أسئلة لطرحها عند الانتهاء من العمل
أسئلة لطرحها عندما تم إطلاقك
بعد طردك أو تسريحك ، ستعتمد المحادثة مع صاحب العمل على الظروف المحيطة بإنهاء خدمتك ، بالإضافة إلى أهدافك الشخصية والمهنية في تلك المرحلة. بشكل عام ، سوف ترغب في معرفة كيف سيؤثر عليك عملك على الفور ، وكذلك على المدى الطويل. من المشروع تمامًا الاستفسار عن مكافأة نهاية الخدمة ، والبطالة ، والمعلومات التي ستتم مشاركتها مع أصحاب العمل المحتملين والمستقبليين.
الحصول على الحقائق
إذا كنت محميًا بعقد شخصي أو نقابي ، فيجب عليك أن تطلب تبرير صاحب العمل لتحديد ما إذا كان لديه أسباب شرعية لعمله. إذا كنت ، مثل معظم العمال ، يتم توظيفك حسب الرغبة ، فلن يُطلب من صاحب العمل تقديم مبرر لإطلاق النار. ومع ذلك ، فإن معظم المشرفين سيكونون على استعداد لمناقشة أسباب عامة على الأقل لهذا القرار: فالأداء وإعادة الهيكلة هي الأكثر شيوعًا.
هل هناك طريقة يمكنك البقاء؟
عندما ترغب في الاحتفاظ بعملك ، ليس لديك ما تخسره بسؤال ما إذا كان قد يكون هناك أي فسحة لقراره . بالإضافة إلى ذلك ، حتى إذا لم يكن لديك حماية تعاقدية ، فمعظم أصحاب العمل لديهم دليل سياسة يؤكد على الشروط التي يمكن بموجبها إنهاء الموظف.
قد يمنحك تفسير لإطلاقك الفرصة للطعن في الإجراء ، ولكنه سيقدم لك أيضًا نظرة ثاقبة عن كيفية تحسين عادات عملك في وظيفة مستقبلية.
إذا كان صاحب العمل قد أشار إلى وجود عيب في عملك كأسباب لإطلاقك وكنت تعتقد أنه بإمكانك التعامل مع المخاوف بمرور الوقت ، فقد تسأل عما إذا كان من الممكن وضعك تحت الاختبار لفترة من الوقت بدلاً من الإنهاء الفوري . يمكنك أن تشرح أنك ستتعامل مع نقاط الضعف بقوة خلال فترة الاختبار ، وسوف نقدر إعادة التقييم بعد ذلك الوقت.
يمكنك الاستقالة بدلا من أن تطلق النار؟
قد ترغب في التساؤل عما إذا كان سيُسمح لك بالاستقالة بدلاً من طردك إذا كنت ترغب في تجنب وصمة إطلاق النار. ومع ذلك ، إذا وافق رب عملك ، فقد تتعرض لأهليتك للحصول على مدفوعات البطالة . لذا ، قد تطلب أيضًا من صاحب العمل الخاص بك إذا ما وافق على عدم الطعن في أي ادعاء بأنك قد تقدم للبطالة في حالة استقالتك.
ما هي المعلومات التي ستقدمها الشركة خلال عمليات المراجعة المرجعية؟
بالإضافة إلى ذلك ، إذا وافقوا على الاستقالة ، فيمكنك طلب خطاب توصية . يجب عليك أيضًا أن تسأل عن كيفية تعامل الشركة مع أي استفسارات حول فترة عملك مع المنظمة.
معرفة ما إذا كانوا سيشاركون ببساطة مواعيد العمل مثل بعض المنظمات ، أو إذا كانوا سيعطون سبب رحيلك.
تحقق من Severance ودفعات العطل والمزايا
يجب عليك أيضا الاستفسار عن أي مكافأة نهاية الخدمة ، والتعويض عن الإجازات غير المستخدمة ، والمرضى ، وخيارات استمرار تغطية الرعاية الصحية لفترة من الزمن. تأكد من أن تسأل عن الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها من أجل ضمان أي تعويض ومواصلة التغطية الصحية الخاصة بك. اسأل عن معاشك التقاعدي و 401 k حتى تفهم أي قواعد الشركة التي تحكم تلك الأصول.
احصل على ملفات الكمبيوتر
إذا لم تكن قد قمت بنسخ أي ملفات كمبيوتر شخصية على جهاز الكمبيوتر الخاص بك - وهو أمر يجب عليك القيام به دائمًا - يمكنك طلب فرصة لاسترداد أي مستندات مهمة. تبعًا للظروف ، قد لا يُسمح لك بالوصول إلى ملفاتك بمجرد إخطارك بإنهائك.
احرص دائمًا على الاحتفاظ بملفاتك الشخصية احتياطيًا أو بعيدًا عن كمبيوتر العمل بالكامل. سيكون من المؤسف أن تفقد كل شيء في حالة حدوث تغيير غير متوقع في وضعك الوظيفي.
يبقيه المهنية
أثناء المحادثة ، قم بمقاومة إغراء صاحب العمل الخاص بك ، أو أي من زملائك ، بطريقة غير مهنية. سيكون الرضا المستمد من أي لقطات فاصلة عابراً ، ولكن سيتم تذكر كلماتك الأخيرة إذا سُئل أي شخص ، رسميًا أو غير رسمي ، عن وقتك مع المنظمة. أفضل من ذلك ، حاول أن تترك في ملاحظة إيجابية ، مما يجعل الانطباع الختامي الخاص بك واحد من الحكم الجيد المستمر.