تخصيص قسم مهارات السيرة الذاتية الخاصة بك
قم بتخصيص قسم المهارات في سيرتك الذاتية لتطابق ، بقدر ما تستطيع ، المتطلبات المذكورة في نشر الوظيفة . كلما اقتربت من تطابق مهاراتك مع متطلبات الوظيفة ، كلما كانت فرصك أفضل في أن يتم اختيارها للمقابلة.
على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على منصب إداري ، فقم بتضمين مهاراتك في قسم مهارات Microsoft Office ، ومهارات QuickBooks (إذا كان لديك) ، وبرامج أخرى يمكنك استخدامها. إذا كنت مبرمج كمبيوتر ، فقم بسرد لغات البرمجة ، والبرمجيات ، والمنصات ، ومهارات تقنية المعلومات الأخرى لديك.
إن وجود قسم المهارات يجعل من السهل على مدير التوظيف تحديد ما إذا كان لديك مهارة معينة مطلوبة لوظيفة ما. إنها أيضًا طريقة سهلة للحصول على كلمات أساسية للسيرة الذاتية في سيرتك الذاتية. يستخدم العديد من أرباب العمل أنظمة تتبع مقدم الطلب الآلي (ATS) لفحص السير الذاتية للمرشح ؛ تتم برمجة هذه الأنظمة للبحث عن كلمات رئيسية محددة.
كلما زادت الكلمات الرئيسية التي يمكن لسيرتك الذاتية "مطابقتها" ، زادت احتمالية اختيار سيرتك الذاتية للمراجعة من قبل أعين البشر.
مثال على مهارات السيرة الذاتية
مهارات
- إتقان برامج Microsoft Office (Word و Excel و PowerPoint)
- تجربة مع QuickBooks ومع الحفاظ على ميزانية المكتب
- القدرة على العمل مع العديد من أنظمة التشغيل ، بما في ذلك Windows و Mac OSX و Linux
أقسام مهارات السيرة الذاتية المتعددة
إذا كانت هناك أنواع متعددة من المهارات المهمة للوظيفة التي تتقدم لها ، يمكنك تضمين أكثر من قائمة مهارات في سيرتك الذاتية.
على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال التعليم ، فيمكنك تضمين قائمة "مهارات الكمبيوتر" وقائمة "مهارات اللغة".
قوائم المهارات للمراجعة
ألست متأكدًا من المهارات التي يجب تضمينها؟ فيما يلي قائمة بالكلمات الأساسية للسيرة الذاتية والخطابات المقدمة التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك ، بالإضافة إلى قوائم مهارات السيرة الذاتية لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع الوظائف.
المهارات الصعبة مقابل المهارات الناعمة
تتضمن مجموعات المهارات المهارات الصلبة والمهارات اللينة. المهارات القاسية هي قدرات أو مهارات قابلة للتعليم يمكن قياسها كميا. المهارات الشخصية هي مهارات شخصية شخصية (مثل "الاتصالات" أو "القيادة" أو "بناء فرق العمل" أو "المهارات التحفيزية") التي يصعب قياسها بشكل أكبر.
يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية وفي خطابات التغطية . فيما يلي مزيد من المعلومات حول الفرق بين المهارات القاسية والمهارات اللينة ، وقائمة المهارات الشخصية .
المهارات الخاصة بالوظيفة مقابل المهارات القابلة للتحويل
المهارات الخاصة بالوظيفة هي تلك القدرات التي تتيح للمرشح للعمل أن يتفوق في وظيفة معينة.
يتم تحقيق بعض المهارات من خلال الذهاب إلى المدرسة أو برامج التدريب. يمكن الحصول على الآخرين من خلال التعلم الخبرة في العمل.
تختلف المهارات الخاصة بالوظيفة حسب الوظيفة. على سبيل المثال ، يحتاج عامل مكتب المساعدة في تكنولوجيا المعلومات إلى مهارات الكمبيوتر ، والمعلمين بحاجة إلى مهارات تخطيط الدروس ، ويحتاج النجارون إلى مهارات تعمل مع الأدوات الكهربائية.
يمكن مقارنة المهارات الخاصة بالوظيفة بالمهارات القابلة للتحويل مثل الاتصال والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت ، وهي مطلوبة في مجموعة كبيرة من الوظائف.
المهارات القابلة للتحويل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبا. يمكن تضمين كلا نوعي المهارات في السيرة الذاتية.
لا ينبغي أن تدرج كل مهارة على سيرتك الذاتية
بينما يعد سرد مهاراتك أمرًا جيدًا ، يجب ألا تكون كل المهارات التي تمتلكها - أو يجب أن تكون - مضمنة. الأول والأكثر أهمية: لا تسرد المهارات التي لا تمتلكها بالفعل.
اترك المهارات المتقادمة (البرنامج الذي تعلمته لاستخدامه في فجر تكنولوجيا الكمبيوتر ، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك ، لا داعي لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالمهمة المطلوبة. ما لم تتقدم بطلب للترفيه في حفلات الأطفال ، يجب عدم تضمين قدرتك على صنع حيوانات البالون.
مراجعة قائمة كاملة من المهارات التي من الأفضل تركها سيرتك الذاتية .
أقسام استئناف أخرى
هناك العديد من الأقسام الأخرى على السيرة الذاتية. في ما يلي أقسام السيرة الذاتية الأخرى ، مع روابط لمزيد من المعلومات حول ما يجب تضمينه في كل منها.
- استئناف العنوان الرئيسي
- استئناف الملف الشخصي
- قسم تجارب السيرة الذاتية
- قسم التربية الذاتية
- قسم العمل التطوعي (اختياري)
- قسم الهوايات والاهتمامات (اختياري)
مراجعة مثال على السيرة الذاتية
استعراض السيرة الذاتية مع قسم المهارات الرئيسية ، وأكثر من نموذج يستأنف للحصول على أفكار لكتابة السيرة الذاتية الخاصة بك وتنسيقها.