أفضل 12 أجوبة لشرح لماذا تم إطلاقك
إن سؤالك عن سبب إنهاءك هو من بين الأسئلة الأكثر تحديًا للإجابة عليها. إنه من غير المريح أن تتحدث عن فقدان وظيفتك تحت أي ظرف من الظروف ، بل إنه أكثر صعوبة عندما تحاول شرح ذلك لشخص ما تأمل أن يوظفك.
كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول إطلاقها
أفضل استراتيجية هي الحفاظ على إجابتك قصيرة وعلى هذه النقطة. ليست هناك حاجة لإعطاء تفسير مطول أو الكثير من التفاصيل حول ما حدث. من الأفضل توضيح السبب ، ثم محاولة نقل المحادثة إلى الأمام إلى موضوع آخر.
إذا كنت تميل إلى إعطاء سبب مختلف عن إعطائك لترك وظيفتك ، فاعلم أن صاحب العمل السابق قد يكون قادرًا على الكشف عن سبب إنهاء خدمتك أثناء التحقق من المرجعية. تذكر أيضًا أن عدم الاكتفاء أثناء عملية تقديم الطلب يمكن أن يؤدي إلى عدم الحصول على عرض عمل أو سحبه أو إطلاقه في حالة اكتشاف خداعك.
ستحتاج إلى تخصيص ردك لتلائم ظروفك الخاصة وكيف تم التعامل مع الإنهاء ، ولكن هذه الأمثلة من الإجابات ستمنحك نقطة انطلاق لتأطير ردك.
أفضل الإجابات
تشاطر جويس لين كينيدي ، الخبيرة والمؤلفة في المهنة ، أفضل اثني عشر أجوبة في مقابلاتها مع سؤال "لماذا تم طردك؟"
- كان قطع فضفاض هو نعمة مقنعة. الآن لدي فرصة لاستكشاف وظائف تناسب مؤهلاتي واهتماماتي بشكل أفضل. يقترح بحثي أن مثل هذه الفرصة قد تكون الفرصة على طاولتك. هل ترغب في معرفة المزيد عن مهاراتي في العمل مع التكنولوجيا الجديدة؟
- لم تكن كفاءاتي مطابقة صحيحة لاحتياجات صاحب العمل السابقة ، ولكن يبدو أنها ستكون مناسبة في مؤسستك. بالإضافة إلى التسويق والإعلان ، هل يتم تقييم مهارات الترقية هنا؟
- على الرغم من أن الظروف جعلتني أترك وظيفتي الأولى ، فقد كنت ناجحًا جدًا في المدرسة وحصلت على تعاون جيد مع كل من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس. ربما لم أكن أفهم تماما توقعات مديري أو لماذا أطلق لي ذلك بسرعة قبل أن أتيحت لي الفرصة لإثبات نفسي.
- لم تكن المهمة ناجحة ، لذا اتفقت مع مديري على أن الوقت قد حان بالنسبة لي للانتقال إلى منصب من شأنه أن يظهر عودة أفضل لكلينا. لذلك أنا هنا ، على استعداد للعمل.
- بعد التفكير في سبب مغادرتي ، أدركت أنني يجب أن أفعل بعض الأشياء بشكل مختلف. كان هذا العمل تجربة تعليمية وأعتقد أنني أكثر حكمة الآن. أود الحصول على فرصة لإثبات ذلك لك.
- جاء مدير جديد في وتنظيف المنزل من أجل جلب أعضاء فريقه القديم. كان ذلك حقه ، لكنه أوضح رأسي لتصور فرص أفضل في مكان آخر.
- بعض المشاكل الشخصية ، التي حلت الآن ، لسوء الحظ تزعج حياتي العملية. هذه المشاكل لم تعد موجودة ، وأنا أعمل بجد لتجاوز التوقعات في وظيفتي الجديدة.
- كنت أرغب في مسيرتي في اتجاه مختلف ، وأظن أن انفصالي العقلي وضع الشروط التي أدت إلى رحيلي. ولكن على النقيض من ذلك ، يبدو أن الفرصة التي نناقشها تتم بالنسبة لي ، وآمل أن يتحول في النهاية إلى موقع مسؤولية.
- وعادة ما أصابها بشكل جيد للغاية مع رؤسائي ، ولكن هذه الحالة كانت الاستثناء الذي أثبت قاعدتي للعلاقات الجيدة. نحن لم نتقابل جيدًا. لست متأكدا لماذا.
- تم تعهيد وظيفتي للهند. هذا أمر سيئ للغاية لأن الأشخاص المطلعين على عملي يقولون إنه متفوق وبأسعار معقولة.
- لقد تدفقت العديد من downsizings لكن آخر واحد شملت لي. علامة من الأوقات ، أعتقد.
- كنت يائسة للعمل وأخذت العمل الخطأ دون النظر حول الزاوية. لن أرتكب هذا الخطأ مرة أخرى. أفضل بيئة ملائمة ومتحيزة وموجهة للفرق ، حيث يمكن لأبرز مواهبي أن تسطع وتساهم بشكل كبير.
ممارسة ردك
كما يقول كينيدي: "قم بالتدرب مسبقا على ما ستقوله. ثم ابقيه موجزا ، واحتفظ به صريحا وابقائه يتحرك." وبهذه الطريقة ، ستتجاوز المسألة اللاصقة في التعطيل ويمكن أن تنتقل إلى مهاراتك ولماذا أنت مؤهل لهذا المنصب .
راجع المزيد من النصائح حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول سبب إنهاء العمل ، بحيث يمكنك الإجابة بثقة ثم أعد التركيز إلى ما يجعلك أفضل مرشح للحصول على الوظيفة المطلوبة.