نصائح حول كيفية الانتقال السلس
فيما يلي بعض الاقتراحات حول ما يجب فعله ، وليس القيام به ، عندما تترك وظيفة قانونية .
ماذا أفعل
من الطبيعي أن تشعر بالقلق أو الذنب بشأن ترك العمل ، لكن لا داعي للتوتر دون داع. اتبع هذه النصائح ، وستترك على أفضل الشروط الممكنة.
- افعل ذلك. إذا كنت ترغب في الإقلاع عن التدخين ، وكنت متأكدًا من أنه الاختيار الصحيح ، فلا داعي للتأخير. يمكن للناس معرفة ما إذا لم تكن مخطوبة ، ولا أحد يريد أن يكون موظفًا ميتًا مقيماً يتدلى لأشهر أو سنوات. نعم ، قد يكون الأمر مخيفًا ، ولكن من الأفضل سحب القابس والمضي قدمًا إذا لم تعد هذه هي الوظيفة المناسبة لك بعد الآن. سيكون الجميع في وضع أفضل ، في النهاية ، وكل يوم تتأخر فيه هو يوم آخر يعتمد فيه صاحب العمل عليك ويعطيك المزيد من العمل!
- التفاف الامور بشكل صحيح. عادة ، سوف تقدم بعض الإشعار عند الإقلاع (أسبوعان تقليديان ، ولكن قد تكون بعض الفترة الأخرى أكثر ملائمة في وضعك الفردي). نادراً ما يكون هناك "وقت جيد" للخروج من صاحب العمل القانوني ، ولكن إذا كنت في المحاكمة ، أو تعمل على صفقة ضخمة ، فبذل قصارى جهدك للمغادرة بعد انتهاء القضية. على أي حال ، تأكد من توثيق أي عمليات تحتاج إلى توثيقها وترك ملاحظات في أي ملفات كنت تعمل عليها ، للمساعدة في توجيه الاستبدال. إذا كنت تستطيع ذلك ، فغالباً ما يُقدّر أن تعرض "مكالمة هاتفية" بشكل غير رسمي لبضعة أيام أو أسابيع بعد مغادرتك الرسمية ، فقط في حال ظهور أي أسئلة رئيسية. حتى لو لم يتصل أحد ، فإنه يجعلك تبدو مسؤولاً ومفيداً.
- قل وداعك شخصيا. عندما تقرر الرحيل ، من المحتمل أن تنتشر الكلمة بسرعة ، لذا فكر في من يحتاج إلى معرفة في أسرع وقت ممكن. هل هناك شريك عملت معه بشكل متكرر؟ قم بإجراء مكالمة مجاملة (أو قم بالسحب شخصيًا) بمجرد إرسالك الإشعار. نعم ، قد يكون من الأسهل السماح للموارد البشرية بنشر الكلمة ، لكن الناس حقًا يقدرون المواجهة الشخصية عندما تكون لديك علاقة عمل وثيقة. على نفس المنوال ، تأكد من إجراء محادثات شخصية مع الأشخاص الذين تهتم بهم في الشركة ، من موظف الاستقبال الذي تقوله مرحباً إلى كل يوم ، لزملائك ومساعديكم. لا يقوم أي شخص بالسوء (انظر أدناه) ، ولكن أخذ بضع لحظات للتعبير عن امتنانك لدعمك المستمر يمكن أن يساعد في تسهيل رحلتك وأن يدفع الجميع إلى التفكير فيك باعتزاز بعد ذهابك .
ما الذي عليك عدم فعله
الآن ، إليك بعض الأشياء التي لا يجب عليك فعلها عند مغادرة الوظيفة القانونية!
- لا تحذف بريدك الإلكتروني. إذا كنت تعمل في سياق قانوني ، فهناك احتمالات جيدة أن جميع رسائلك الإلكترونية يتم نسخها احتياطيًا تلقائيًا ، لذا لن يؤدي حذفها إلى تحقيق نتائج جيدة. ومازلت لا تفعل ذلك إن حذف بريدك الإلكتروني بشكل جماعي يجعل الأمر يبدو كما لو كان لديك شيء تخفيه ، وقد يكون انتهاكًا لسياسة الاحتفاظ ببيانات صاحب العمل. تحقق مع صاحب العمل حول ما يريدونه ، إذا كان هناك أي شيء ، في تنظيف ملفاتك أو بريدك الإلكتروني ، والالتزام الصارم بالتعليمات التي قدمتها. أي شيء آخر يبدو مريبًا (وربما لن يفعل أي شيء جيد إذا كنت تحاول إخفاء شيء ما).
- لا بأس الفم أي شخص في مقابلة الخروج الخاصة بك. إن مقابلة الخروج ، إذا خضعت لمقابلة واحدة ، ليست المكان المناسب للتعبير عن مظالمك الحقيقية. إنه إجراء شكلي ، ويجب أن تعامله على هذا النحو. قل أشياء لطيفة وغامضة عن صاحب العمل ورئيسك ، والخروج من هناك في أسرع وقت ممكن. من الواضح أنك تستقيل لسبب ما ، ولكن لا يمكن أن يكون أي خير صادقًا في مقابلة الخروج! دائمًا ما تحصل على الكلمة ، وقد تحتاج إلى هذه الروابط لاحقًا ، حتى إذا لم تكن تبدو كذلك في ذلك الوقت. التعبير عن التقدير لكل ما تعلمته ، والمضي قدما.
- لا تكن غير محترف. حتى لو كنت حقاً تكره الوظيفة التي تركتها ، فلتذهب برحابة. (هناك صورة مضحكة لي تبدو جريئة حيث قمت بتنظيف مكتب شركتي للمحاماة في المرة الأخيرة ، لكنني فعلت ذلك في وقت متأخر من الليل حتى لا يراها أحد في الشركة!) هل لديك ملعب مصعد جاهز للذهاب عندما يسأل الناس أنت لماذا تتحرك. شيء ما على غرار ، "لقد استمتعت حقا بوقتي هنا وتعلمت الكثير ، لكنني أود القيام بعمل أكثر من جانب العميل ،" يكفي. لا أحد يهتم حقاً بأسبابك ، ما لم تخرج صفقة كبيرة من مدى بؤسك ، ومدى سعادتك. القليل من البراعة يقطع شوطا طويلا!