أفضل 15 أشياء يمكنك ترك سيرتك الذاتية

هناك بعض الأشياء التي لا تنتمي ببساطة إلى سيرتك الذاتية. بما في ذلك يمكن الحصول على سيرة ذاتية تخرج من النظر للحصول على وظيفة قبل أن يحصل على مراجعة شاملة.

قد تعتقد أنك تعطي صاحب العمل العديد من الأسباب لتوظيفك ، ولكن عندما يتعلق الأمر باستئناف الكتابة ، فهناك الكثير من المعلومات. يبحث أرباب العمل عن أسباب لفحص المتقدمين عند مراجعة مجموعة من السير الذاتية من أجل إنتاج مجموعة من المرشحين يمكن التعامل معهم.

تأكد من عدم تضمين المعلومات الخاطئة ، وهو ما قد يؤدي إلى استنتاجك بأنك لست متحمسا أو مؤهلا للقيام بالمهمة. قم بمراجعة المعلومات حول كيفية تحديد أصحاب العمل لمقدم الطلب الذي يرغب في توظيفه قبل بدء العمل في سيرتك الذاتية.

30 ثانية لتكوين انطباع

يمكن أن يستغرق تعيين موظفيك أقل من ثلاثين ثانية لإجراء مراجعة أولية لسيرتك الذاتية. يجب تجنب ازدحام المستند بالمعلومات غير الضرورية التي قد تجعل من الصعب على صاحب العمل العثور على أكثر العناصر المؤهلة لخلفيتك.

يجب أن يتم رسم قارىء السيرة الذاتية على الفور إلى المهارات والمعلومات ذات الصلة بالموقع الذي يبحثون عنه. خذ الوقت الكافي لمطابقة المؤهلات الخاصة بك عند تحديد ما هي المعلومات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية .

أفضل 15 أشياء يجب عليك الخروج من سيرتك الذاتية

في ما يلي أهم خمسة عشر عنصرًا لا ينبغي تضمينها في السيرة الذاتية.

تركهم وإبقاء سيرتك الذاتية مركزة بشكل حاد على مهاراتك ومؤهلاتك للوظيفة التي تقدمت لها.

1. فقرات طويلة بدون رصاص. قد يتستر أرباب العمل على أجزاء من سيرتك الذاتية وتغيب عنهم الدليل الرئيسي المؤهلات الخاصة بك إذا كانت الفقرات كثيفة للغاية مع النص. راجع هذه النصائح لكتابة قسم تجربة السيرة الذاتية .

2. بيانات في هدفك أو ملخص تشير إلى ما تريد الحصول عليه من الوظيفة. يجب أن يكون تركيزك على ما يمكنك توفيره لصاحب العمل. وهنا ما يجب تضمينه في بيان ملخص استئناف .

3. الوصف العام للواجبات دون الرجوع إلى كيفية إضافتك للقيمة. لا يرغب أصحاب العمل في رؤية وصف وظيفتك ، فهم يريدون معرفة المهارات والأصول التي استخدمتها لتحقيق نتائج حقيقية.

4. عبارات مثل المسؤوليات أو الواجبات المدرجة . قم بإعداد سيرتك الذاتية حول ما أنجزته بالفعل ، وليس ما كان من المفترض أن تقوم به في الوظيفة. فيما يلي كيفية تضمين إنجازاتك في سيرتك الذاتية .

5. بدء عبارات مع I. تبدأ العبارات الخاصة بك مع المهارة ، أو العمل أو كلمات الإنجاز مثل تحليلها ، خلق أو تخفيض ، على سبيل المثال ، لإشراك القارئ بدلا من الأسماء أو الضمائر.

6. الخبرات غير ذات الصلة ، وخاصة من الماضي البعيد. يجب أن يقود كل بيان في سيرتك الذاتية صاحب العمل إلى استنتاج مفاده أن لديك المؤهلات المناسبة لهذا المنصب . هدفك هو أن يقضي المجند وقته في أهم تجاربك ذات الصلة. وينطبق الشيء نفسه على المهارات. تأكد من أن المهارات التي تدرجها حديثة وذات صلة بالمهمة ، وإلا قم بتركها من سيرتك الذاتية .

