دفع الاقتصاد المليء بالتحديات المزيد من العمال إلى إحداث تغيير في حياتهم المهنية في منتصف العمر. ليس من السهل تبديل المهن أو الانتقال إلى صناعة جديدة في وقت لاحق من الحياة. إذا كنت طالباً أكبر سنًا أو تفكر في تغيير مهنتك في منتصف العمر ، فقد يكون العثور على عمل أكثر صعوبة من الطلاب الأصغر سناً.
جعل تغيير مهنة منتصف الحياة
يمكن أن يؤدي التغيير في الحياة المهنية في منتصف الحياة إلى عقبات فريدة للتوظيف ، وسوف تحتاج إلى التميز عن حشد من المرشحين الشباب.
فيما يلي سبع استراتيجيات لتحقيق تغيير وظيفي في منتصف العمر وإيجاد فرص عمل في مجالك الوظيفي الجديد. لمزيد من المعلومات حول إجراء تغيير مهني ، قم بمراجعة هذه النصائح لإجراء تغيير مهني ونصيحة تغيير المهنة من خبراء مكان العمل في جميع أنحاء البلاد.
طرق يمكنك الوقوف بها
- الأكاديميين. إحدى الطرق للتميز كمرشح للوظيفة هي من خلال أكاديميين استثنائيين. يمكن أن يساعد الحصول على أعلى الدرجات ورتبة عالية في وضعك في بعض الوظائف الأكثر رواجًا ، على الرغم من عمرك. إذا كنت في كلية الحقوق ، يمكن لمشاركة مراجعة القانون فتح الأبواب أمام المقابلات التي قد لا تفوز بها. في أي برنامج تعليمي ، يمكن أن تساعد المشاركة في الأنشطة اللامنهجية مثل الحكومة الطلابية ، أو صحيفة المدرسة ، أو الأنشطة الأخرى على تطوير مهارات جديدة واكتساب خبرة مفيدة.
- الاستفادة من مهاراتك. لقد زودك خبرتك السابقة في العمل بمجموعة متنوعة من المهارات التي من المحتمل أن تنتقل إلى (أو من) وضع قانوني. الاستفادة من المهارات من الوظائف السابقة إلى الأرض دور جديد في مجال عملك الحالي أو تبديل الحقول تمامًا. شدد على هذه المهارات وأي خبرة ذات صلة في سيرتك الذاتية ومناقشات التشبيك ومقابلات العمل. على سبيل المثال ، إذا كنت محاميًا تسعى للانتقال إلى مهنة كتابة ، فيمكنك التركيز على تجربة المراجعة القانونية وجوائزك القانونية في الكتابة وكتابة الكتب بكثافة.
- استهداف أصحاب العمل المناسبين. إذا كان تغيير حياتك المهنية في منتصف العمر يتضمن تبديل الصناعات ، تأكد من استهداف أصحاب العمل المناسبين. على سبيل المثال ، تميل شركات المحاماة الصغيرة وأماكن الاهتمام العامة إلى أن تكون أكثر انفتاحاً أمام المحامين المحترفين الثانيين أكثر من شركات المحاماة الكبرى .
- شبكة الاتصال. سواء كنت لا تزال في كلية الحقوق أو تخرجت ، يمكن أن يساعدك التواصل مع زملاء الدراسة والأقران والمعلم والزملاء في التعرف على الفرص. اعتمادا على حجم التغيير الوظيفي الخاص بك ، لا تحتاج إلى البدء من نقطة الصفر في مساعي الشبكات الخاصة بك ؛ تأكد من استخدام اتصالات الشبكات التي قمت بزراعتها في حياتك المهنية السابقة. يمكن أن يساعدك تظليل الوظيفة - الذي تتبعه على خطى موظف في عملك المستهدف ليوم واحد - في إنشاء جهات اتصال جديدة والتعرف على الموضع الذي تريده. تأكد من الاستفادة من أدوات الشبكات الاجتماعية عبر الإنترنت أيضًا.
- حرفة استئناف بك بشكل صحيح. صياغة سيرتك الذاتية بطريقة تستفيد من المهارات والخبرات المكتسبة في وظيفتك السابقة للهبوط دور جديد. على سبيل المثال ، إذا كنت تحقق قفزة من المبيعات إلى القانون ، فيمكنك التأكيد على قدرتك على تنمية أعمال جديدة وشخصيتك المنفتحة ومهاراتك التسويقية.
- اكتساب الخبرة ذات الصلة. لا شيء يمكن أن يدفع بحثك عن العمل إلى الأمام بشكل أسرع من الخبرة في مجالك الجديد. أرباب العمل يريدون العمال الذين يستطيعون تشغيل الأرض وهذه الأيام ، هم مترددون في إنفاق دولارات التدريب. التدريب الداخلي والخارجي والتدريبات العملية هي طرق قيمة لاكتساب الخبرة أثناء وجودك في المدرسة. إذا كنت تقوم بتغيير مهنتك ولكنك لا تعود إلى المدرسة ، ففكر في التطوع لمنظمة أو سبب متعلق بأهدافك المهنية. العمل المؤقت والعقد هي أيضا خيارات.
- تبقى إيجابية. غالبًا ما تركز التغييرات المهنية في منتصف العمر على السلبيات ("أنا عجوز جدًا" ، "لا توجد وظائف" ، "لا يمكنني التنافس مع العمال الأصغر سنا".) سيعكس الموقف الإيجابي جيدًا ويساعدك على التألق في المقابلات. فبدلاً من التركيز على هبوط العمر ، أبرز المزايا التنافسية التي تمنحها لأصحاب العمل المحتملين على العمال الأصغر سنا مثل النضج والاستقرار والالتزام والموثوقية. إذا كنت تؤمن بنفسك ، فإن أرباب العمل أيضا.