ما يريد أرباب العمل معرفته
يسأل مديري التوظيف وأصحاب العمل هذا السؤال للحصول على فهم أفضل لكيفية ارتباط خلفيتك وخبرتك بالعمل بالموقع الذي يتطلعون إليه.
تعمل تجربتك السابقة كمؤشر على ما إذا كنت ستصبح رصيدا قيما وصالحًا جيدًا في الشركة.
يريد الباحثون أن يسمعوا المزيد من التفاصيل حول ما فعلتموه للمنظمات السابقة ، وليس فقط في مكان عملك ومدة العمل ، لذا حاول أن تفكر في الحكايات وأمثلة عن المساهمات التي قدمتها.
سوف تساعدك قدرتك على وصف تجربة عملك السابقة بفعالية على التميز عن بقية مجموعة مقدمي الطلبات. إن تقديم دليل محدد وقابل للقياس لإنجازاتك وأخلاقيات العمل والمعرفة سيظهر لأصحاب العمل أن لديك خبرة قابلة للتحويل مباشرة لإحضارهم إلى مكان عملهم.
أسئلة المقابلة الشائعة عن تجربتك
أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات تدور حول تجربة المرشح. قد يقوم الباحثون بتبديل السؤال بعدة طرق مختلفة ، مثل:
- كيف تقوم خبرتك بإعدادك لهذا الدور؟
- هل تعتقد أن تجربتك تتطابق مع احتياجات الوظيفة؟
- هل تعتقد أنك مؤهل لهذا المنصب؟
عندما يسألك مدير التوظيف أسئلة تتعلق بالخبرة التي تؤهلك للحصول على الوظيفة ، فمن المهم أن تكون محددًا للغاية بشأن مهاراتك وخبراتك. بدلاً من الإجابة على نطاق واسع ، حاول استخدام أمثلة محددة لكيفية إعداد عملك السابق للدور الجديد.
أفضل طريقة للاستجابة هي وصف مسؤولياتك بالتفصيل وربطها بالوظيفة التي تجريها لإجراء المقابلة. اربط مسؤولياتك مع تلك المدرجة في الوصف الوظيفي للمنصب الجديد. (في ما يلي كيفية مطابقة مؤهلاتك لتوصيف وظيفي .) وبهذه الطريقة ، سوف يرى صاحب العمل أن لديك المؤهلات اللازمة للقيام بالمهمة. ركز أكثر على مسؤولياتك المتعلقة مباشرة بمتطلبات الوظيفة الجديدة.
حدد إجابتك
كلما أمكن ، حدد استجابتك. يسعى القائم بإجراء المقابلة إلى توظيف المرشح الذي يمكنه حل مشكلة للشركة على أفضل وجه ، سواء كان ذلك تعزيزًا للمبيعات أو الحصول على عملاء أو الوصول إلى بعض المقاييس الأخرى. إذا تمكنت من إثبات قدرتك على حل مشكلة مماثلة في وظيفتك الحالية أو السابقة ، فسوف تبرز من المنافسة.
الاحصاءات مقنعة بشكل خاص. إذا تمكنت من إظهار زيادة المبيعات بنسبة X بالمائة أو توفير مبلغ Y من الشركة ، فستعطي مدير التوظيف حجة جيدة لتقديمك الوظيفة.
من المهم أيضًا أن تكون صريحًا ودقيقًا. لا تقوم بتجسيد وظيفتك ، لأنك لا تعرف من سيتحدث مدير التوظيف عند التحقق من مراجعك.
حتى إذا لم يتابعوا بعمق ، فأنت لا ترغب في قضاء بقية حياتك المهنية في انتظار العثور عليها - أو التحدث عن طريقك إلى دور لست مستعدًا له حاليًا.
أمثلة على أفضل الإجابات
على سبيل المثال ، إذا سئلنا عن مدى صلة التجربة بالمهمة في دور التسويق ، فستكون الإجابة القوية هي:
- أعدت سنوات خبرتي بشكل جيد لهذا الدور التسويقي. لقد ذكرت أن خدمة العملاء جزء كبير من هذا العمل ؛ قضيت ثلاث سنوات أعمل في مركز اتصال كبير الحجم ، أجيب على مكالمات العملاء وحدد الحلول.