7. لغة فارغة أو منمق مثل رائعة أو معلقة أو مثيرة للاهتمام. يجب أن تشير كل عبارة في سيرتك الذاتية إلى مهارة أو إنجاز معين. خلاف ذلك هو مجرد إلهاء. تمسك بالحقائق.

8. الأخطاء الإملائية أو النحوية. تقدم سيرتك الذاتية كعينة من مهاراتك في الكتابة وأدلة على ما إذا كنت مهتمًا بالتفاصيل أم لا. تحقق من هذه النصائح التدقيق قبل استخدام السيرة الذاتية للتقدم لوظائف.

9. معلومات شخصية مثل الطول ، الوزن ، تاريخ الميلاد ، العمر ، الجنس ، الدين ، الانتماء السياسي ، أو مكان الولادة. لا ينبغي لأصحاب العمل اتخاذ قرارات التوظيف على أساس هذه العوامل ، وقد يشعرون بالاستياء من أنك تواجههم بإغراء القيام بذلك. حافظ على تركيز سيرتك الذاتية على الحقائق.

10. الهوايات أو الاهتمامات التي لا تشير إلى مهارات مرغوبة في مكان العمل أو تحمل أي علاقة بالوظيفة.

يجب أن يكون لدى المرشحين ، وخاصة الأفراد ذوي الخبرة ، معلومات أكثر جاذبية للمشاركة في المساحة المحدودة لسيرتهم الذاتية. بدلاً من ذلك ، ضع في اعتبارك قسم مهارات السيرة الذاتية مع مهاراتك الأكثر ارتباطًا بالعمل.

11. ضعف التأكيدات حول الإنجازات الأكاديمية مثل GPAs أقل من 3.0 أو الإشارة إلى قائمة العميد لفصل دراسي أو اثنين فقط. لا تحقق الإنجاز الأكاديمي على انتباه المجند ما لم يكن مجالًا للقوة. ليس هناك جدوى من محاولة إقناع مدير توظيف بشيء غير مثير للإعجاب. هنا عند تضمين معدل GPA على السيرة الذاتية .

12. صور فوتوغرافية ، ما لم تكن تتقدم بطلب للحصول على وظيفة النمذجة أو التمثيل. أرباب العمل لا يريدون أن ينجذبوا إلى مزاعم بالتمييز. قدّم عنوان URL لملفك الشخصي في LinkedIn إذا كنت تعتقد أن مظهرك هو أحد الأصول. إليك معلومات حول ما إذا كان يجب تضمين صورة على سيرتك الذاتية .

13. أسباب لترك أرباب العمل السابقين. ليست هناك حاجة لتبرير تحركاتك المهنية ، وهذا يمكن أن يبدو وكأنك تقوم بأعذار.

14. أسماء ومعلومات الاتصال من المشرفين السابقين. تقديم قائمة منفصلة من المراجع الخاصة بك عند الطلب. أعط هؤلاء الأفراد رؤوسهم عندما يتم الاتصال بهم من قبل صاحب العمل ، لذلك هم مستعدون.

15. الحشو الفضاء مثل المراجع المتاحة عند الطلب . فهي تشغل مساحة كبيرة وقد تجعلك تترك معلومات أكثر صلة. وغني عن القول أنك سوف تقدم المراجع إذا طلب ذلك.

ما ارباب العمل يريدون في السيرة الذاتية

ماذا يريد أصحاب العمل؟ وفقًا لمسح CareerBuilder ، إليك ما يريده أصحاب العمل عند استلامهم للسير الذاتية:

ما يجب أن تعرفه: أعلى 10 نصائح استئناف | أعلى 10 رسالة تغطية نصائح | مثال على السيرة الذاتية