كيفية إنشاء خطة التطوير المهني

من أجل قياس إمكاناتك كمحترف حقيقي ، قد يسألك رب عملك عن خطط التطوير المهني في مقابلة عمل . إذا لم تكن تجري مقابلة للحصول على وظيفة وكنت تستأجر وظيفة جديدة ، فتوقع طرح السؤال أثناء تقييم أدائك. فيما يلي كيفية إنشاء خطة تطوير مهنية.

نصائح لرسم تخطيط التطوير المهني الخاص بك

تجميع المعلومات

إذا كان رفع أو رفع راتب صاحب العمل الحالي من الأولويات ، فإن مكانًا جيدًا لبدء صياغة خطة فعالة هو مقابلة مشرفك.

اطلب منهم معرفة مجالات المعرفة أو المهارات التي يجب عليك تطويرها والتي ستضيف القيمة الأكبر لقسمك.

إذا كان لديك أقران يؤدون وظائف مماثلة في قسمك ، فافحصوا خلفيات أي فنانين متميزين. حدد المهارات أو قاعدة المعرفة التي تساهم في نجاح هؤلاء الموظفين ، واعتبر ما إذا كان ينبغي عليك تطوير نقاط القوة هذه أيضًا.

مراجعة عناوين الوظائف

قم بمراجعة عناوين الوظائف النموذجية لمهنتك وقوائم عناوين الوظائف المناسبة لشغل مناصب مختلفة في مجالك. البحث عن مواقع الوظائف الرئيسية مثل الواقع أو ببساطة التعاقد للحصول على وظائف شبيهة بعناوينك ، أو أي وظيفة ترغب في الحصول عليها.

ابحث عن أنماط في المؤهلات التي يقول أصحاب العمل أنهم يبحثون عنها. قم بعمل قائمة بالمتطلبات المرجعية الأكثر شيوعًا ، وقارنها بنقاط القوة لديك ، واختر عددًا قليلاً من المناطق لاستهدافها في خطة التطوير الخاصة بك.

مراجعة ندوة أجنداس

من المفيد أيضًا مراجعة جداول الأعمال لحلقات العمل والندوات التي تقدمها منظمتك المهنية.

حدد مجالات المعرفة والمهارات المتطورة في مجالك.

قم بتضمين هدف واحد على الأقل يتعلق بالتكنولوجيا في خطتك. غالباً ما يكون الموظفون البارعين في التقنية هم الأكثر طلباً ، سواء كانت الوظيفة قائمة على التكنولوجيا أم لا.

خلق خطة التطوير المهني الخاص بك

من الأسهل تحقيق الأهداف والغايات عند كتابتها.

جمع كل المعلومات التي قمت بجمعها بما في ذلك:

ترقية مهاراتك

بعد ذلك ، اكتشف كيف ومتى يمكنك اكتساب المهارات اللازمة لنجاحك في المستقبل. أفضل مكان للبدء هو التشاور مع جمعيتك المهنية حول الندوات المحلية والوطنية وعبر الإنترنت ، بالإضافة إلى ورش العمل والبرامج التعليمية المتعلقة باهتماماتك.

يمكنك أيضًا أن تسأل إدارات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات عن أي موارد داخلية. ويمكنك النظر في أي فرص تعليمية تقدم في الكليات المحلية وبرامج تعليم الكبار.

تخطيط مسار زمني للمسار الوظيفي

بمجرد جمع كل هذه المعلومات ، يكون الوقت قد حان للنظر في كيفية اكتساب المهارات التي تحتاجها بالضبط من خلال رسم ما يلي:

اسأل نفسك الأسئلة التالية: هل يمكنك أخذ دروس أو ندوات على الإنترنت؟ ماذا عن معسكر يعقد في المساء أو في عطلة نهاية الأسبوع؟ هل هناك اجتماعات أو ورش عمل مهنية مخصصة لمهنتي يمكنني حضورها؟ هل توجد فصول عامة ، خاصة لتطوير مهاراتي التقنية؟

بعد ذلك ، حدد مقدار الوقت الذي ترغب في استثماره في تطويرك المهني لأنك تحتاج إلى الموازنة بين احتياجاتك المهنية واحتياجاتك في نمط حياتك.

فالاستيلاء على الكثير في وقت واحد هو وسيلة جيدة لحرق سريع. تحتاج إلى معرفة ما الأنشطة التي تناسب وقتك المتاح.

كما أنه من الذكاء تضمين قائمة الأهداف مع المواعيد النهائية المؤقتة لكل نشاط مهني. تأكد من تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn وسيرتك الذاتية في كل مرة تقوم فيها بترقية مهاراتك. من المهم الإعلان عن مؤهلاتك ، خاصة عندما تكون المهارات المطلوبة للطلب التي يبحث عنها أصحاب العمل.

أهمية المتابعة من خلال

كما هو الحال في معظم الخطط ، يعد التنفيذ أمرًا حاسمًا لتحقيق النجاح. تأكد من متابعتك والانخراط في أكبر عدد ممكن من أنشطة التطوير المهني. لن تحسّن حياتك المهنية فحسب ، بل سيكون لديك قصة مقنعة ترويها خلال المقابلات ومراجعات الأداء.

تذكر أن وجود مسار وظيفي مبدئي سيساعدك على الرد على أسئلة حول أهدافك المستقبلية ، ومساعدتك في تحديد المرحلة التالية من حياتك المهنية.