كيف تطلب (و تحصل) على رفع

8 نصائح لإقناع رئيسك لدفع المزيد

لقد تأخرت طويلاً للحصول على زيادة ، ويبدو أن رئيسك في العمل لا يفعل شيئًا لإعطائك واحدة. حتى لو كنت تعرف أنك تستحق راتبًا أعلى ، فقد تتردد ، مثل كثير من الناس ، في طلب زيادة. لديك ثلاثة خيارات. لا يمكنك فعل أي شيء ، ولكن يمكنك البقاء في نفس الراتب لأجل غير مسمى. يمكنك البحث عن وظيفة تدفع أكثر ، أو يمكنك طلب زيادة. من الواضح أن الجلوس والانتظار لمدربك للقيام بالخطوة الأولى لم ينجح حتى الآن ، وأن البحث عن وظيفة أخرى قد يكون مشكلة كبيرة.

ماذا تنتظر؟ إليك كيف تطلب زيادة.

اكتشف ما هي الرواتب التي يحصل عليها آخرون ممن يعملون في مجالك

قبل الاقتراب من رئيسك في العمل ، عليك القيام ببعض الأبحاث. لقد حان الوقت لمعرفة المزيد عن الرواتب النموذجية في مجالك بحيث يمكنك بعد ذلك معرفة ما إذا كنت تكسب أقل مما ينبغي عليك. يمكنك محاولة التحدث إلى الزملاء في مجال عملك. ومع ذلك ، يجب تحذير مسبق من أن الكثير من الناس يترددون في مناقشة الأموال.

يمكنك أيضا الحصول على معلومات الراتب من الموارد المنشورة. تقوم مواقع الويب مثل O * Net Online بنشر رواتب الوسيط لمجموعة متنوعة من المهن بناءً على البيانات الحكومية. يمكنك حتى العثور على معلومات الراتب من قبل الدولة. إذا كنت تنتمي إلى جمعية مهنية ، فتحقق من توفر معلومات الرواتب. ابدأ بالنظر إلى موقع المنظمة على الويب. Glassdoor.com هو أيضا مورد ممتاز للحصول على معلومات الراتب.

اعرف كيف يمكنك كسب الكثير

تذكر أنه بسبب عوامل مثل التعليم والخبرة ، قد يختلف راتبك قليلاً عن متوسط ​​الراتب المنشور في مجالك.

يجب أن تكون واقعيا عند التفكير في توقعاتك. ضع في اعتبارك عدد السنوات التي عملت فيها في هذا المجال ، وتعليمك وبيانات اعتمادك ، وطول المدة التي قضيتها في العمل لدى صاحب العمل الحالي. يجب عليك حتى أن تأخذ موقع وظيفتك بعين الاعتبار. الوظائف في المدن الكبرى ، على سبيل المثال ، عادة ما تدفع أكثر من تلك الموجودة في المدن الصغيرة.

تقييم الصحة المالية لرب عملك

كن حذرا جدا بشأن توقيتك. لا تطلب زيادة إذا كنت تعرف أن صاحب العمل يواجه مشاكل مالية أو إذا كان هناك الكثير من عدم اليقين في هذه الصناعة. بينما ، كموظف ، ربما تكون على دراية جيدة بصحة شركتك المالية ، يجب ألا تعتمد فقط على ما تلاحظه. القيام ببعض البحوث التي تشمل البحث في التقارير المالية وأخبار الأعمال التالية.

جهز قضيتك

بمجرد التأكد من أن التوقيت مناسب ولديك جميع المعلومات ذات الصلة ، استعد للاجتماع مع رئيسك في العمل. البدء في التحضير لجعل قضية لرفع الخاص بك. على الرغم من أنك تعتقد أنك تستحق واحدة ، قد لا يكون ذلك واضحًا لرئيسك في العمل. الأمر متروك لك لإقناعه. بيع نفسك كما لو كنت تحاول الحصول على صاحب عمل مستقبلي لتوظيفك.

