سياسة Smoke Free Workplace لشركتك

ممنوع التدخين

في حين أنه في السنوات السابقة في أماكن العمل ، كان التدخين شائعاً في المكاتب وغرف المؤتمرات وغرف الغداء والحمامات وأماكن العمل الأخرى في كل مكان آخر في مكان العمل ، وقد تغير ذلك. أصبح الناس على وعي متزايد بالتأثير السلبي للتدخين على الصحة.

المزيد والمزيد من الموظفين الإقلاع عن التدخين. نما الموظفون الذين لم يدخنوا أبداً بشكل متزايد حول رائحة الدخان والتأثير السلبي المحتمل للتدخين غير المباشر على الصحة.

لذلك ، واجه أصحاب العمل معضلة.

في الأيام الأولى من الموظفين أصبحوا سلبيين بشكل سلبي عن التدخين ، في العديد من أماكن العمل ، زاد عدد الموظفين ، والموظفين ذوي القيمة العالية ، عن التدخين. بدأ أصحاب العمل بإنشاء مناطق تدخين جذابة للموظفين أو تعيين غرفة واحدة كصالة للمدخنين.

هذا لم يجعل أحدا سعيدا لأن غير المدخنين عادة ما يشعرون أنهم بحاجة إلى السير عبر سحابة من الدخان للوصول إلى العمل. كان هذا لأن أرباب العمل أرادوا ملاجئ التدخين قريبة من العمل قدر الإمكان بحيث استغرق الموظفون وقتًا أقل لكسر دخانهم .

كما كان الموظفون يتحدثون بشكل متزايد عن حقيقة أن الموظفين الذين يدخنون يأخذون استراحات أكثر من غير المدخنين. أصبحت أماكن العمل أقل وأقل صداقة مع الموظفين المدخنين. أصبحت المناطق الموجودة خارج الأبواب والمداخل مناطق مخصصة للتدخين ، أو كان الموظفون يدخنون في سياراتهم في فترات انقطاع قسرية صارمة.

على نحو متزايد ، أصبح الموظفون الذين يدخنون أقلية في العديد من أماكن العمل.

أرباب العمل تعبت من فرض السياسات حول مدى بعيدا عن مدخل الموظفين يمكن أن يدخن. وقرر المشرّعون المحليون والمحليون أن الموظفين والزبائن لهم الحق في تنظيف الهواء والقيام بأعمال تجارية خالية من التدخين.

على سبيل المثال ، أصبح سكان ميشيغان وزوارهم محميين من التعرض لدخان التبغ من جهة ثانية في جميع المطاعم والحانات والشركات (بما في ذلك الفنادق والموتيلات) ، وذلك بسبب القانون العام 188 لعام 2009 ، وقانون دخان الهواء في ميشيغان.

تعرّف على قوانين الولاية والقوانين المحلية وفهمها عندما تحدد سياسة التدخين لديك وما إذا كان الموظفون يسمحون بالتدخين أم لا.

هذه هي توصيتي السياسية.

سياسة خالية من التدخين في مكان العمل

لحماية وتعزيز جودة الهواء الداخلي والمساهمة في صحة جميع الموظفين ورفاههم ، يكون (اسم الشركة) خاليًا تمامًا من التدخين (تاريخ). بالإضافة إلى ذلك ، فاعلية (تاريخ) ، يتم حظر استخدام جميع منتجات التبغ والتدخين ، بما في ذلك مضغ التبغ والسجائر الإلكترونية (السجائر الإلكترونية) ، من مكان العمل (الشركة) ، باستثناء ما هو محدد في هذه السياسة.

يحظر التدخين في جميع المناطق المغلقة داخل مواقع العمل (الشركة) ، دون استثناء. ويشمل ذلك مناطق العمل المشتركة ، ومرافق التصنيع ، والفصول الدراسية ، وقاعات المؤتمرات والاجتماعات ، والمكاتب الخاصة ، والممرات ، وغرف الطعام ، والسلالم ، ودورات المياه ، والمركبات المملوكة لأصحاب العمل أو المستأجرة ، وجميع المرافق المغلقة الأخرى.

المنطقة المخصصة الوحيدة للتدخين في (الشركة) في الهواء الطلق ، في أقصى الطرف الغربي من المبنى ، داخل المنطقة المسيجة. لا يجوز لأحد أن يدخن على طول أي طريق أو يسير على الطريق المؤدي إلى أو من المنطقة المخصصة للتدخين ، ولا يجوز للموظفين التدخين على طاولات النزهة أو في الهواء الطلق في أي من المناطق العشبية أو مواقف السيارات.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يدخن الموظفون في سياراتهم الشخصية ، ولكن يجب احتواء الدخان ومنتجات التبغ بالكامل داخل السيارة. من غير المقبول أن يتعرض أي من المدخنين أو غير المدخنين لدخان يجب عليهم السير فيه للوصول إلى سياراتهم أو أي مكان آخر في مقر الشركة.

في حين أن (الشركة) يجعل هذه المناطق متاحة للمدخنين ، فإنه لا يتحمل أي مسؤولية قانونية للقيام بذلك. الموظفين الذين يختارون استخدام هذه المناطق التدخين يفعلون ذلك على مسؤوليتهم الخاصة.

لا يسمح بأي استراحة إضافية لأي موظف يدخن.

وأخيرًا ، يجب على المدخنين ومستخدمي منتجات التبغ التخلص من الرفات في الحاويات المناسبة. هذا يساعد على الحفاظ على بيئة نظيفة ونظيفة لجميع الموظفين وشركائنا الزائرين والعملاء.

سيؤدي عدم االلتزام بجميع مكونات هذه السياسة إلى اتخاذ إجراء تأديبي يمكن أن يؤدي إلى إنهاء العمل .

أقر باستلام وفهم سياسة (Smoke Free Workplace). السياسة فعالة (التاريخ) حتى إشعار آخر.

_______________________________________________________

توقيع الموظف

_______________________________________________________

اسم الموظف (يرجى طباعته)

________________________________

تاريخ: ___________________________