العديد من المقابلات الأولى أقل دقة من المقابلات الثانية أو الثالثة. ذلك لأنهم عادة يخدمون لمقدمي الطلبات الأولية ببساطة. غالباً ما تكون هذه المقابلات الأولى ، والمعروفة باسم مقابلات المقابلات أو المقابلات الشخصية لأول مرة ، هي الأولى من المقابلات المتعددة.
عادة ، يقوم مقدم الفحص (غالباً ما يكون موظفاً في الشركة أو مجند خارجياً) بمقابلة العديد من المتقدمين وسوف يقرر أي المرشحين هم الأفضل. وسيقوم بعدها بإعطاء قائمة أصغر من المرشحين إلى صاحب العمل ، الذي سيجري مقابلات مع هذه المجموعة الأصغر من المتقدمين.
على خلاف المقابلات الشخصية ، تقوم بعض الشركات بإجراء جولة واحدة من المقابلات فقط عند التوظيف ، أو قد يقوم صاحب العمل بقيادة جميع جولات المقابلة ، بدلاً من توظيف المجند أو الموظف. في هذه الحالة ، قد تكون المقابلة الأولى أطول وأكثر كثافة.
أنواع المقابلات الأولى
تجري المقابلات الأولى في العديد من الأماكن المختلفة ، وفي العديد من الأشكال. البعض قد يكون مقابلات عبر الهاتف. في مقابلة عبر الهاتف ، سيطلب أحد المتعهدين أو مدير التوظيف من المرشح الوظيفي سلسلة من الأسئلة عبر الهاتف . ويجوز لصاحب العمل أيضا إجراء أول مقابلة عبر الفيديو أو سكايب . ولأن إجراء المقابلات قد يكون مكلفًا ، وقد تشمل الجولة الأولى من المقابلات العديد من الأشخاص ، والهاتف ، ومقابلات السكايب التي تسمح لأرباب العمل بتوفير المال.
تتم المقابلات الأولى الأخرى شخصيًا. عادة ما تتم هذه المقابلات في موقع العمل أو المكتب ، ولكنها قد تحدث أيضًا في مكتب خدمات توظيف مستقل ، أو مكتب مهني بالكلية ، أو معرض وظيفي.
تتضمن بعض المقابلات الأولى أيضًا اختبارًا يعتمد على المهارات لتأكيد امتلاكك للمهارات المطلوبة للوظيفة.
وتسمى هذه التقييمات الموهبة أو اختبارات ما قبل التوظيف. قد يُطلب منك إكمال أحد هذه الاختبارات عبر الإنترنت أو شخصيًا.
نصائح للمقابلات الأولى
- خذها على محمل الجد. بعض الناس لا يقلقون بشأن المقابلات الأولى ، خاصة إذا كانوا يقومون بإجراء مقابلات شخصية. ذلك لأنهم يعتقدون أن المقابلة الأولى ستكون سريعة وسهلة للغاية. في بعض الأحيان يعتقد الناس أيضًا أن المقابلات عبر الهاتف أو Skype أقل أهمية. ومع ذلك ، فمن المهم دائمًا وضع أفضل ما لديك قدمًا. استعد لكل مقابلة ، وكن دائمًا محترفًا.
- البحث ، الشركة. للتحضير للمقابلة ، راجع قائمة الوظائف وتاريخ الشركة. وسوف تساعدك على الإجابة عن الأسئلة حول الوظيفة والشركة ، وسوف تثبت أنك مستعد.
- تدرب على إجاباتك. جنبا إلى جنب مع دراسة الشركة ، وممارسة الإجابة على أسئلة المقابلة المشتركة . سواء كنت تريد إجراء مكالمة هاتفية ، أو شخصيًا ، أو كاميرا ويب ، فأنت تريد دائمًا أن تكون مصقولًا ومهنيًا.
- اظهار حماسك. حتى هذا في وقت مبكر من عملية المقابلة ، كنت ترغب في التأكيد على حماسك للشركة والشغل. في هذه المرحلة ، من المرجح أن يبحث صاحب العمل في عدد من المرشحين ، وتريد أن تفعل ما تستطيع لتمييز نفسك. إظهار الشغف والاهتمام في العمل هو وسيلة رائعة للحصول على الانتباه.
- متابعة. حتى بالنسبة للمقابلة الأولى ، يجب أن ترسل رسالة شكر إلى المحاور لأخذك الوقت لمقابلتك أو التحدث معك. اذكر شيئًا محددًا حول مقابلتك في الرسالة حتى يتذكرك.
ماذا بعد؟
في كثير من الأحيان ، لن تكون أول مقابلة لك هي الأخيرة. تقوم العديد من الشركات بمقابلة المرشحين مرتين على الأقل. في بعض الأحيان تكون المقابلة الأولى على الهاتف ، والثانية هي شخصياً. ستكون الجولة الثانية من المقابلات مع المرشحين الأكثر تأهيلاً من الجولة الأولى من المقابلات.
معلومة اضافية
المقابلات الثانية
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
أفضل 10 نصائح المقابلة الشخصية
مقابلات سلوكية
آداب المقابلة الهاتفية