفسك بطريقة لا تتماشى مع هويتك.

إذا كنت قلقًا من التعرض للتمييز مرةً أخرى ، فعليك الرجوع إلى موقع حملة حقوق الإنسان على الإنترنت لمعرفة المزيد حول قوانين التمييز في ولايتك ، بما في ذلك ما إذا كنت محميًا بموجب القانون وماذا تفعل إذا كنت تشعر أنك ضحية التمييز.

أيضا ، إذا وجدت نفسك تشدد على كيفية تقديم نفسك في مقابلة ، يجب أن تضع في اعتبارك أن رفاهتك في العمل هو عامل كبير في نجاحك المهني.

ربما لا ترغب في العمل في شركة من شأنها أن تضغطك على ارتداء الملابس التي تتعارض مع هويتك ، لذا فمن الأفضل على المدى الطويل أن ترتدي ملابس تعكس شخصيتك.

لذا ، إذا كنت امرأة تقوم بطرح السترة أو ربطة العنق بطريقة أفضل مما كنت ترتديه لباسًا - فليكن!

رموز اللباس صاحب العمل

ما ترتديه لمقابلة العمل هو اختيارك. ومع ذلك ، قد يكون لدى صاحب العمل قواعد للباس في المكان الذي يؤثر على ما ترتديه في العمل.

توصي حملة حقوق الإنسان بأنه "إذا كان لدى رب العمل نظام لباس ، فيجب عليه تعديله لتفادي القوالب النمطية للجنسين وتطبيقه باستمرار. إن مطالبة الرجال بارتداء بدلات والنساء بارتداء التنانير أو الثياب ، في حين أنها قانونية ، تستند إلى القوالب النمطية المتعلقة بنوع الجنس. أو بدلاً من ذلك ، فإن القوانين التي تتطلب ارتداء ملابس مناسبة للمكتب أو الوحدة التي يعمل فيها الموظف محايدة من الناحية النوعية ، حيث يمكن لأصحاب العمل تطبيق قوانين الزي الخاصة بالنساء بشكل قانوني طالما أنها لا تنفذ بشكل تعسفي ولا تحابي أو تؤثر على جنس ما على شخص آخر. ".

بمجرد الحصول على عرض عمل ، يمكنك التشاور مع إدارة الموارد البشرية بالشركة أو مدير التوظيف للاستفسار عن رمز اللباس الخاص بالشركة وكيف يمكن أن يؤثر ذلك عليك.

الملابس أندروجينوس للمقابلات والعمل

إذا كنت تبحث عن نصائح حول الأسلوب ، فراجع Qwear ، وهو مورد ممتاز للأشخاص الذين لديهم أساليب غير مطابقة للجنس. وإذا كنت مستعدًا للقيام ببعض التسوق عبر الإنترنت ، فتحقق من هذه المتاجر التي تبيع الملابس التجارية المخملية ، بالإضافة إلى الملابس الرجالية الرسمية للنساء ، والتي ستعمل بشكل جيد مع تجهيزات مقابلة:

موارد إضافية لإجراء المقابلات

كيف لباس للنجاح
كيف لباس للمقابلة بما في ذلك المشورة بشأن ما ، وماذا لا ، لارتداء في مقابلة العمل ، والملابس المقابلة المناسبة ، وكيفية إقناع صاحب العمل المحتملين ، والأعمال التجارية مقابل الملابس الكاجوال ، ونصائح حول خلع الملابس للنجاح.

معظم أخطاء المقابلة الشائعة لتجنب
في ما يلي أكثر أخطاء المقابلة الشائعة التي يبحث عنها الباحثون عن عمل وكيفية تجنبها.

مقابلة أسئلة وأجوبة
مفتاح إجراء المقابلات الناجحة هو مراجعة أسئلة المقابلات النموذجية وإعداد إجاباتك. كن مستعدًا أيضًا مع أسئلة الشخص الذي يجري المقابلة - هذه قائمة.