أولاً ، اكتب قائمة بكل إنجازاتك. تبدأ مع أحدثها والعمل طريقك إلى الوراء. صف كيف أن تلك الإنجازات أفادت صاحب العمل الخاص بك. كن محددًا للغاية. على سبيل المثال ، لا تقل فقط أنك تزيد الأرباح. استعد لإخبار مديرك بمدى وزارته ودورك الذي لعبته في تحقيق ذلك. بعد ذلك ، أنشئ قائمة بمهاراتك ذات الصلة - ما يجعلك تنجح في العمل.

تشمل مهاراتك الصلبة واللينة . أخيرًا ، استعد لوصف جميع الأشياء التي تنوي القيام بها للمنظمة في المستقبل. تذكر أن تعطي التفاصيل!

قرر ما الذي ستفعله إذا حصلت على التراجع أو لا تحصل على الراتب الذي تريده

قبل أن تدخل إلى مكتب رئيسك لطلب زيادة ، فكر فيما ستفعله إذا قالت "لا" أو توافق على إعطائك واحدة أصغر بكثير مما تريد. هل ستنتهي من عملك أم ستنتظر بعض الوقت ثم تطلب زيادة في وقت لاحق؟ قد تعتمد إجابتك على ما يقوله رئيسك. على سبيل المثال ، هل رفضتك بسبب أدائك أو بسبب ظروف أخرى؟

تعيين موعد

الآن بعد أن انتهيت من الإعداد ، حان الوقت للتحدث مع رئيسك في العمل. إنه ليس شيئًا يجب أن تناقشه معه - إنه عمل جاد.

معاملته كما لو كان اجتماع مع عميل أو مقابلة عمل. قم بتعيين موعد لمناقشة طلبك. لا تطلب زيادة عن طريق البريد الإلكتروني ، أو مبرد الماء ، أو عبر الهاتف. السبب الوحيد لعدم وجود هذه المحادثة وجها لوجه هو إذا كنت أنت ورئيسك لا تعمل في نفس الموقع.

تقديم قضيتك

قد يوافق رئيسك في العمل على إعطائك زيادة فورية. لن يكون ذلك لطيفا؟ قد لا يتوجب عليك فعل أي شيء أكثر من سؤالها عن واحدة ، الأمر الذي قد يجعلك تتساءل عن سبب عدم عرضها قبل أن تطلبها. من الأرجح أن تضطر إلى تقديم المواد التي تجمعها.

ابقَ هادئًا و التزم بالحقائق. الحصول على العاطفة لن يفيدك ، بل قد يضر بمفاوضاتك. لا ترفع نفقاتك الشخصية لأنها ليست مشكلة رئيسك. في عينيك ، فإن راتبك له علاقة بكيفية الاستفادة من صاحب العمل ولا علاقة له باحتياجاتك.

الرد على "لا"

قد يقوم رئيسك بإيقافك. ماذا يجب ان تفعل بعد ذلك؟ كل هذا يتوقف على الأسباب التي يعطيك إياها. إذا قال إنه يرفض طلبك بسبب أدائك ، فعليك أن تقرر ما إذا كانت ملاحظاته صحيحة. إذا كان الأمر كذلك ، ففكر في التغييرات التي يمكنك إجراؤها لتغيير الأمور. إذا استنتجت أن رئيسك يعمل فقط على تقديم الأعذار وأن انتقاده لأدائك ليس صحيحًا ، فقد ترغب في الذهاب إلى المكان الذي ستحظى بالتقدير.

معرفة ما إذا كان هناك أي فرصة سيتغير الوضع. إذا كنت تعلم أن هذا هو الاحتمال ، اجعل رئيسك يلتزم بوقت لإعادة النظر في طلبك. على سبيل المثال ، قد ترغب في إجراء محادثة أخرى أثناء مراجعة الأداء القادمة. اطلب من رئيسك أن يساعدك في وضع خطة لما ستحتاج إلى القيام به لتحسين فرصك في الحصول على زيادة في ذلك الوقت.