ماذا - وماذا - لا تفعل عند الانتهاء
أو ، قد تختلف فكرتك عن الوظيفة التي ستكون عليها عما كانت تفكر فيه الإدارة. هل يمكن أن يكون ببساطة ثمل. يحدث. انت لست وحدك.
بغض النظر عن الظروف ، ماذا يجب أن تفعل إذا تم طردك؟
أين نذهب من هنا؟
طرد
بادئ ذي بدء ، لا تضرب نفسك. يحصل الطرد حقا يحدث أفضل منا . (تم طرد ستيف جوبز من دوره الأولي في شركة أبل ، بعد كل شيء ، وتم طرد آنا وينتور من الدور التحريري في بازار هاربر ، حيث أن طردك لا يعني نهاية حياتك المهنية). لن يساعد وضعك.
بدلاً من ذلك ، ركز على ما ستفعله بعد ذلك وكيف ستعثر على وظيفة أخرى. ضع في اعتبارك أنه قد تم إضافة عقبة أخرى - ألا وهي وصمة العار - إلى البحث عن الوظيفة. ومع ذلك ، هناك طرق يمكنك من خلالها معالجة هذه المشكلة ووضعها في ضوء محايد على الأقل ، إن لم يكن إيجابياً.
ما الذي عليك عدم فعله
على الرغم من أنه من الصعب ، يمكنك جعل الوضع السيئ أسوأ من خلال القيام أو قول الخطأ للناس الخطأ عندما تم طردك. قم بمراجعة أفضل 10 أشياء لا يجب عليك فعلها أو قولها عند فصلك لتجنب الأخطاء الشائعة التي يمكن أن تؤذي حياتك المهنية.
بعد إطلاق النار ، من الطبيعي أن تشعر بالغضب والحزن والإحباط - فقط تأكد من تقييد التعليقات السلبية والشكاوى لأقرب الأصدقاء والعائلة.
ماذا أفعل
لا تخرج من الباب فقط. هناك أشياء تحتاج إلى معرفتها قبل أن تتمكن من المضي قدمًا. إليك ما الذي يجب أن تسأل رب عملك عن فصله ، بما في ذلك أسئلة حول مكافأة نهاية الخدمة ، والمزايا ، والبطالة ، والمراجع ، وأكثر من ذلك.
إذا كنت تشعر بالعاطفة ، أو بالصدمة ، أو غير مستعد على الإطلاق لهذه المحادثة ، فيمكنك أن تسأل إذا كان بإمكانك تحديد موعد لمناقشة هذه المشكلات. قد ترغب في الطعن في إطلاق النار . ومع ذلك ، فمن الأفضل معالجة مخاوفك في اليوم الذي يتم فصلك فيه. بمجرد أن تكون في المنزل وتقييم خطواتك التالية ، سيكون من المهم معرفة موعد وصول آخر راتب إليك ، وإذا كان صاحب العمل سيقدم مرجعًا محايدًا لا يشير إلى أنه تم طردك.
القضايا القانونية - الإنهاء الخاطئ واستحقاقات البطالة
قبل البدء في البحث عن وظيفة ، ضع في اعتبارك المكان الذي تقف فيه من منظور قانوني. ويقدر الخبراء أن ما لا يقل عن 250 ألف عامل يتم إطلاقهم بشكل غير قانوني أو غير عادل ( إنهاء غير قانوني) كل عام ، وهذا لا يعد تلك التي تم إنهاؤها بشكل مبرر. هل كان إطلاقك شرعيًا أم يمكن اعتباره إنهاءًا غير مشروع ؟ هل يمكنك ، أو يجب عليك ، النظر في رفع دعوى قضائية ضد الإنهاء غير المشروع ؟
هل أنت مؤهل للحصول على إعانات البطالة ؟ إذا تم فصلك عن سوء السلوك ، فقد لا تكون مؤهلاً ، لكن لا تفترض أن الأمر كذلك. تحقق من مكتب البطالة في الولاية ، خاصة إذا كان لديك رأي مختلف عن رأي رب عملك حول كيفية تفريقك. في كثير من الحالات ، إذا لم يكن واضحًا ، فسوف يميل مكتب البطالة نحو طالب البطالة العاطل عن العمل ، بدلاً من صاحب العمل ، عند اتخاذ قرار بشأن إعانات تعويض البطالة .
