في معظم الحالات ، تتضمن مقابلة الفحص مراجعة موجزة لخلفيتك ، وقائمة بالأسئلة المصممة لتحديد ما إذا كنت مرشحًا صالحًا لهذا المنصب.
سوف تكون الأسئلة حول مؤهلاتك ، ولكن الشخص الذي يجري المقابلة قد يرغب أيضًا في معرفة متطلبات راتبك ومدى توافره للعمل.
يمكن إجراء مقابلة الفحص عبر الهاتف أو شخصيًا. في كلتا الحالتين ، ستحدد نتائج مقابلة الفرز ما إذا كان المرشح ينتقل إلى الجولة التالية من عملية المقابلة .
ما هي الأسئلة التي يمكن أن تتوقعها خلال مقابلة الفرز؟
نتوقع أسئلة وظيفية للغاية خلال مقابلة الفرز. في كثير من الأحيان ، يكون القائمون على المقابلات في هذه المرحلة هم من يقومون بالتوظيف أو مديري التوظيف ، وليس المدير لهذا المنصب. هدفهم هو إنشاء قائمة مختصرة من المرشحين المناسبين ، الذين سيستمرون في المقابلة التالية.
الباحثون يتطلعون لمعرفة ما إذا كان لديك المهارات اللازمة لهذا المنصب وإذا كانت توقعات راتبك مطابقة للميزانية المخصصة للدور. تتضمن الأسئلة النموذجية خلال مقابلة الفحص ما يلي:
- وصف سجل عملك .
- ما هي متطلبات راتبك؟
- لماذا أنت مهتم بهذا العمل؟
- أسئلة محددة تستند إلى المهارات ، على سبيل المثال ، هل عملت على نشر رسائل إخبارية؟ هل لديك خبرة في إعداد عروض المتاجر الناجحة؟ الاطلاع على نصائح للرد على أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة .
نصائح لمقابلة ناجحة الفرز
أثناء التحضير لمقابلة الفحص ، ضع في اعتبارك أنه من المحتمل أن يتحدث الشخص الذي يجري معك المقابلة مع العديد من الأشخاص لهذا المنصب. تميز من خلال توضيح أن مؤهلاتك هي مباراة رائعة للموقف . بعض النصائح التي يجب مراعاتها عند التحضير لمقابلة الفحص:
- مراجعة وصف الوظيفة: الوصف الوظيفي هو ورقة الغش لاحتياجات الشركة واحتياجاتها في مرشح. مراجعة المؤهلات المطلوبة ، وكذلك المسؤوليات الرئيسية المشاركة في هذا الدور. بينما لا تحتاج إلى إجراء عملية بحث عميقة ، يمكن أن يساعدك البحث عن الشركة في فهم احتياجات الشركة وثقافتها بشكل أفضل.
- قم بإحصاء كل كلمة: غالبًا ما تكون المقابلات الشخصية مختصرة ، لذا تهدف إلى توفير المعلومات الأكثر أهمية ، بدلاً من أن تكون شاملة في الاستجابات. لست بحاجة إلى قراءة كل مهمة قمت بها في وظائف سابقة ، فقط الأكثر ملاءمة. هذا هو المكان الذي يتم فيه مراجعة وصف الوظيفة ، لأنه يقدم أدلة حول ما يجب التأكيد عليه في إجاباتك. ركز على مهاراتك التي تتوافق مع المتطلبات المدرجة في إعلان الوظيفة.
- راجع نصائح المقابلة الهاتفية: إذا كانت المقابلة على الهاتف ، فراجع نصائح المقابلة الهاتفية مسبقًا. ابحث عن مكان هادئ للتحدث مع المحاور وتقليل التشتت. من المهم أن تكون قادراً على التركيز على المحادثة وليس على ما يحدث من حولك.
- تعرّف على سيرتك الذاتية: قد تحتوي سيرتك الذاتية على إجابات للعديد من الأسئلة المطروحة. كن صبورًا إذا بدا الأمر كما لو أن الشخص الذي أجرى المقابلة لم يقرأه - فقد يقوم بإجراء مقابلات مع العديد من الأشخاص ، ولا يمكنه بالضرورة تذكر تفاصيل كل مرشح. كن مستعدًا بأوصاف موجزة عن أعمالك السابقة والقصص التي تثبت قدراتك.
- كن مستقيمًا إلى الأمام: تذكر أن المقابلة تقوم بفرز المرشحين إلى أكوام مع مقابلات فحص. كنت تريد أن ينتهي في كومة من المرشحين الانتقال إلى الجولة القادمة. اجعل الأمر سهلاً من خلال توفير المعلومات التي يحتاجها القائم بالمقابلة ، بطريقة مباشرة. إن جعل الاتصال الشخصي أقل أهمية في هذه المرحلة من عملية التوظيف.
- تابع مع ملاحظة شكر: كما هو الحال مع أي نقطة اتصال بينك وبين شركة ، فأنت تريد الاعتراف بتقديرك للوقت. استخدم ملاحظة الشكر لتذكير المحاور بمؤهلاتك ، وحماسك للموقف. لأن هذه المقابلة هي الجولة الأولى وقد يتخذ صاحب العمل قرارات في المقابلات الثانية بسرعة ، أرسل رسالة بريد إلكتروني أشكركم عليها في أقرب وقت ممكن.
قراءة المزيد: كيفية الحصول على دعوة لمقابلة ثانية | أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية آداب المقابلة الهاتفية وظيفة المقابلة شكرا لك رسائل