يرغب أرباب العمل في معرفة توقعاتك السابقة لمعرفة ما إذا كان ما تتوقعه من صاحب العمل الأخير معقولاً ، ومدى نجاح الدور لك ، وإذا كانت توقعاتك تتوافق مع مسؤوليات الوظيفة بالنسبة للمركز الجديد.
بالرغم من عدم وجود إجابة صحيحة لهذا السؤال ، فأنت تريد أن تكون صادقًا وإيجابيًا ومحددًا. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الإجابة عن السؤال ، بالإضافة إلى إجابات العينة.
كيفية الإجابة على الأسئلة حول التوقعات
إن أفضل طريقة للرد على هذا السؤال هي مناقشة ما كنت تتوقعه عند توليك الوظيفة وإعطاء أمثلة عن طريقة عمل هذا المنصب لك. فيما يلي بعض النصائح الملموسة للإجابة على السؤال.
كن صادقاً ، لكن إيجابياً إذا لم تكن المهمة هي بالضبط ما كنت تتوقعه ، فلا بأس من ذكر ذلك. ومع ذلك ، يجب عليك التركيز على الوظيفة نفسها ، وليس على الشركة ، أو رئيسك ، أو زملائك في العمل (إذا كانت هناك مشكلة). كن حذرا كيف تجيب ولا تركز كثيرا على السلبية. بدلاً من ذلك ، قم بمعالجة أبرز المهمة. عندما تكون الوظيفة التي تقابلها شبيهة جدا بمركزك السابق ، فأنت لا تريد أن تفقد النظر في الوظيفة الجديدة لأنك لم تحب الوظيفة القديمة.
كن عقلانيا. ربما كان لديك توقعات عالية بشكل غير واقعي عن وظيفتك السابقة ، ولم يتم الوفاء بها. لا تشارك أي توقعات غير واقعية في المقابلة. ركز على التوقعات الواقعية التي حصلت عليها من أجل الوظيفة - فأنت لا تريد أن تبدو كموظف يتوقع الكثير من المنصب أو الزملاء أو الشركة.
كن دقيقا. عند الرد ، كن محددًا. يمكنك التركيز على واحدة من مجموعة متنوعة من الموضوعات عند الإشارة إلى "التوقعات" ، من بيئة المكتب إلى واجباتك المخصصة للدعم من صاحب العمل. بمجرد اختيار التركيز على إجابتك ، قم بإعداد بعض الأمثلة لمشاركتها مع المحاور. على سبيل المثال ، إذا كان عملك ينطوي على إنشاء تطبيقات الويب ، ناقش البرامج المحددة التي طورتها والمسؤوليات التي منحت لك.
لا تركز على المال. بينما يمكنك التركيز على مجموعة متنوعة من الموضوعات ، فإن المال ليس واحدًا منها. ما إذا كنت راضيًا أو غير راضيًا عن راتبك ليس مهمًا للمقابل. إذا ركزت على الراتب ، سيقلقك المحاور من اهتمامك بالمال أكثر من العمل نفسه.
فكر في الوظيفة الحالية. عند اختيار تركيز إجابتك ، احتفظ بالمهمة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. فكر في أنواع التوقعات التي لديك لهذا المنصب ، واربطها مرة أخرى بتوقعاتك عن وظيفتك السابقة. على سبيل المثال ، ربما تعرف أن هذه الشركة توفر التطوير المهني للعديد من موظفيها ، وهذا أمر مهم بالنسبة لك. في هذه الحالة ، يمكنك ذكر فرص التدريب للتطوير المهني التي ساعدت على تحقيق أهدافك في وظيفتك الأخيرة.
كن مستعدًا لسؤال المتابعة . كن مستعدًا لمناقشة ما تتوقعه من المشرف ، ومن الشركة.
أمثلة على أفضل الإجابات
في ما يلي مثال على إجابات المقابلة التي يمكنك تعديلها لتتناسب مع تجاربك الشخصية وخلفيتك:
- كانت توقعاتي عن وظيفتي السابقة هي أن أقوم بتعليم طلابي منهاجًا دراسيًا جديدًا للصف الثامن للغة الإنجليزية يجب أن أقوم بتطويره بنفسي ، لكنني سأحصل على دعم من مدرس مشارك في جميع فصولي الدراسية. سمح لي هذا المزيج من الدعم والاستقلالية بالنجاح في تطوير منهج جديد لا يزال يستخدم في المدرسة حتى يومنا هذا.
- في وظيفتي السابقة ، كان توقعاتي المستندة إلى الوصف الوظيفي والمقابلة الشخصية هو أن وظيفتي ستشمل العمل في المقام الأول على المشاريع القائمة على الفريق. في نهاية المطاف ، العديد من مشاريعي أكثر من المتوقع هي تلك التي قمت بتطويرها واستكمالها بمفردي. في حين لم تتحقق توقعاتي تمامًا ، سمح لي هذا الاستقلال بتقوية مهاراتي إلى حد كبير في جميع جوانب تطوير المشروع.
- كان أحد التوقعات التي أتيحت لي في وظيفتي السابقة هو أن أتيحت لي الفرصة كمساعد إداري للدخول في مجموعة متنوعة من الأدوار القيادية. وقد تحقق هذا التوقع بالتأكيد. على سبيل المثال ، أصبحت المشرف والمدير لجميع المتدربين الداخليين والموظفين الإداريين غير المتفرغين. حضرت أيضا عددا من الندوات حول القيادة والإدارة. أعتقد أن خبرتي ومهاراتي كمدير ستخدمني بشكل جيد كمشرف في شركتك.
- كنت مسؤولا عن التوظيف في دوري السابق. كنت أتوقع أن يتم توسيع هذا الموقع ليشمل تدريب الموظفين والتطوير ، وقد تم الوفاء بتلك التوقعات. لقد تمكنت بنجاح من تنسيق التوظيف ، ومساعدة الموظفين الجدد ، وبرامج تطوير الموظفين للموظفين الحاليين.
اقرأ المزيد: أسئلة وأجوبة مقابلة | أسئلة المقابلة لطرحها