السيرة الذاتية ورسائل الغطاء
يجب أن تكون جميع مراسلات بحثك عن وظيفة إيجابية. ليس هناك حاجة للإشارة إلى أنه تم طردك في سيرتك الذاتية أو في خطابات التغطية الخاصة بك. في خطابات التغطية ، ركز على الأساسيات. تأكد من أن خطابات التغطية الخاصة بك تتناول الموضع الذي تتقدم إليه ولماذا وكيف تكون مؤهلاً لذلك. هذا كل ما عليك القيام به. ليس هناك جدوى من رفع ظروف رحلتك إلى أن تضطر إلى ذلك.
تطبيقات
عند ملء طلبات العمل ، لا تكن سلبياً ، ولكن كن صادقاً ولا تكذب ، لأنها ستعود لتطاردك.
يمكنك استخدام لغة مثل "job job" أو "terminated" إذا كنت تحتاج إلى توضيح سبب عدم عملك في العمل. إذا تم سؤالك بشكل محدد عما إذا تم فصلك ، فأنت بحاجة للإجابة بنعم. الاستلقاء على طلب الوظيفة هو سبب للفصل في أي وقت في المستقبل ويمكن أن يكلفك ذلك منافع البطالة في المستقبل.
مقابلة
هنا حيث سيكون إطلاق النار هو الأكثر أهمية. يمكنك أن تتأكد من طرح السؤال "لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟" يوصي ديك بولز ، مؤلف كتاب ما هو لون مظلتك ، بالعمل التطوعي حتى قبل طرح السؤال ، ثم المضي قدمًا. في مقابلات العمل الخاصة بالدمى ، تقدم جويس لين كينيدي نصيحة مماثلة قائلة: "ابقها مختصرة ، حافظ على صدقها ، وحافظ على حركتها". تقترح شرح لماذا (تقليص ، دمج) إذا لم يكن خطأك. إذا كان الأمر كذلك ، يقترح كينيدي إخباره بأن الشخص الذي أجرى المقابلة هو أنك تعلمت درساً وأن تشرح كيف استفدت من التجربة. خذ السلبية وتحويلها إلى إيجابية. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم كنيدي إجابات مقابلة عينة يمكنك استخدامها عندما سئل عما إذا كنت أطلقت.
ممارسة. خذ بعض الوقت لإعداد الإجابات على الأسئلة حول الطرد ، حتى تعرف بالضبط كيف ستجيب. تدرب مرة أخرى ، بحيث يمكنك الرد بثقة ودون تردد. كلما قلته أكثر ، سيكون أقل إيلاما.
مرة أخرى ، لا تكذب. تحقق معظم الشركات من المراجع والمعلومات الأساسية. إذا كذبت ، من المحتمل أن تنشغل.
لا تتعارض مع نفسك. قل للحقيقة ولديك قصة واحدة والتزم بها بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين يقومون بإجراء المقابلات معك. سيقومون بمقارنة الملاحظات بعد ذلك ، ولا تريد أن تخبر شخصًا بشيء واحد وآخر شخص آخر.
لا تهين رئيسك السابق أو صاحب العمل السابق. لا يرغب أي صاحب عمل في التساؤل عما إذا كنت ستتحدث عنه بهذه الطريقة في المستقبل. أيضا ، لا تغضب. الشعور بالغضب بعد إطلاقه أمر طبيعي. ومع ذلك ، تحتاج إلى ترك هذا الغضب في المنزل وعدم إحضاره إلى المقابلة معك.
تتحرك على
وبقدر ما يكون الأمر صعبًا ، وهو أمر صعب ، فأنت بحاجة إلى التخلص من العمل والمضي قدمًا. يجب أن تكون قادراً على إقناع أصحاب العمل ، بغض النظر عما حدث في الماضي ، بأنك مرشح قوي للمنصب ويمكنه القيام بالمهمة. التركيز على المهارات والخبرات التي لديك ، بدلاً من إطلاق النار ، سيساعد على بيعك إلى صاحب العمل وسيساعدك في الحصول على الوظيفة.
لدي سؤال؟
فيما يلي إجابات للأسئلة الأكثر شيوعًا حول الإنهاء من العمل ، بما في ذلك أسباب الإقالة ، وحقوق الموظفين عند إنهاء العمل ، وجمع البطالة ، والإنهاء غير المشروع ، ودعوة زملاء العمل وأكثر من ذلك.
المواد ذات الصلة: أهم 10 أسباب للحصول على اطلاق النار حقوق الموظف عند إنهاء عملك أنواع الفصل من العمل