- لقد طورت مهارات واسعة في العمل مع العملاء ، حتى عندما كانوا يعانون من الكرب. أنا ممتازة في حالات deescalating وإيجاد طريقة لجعل العملاء سعداء. ارتفع تصنيف رضا العملاء لدينا 10 في المئة خلال فترة ولايتي في صاحب العمل السابق. نظرًا لأن دور قسم التسويق هو تحسين انطباعات العملاء عن الشركة ، فإن خبرتي ستكون رصيدًا لفريقك.
أمثلة على إجابات المرشحين لمستوى الدخول
- لقد حصلت على وظيفة كل صيف منذ أن كان عمري 16 عامًا. كان السبب الرئيسي في عملي هو الحصول على بعض المال الزائد ، ولكن ما لم أكن أدركه هو أنني كنت في الواقع أعمل في مهنة لأعرف أين أضع فيها. كنت أعمل كمساعدة لتربية الكلاب في مستشفى حيوان محلي خلال فصل الصيف قبل السنة الأولى للكلية. في ذلك الوقت ، اكتشفت ما أردت القيام به في مسيرتي المهنية. قررت أن أذهب إلى الكلية وأركز على أن أصبح طبيبة بيطرية صغيرة ، وهذا ما فعلته. لقد كنت أعمل في نفس مستشفى الحيوان منذ ذلك الحين.
- لم يكن لدي خبرة كبيرة في العمل كمدرس. لقد قضيت معظم وقتي خارج الكلية ومدرسة الدراسات العليا في العمل التطوعي في مدرسة ابتدائية خاصة في مدينتي. ولأن الصيف قصير ، وكنت أعمل لإكمال شهادتي ، كنت أرغب في اكتساب خبرة عملية دون القلق بشأن العثور على مدرسة توظفني. الآن بعد أن حصلت على الشهادة ، انتهيت من برنامج درجة الماجستير ، ولدي كل هذه الساعات التطوعية تحت حزامي ، فأنا على أتم الاستعداد لتولي منصب تدريسي متفرغ.
- تجربتي في العمل لم تكن إلا من الدرجة الأولى. عندما أكملت شهادتي في مجال المحاسبة ، ذهبت مباشرة إلى أفضل شركة في المدينة وتم توظيفها كمتدربة. استطعت استخدام وقت التدريب الداخلي في الحصول على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال ، والتي أكملها للتو في الربيع الماضي. لقد جعلني العمل مع أفضل الأفضل لي رصيدا لأي شركة ستوظفني.
ممارسة ردك
من المهم أن تمارس الإجابة على الأسئلة ، ولكن لا تحاول حفظ إجاباتك. تريد أن تسمع صوتًا مريحًا وطبيعيًا. فبدلاً من تعلم إجابتك سطراً تلو الآخر ، ما عليك سوى التركيز على النقاط الرئيسية للتأكيد على وصول وجهة نظرك إلى الشخص الذي يجري المقابلة.
يجب أن تكون مستعدًا أيضًا مع العديد من الردود ، في حالة تغيير المحاور من المسارات وطلب جانب آخر من تجربتك. من الناحية المثالية ، سترغب في أن تكون قادراً على إثبات الكفاءة في جميع المهارات التي تم التأكيد عليها في الوصف الوظيفي ، لذا قم بالرد على الأسئلة المتعلقة بالمتطلبات.
أسئلة ذات صلة
- لماذا تريد هذا العمل؟ - أفضل الإجابات
- ما يمكن أن تفعله لهذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي يمكنك فعله بشكل أفضل لنا من المرشحين الآخرين لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟ - أفضل الإجابات
- لماذا يجب علينا توظيفك بدلاً من المتقدمين الآخرين للحصول على الوظيفة؟ - أفضل الإجابات
- لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
- كيف تتعامل مع الفشل؟ - أفضل الإجابات
- كيف تتعامل مع النجاح؟ - أفضل الإجابات
- ماذا تجد هي أصعب القرارات التي تتخذ؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي ستفتقده بشأن وظيفتك الأخيرة؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي لن يفوتك بشأن وظيفتك الأخيرة؟ - أفضل الإجابات
- ما هي المشاكل التي واجهتك في العمل؟ - أفضل الإجابات