حقوقك ومسؤولياتك عند البحث عن وظيفة

عندما تبحث عن وظيفة ، هناك حقوق تتمنى أن تكون لديك ومسؤوليات لديك. كنت ترغب في أرباب العمل ، على أقل تقدير ، أن تحترم أنت كمتقدم. يجب أن يبدأ ذلك عندما يعلنون عن وظيفة مفتوحة ويستمرون طوال عملية التوظيف إلى أن يتخذوا قرارًا نهائيًا - حتى لو لم تحصل في النهاية على عرض عمل .

لسوء الحظ ، بينما يجب أن نحصل على حقوق معينة كباحثين عن عمل ، فإن العديد من أصحاب العمل لا يعاملون مقدمي الطلبات كما ينبغي لهم.

لا يمكنك إلا أن نأمل في أن تفعل ما تصادفه الأمور الصائبة.

ما تقوم به هو السيطرة على كيفية إجراء نفسك خلال البحث عن وظيفة . وبصفتك باحث عن عمل ، فإنك تتحمل مسؤوليات معينة وأن تأخذها على محمل الجد ستجعلك مرشحًا أكثر نجاحًا. فيما يلي حقوقك ومسؤولياتك عندما تبحث عن وظيفة.

لديك الحق في:

اعلان عمل صريح

ﯾﻧﺑﻐﻲ أن ﯾﺻف إﻋﻼن اﻟوظﺎﺋف اﻟﻣوﻗﻊ اﻟﻣﺗﺎح ﺑﺎﻟﮐﺎﻣل ودﻗﺔ يجب أن يتضمن تفاصيل حول واجبات الوظيفة خاصة عندما تختلف عن ما يمكن للمرء أن يتوقع القيام به في هذا المهنة . يجب على صاحب العمل أن يذكر الساعات التي يتوقع منك العمل فيها إذا كانت تختلف عما هو طبيعي في هذا المجال.

متطلبات الوظيفة المنصوص عليها بوضوح

إذا كان لدى رب العمل متطلبات محددة غير مرنة ، فيجب أن تذكر ذلك بوضوح. استخدام لغة مثل "يجب" ، "لا استثناءات" و "لا تنطبق إلا إذا استوفيت هذا الشرط" لا يترك مجالا واسعا لسوء الفهم.

إذا كان رب العمل مرنًا بشأن متطلبات معينة ، فيمكنه الإشارة إلى ذلك باستخدام كلمات مثل "مفضل".

الإخطار بأنك لم تحصل على الوظيفة

يجب على صاحب العمل إخطارك عند اتخاذ قرار بالتعيين. يتضمن هذا إخبارك إذا تم تأجيل القرار. في هذه الحالة ، يجب عليهم إخبارك إذا كنت لا تزال في وضع التشغيل.

احترام وقتك

وقت الجميع هو قيمة بما في ذلك لك. يجب ألا يبقيك المحاور في انتظار موعدك.

عرض لا يحصل على إلغاء

في بعض الأحيان ، يقوم صاحب العمل بتوظيف مرشح وظيفي فقط لاستعادة العرض قبل بدء الإيجار الجديد. من الصعب عندما ترفض للحصول على وظيفة في المقام الأول ، ولكن حتى أكثر حسرة للحصول على عرض ألغيت. يجب على صاحب العمل التأكد من أنه يستطيع ، في الواقع ، توظيف شخص قبل أن يعلم المرشح.

أنت مسؤول عن:

عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة ما لم تستوفِ المتطلبات

عندما تنظر إلى إشعار بإعلان العمل ، فإن المتطلبات ضرورية ويجب تفضيلها. لا تتردد في التقدم للحصول على وظيفة إذا كنت لا تلبي جميع المتطلبات المفضلة ، ولكن إذا قال صاحب العمل "لا تنطبق إلا إذا كان لديك هذا الشرط" ثم أخذها في كلمتهم والبحث في مكان آخر. إذا كان الإعلان لا يشير إلى ما إذا كان المتطلب ضروريًا أم أنه مفضل فقط ، فاستخدم حكمك حول ما إذا كنت تريد التقديم أم لا.

قول الحقيقة على سيرتك الذاتية والتطبيق والمقابلة

لا تكذب على سيرتك الذاتية أو أثناء أي جزء من عملية التقديم. الأكاذيب لديها طريقة للحاق معك. إذا تم تعيينك تحت ادعاءات كاذبة وتم الكشف عن الحقيقة في وقت لاحق ، فهناك فرصة جيدة لإقالة رئيسك.

هذا الطعن يمكن أن تطارد سمعتك لسنوات قادمة.

تظهر في الوقت المناسب للمقابلة الخاصة بك

عندما تصل لمقابلة متأخرة ، فإنها لا تجعلك تبدو سيئًا فحسب ، بل تعطل جداول الأشخاص الآخرين. سيكون الشخص الذي يقوم بإجراء المقابلة عالقًا في انتظار أن تظهر ... ما لم يقم بإلغاء موعدك تمامًا. يؤثر تأخرك أيضًا على المرشحين الذين تتم جدولة مقابلاتهم بعد إجراء مقابلات معهم. خطط للوصول إلى المبنى حيث تجري المقابلة قبل نصف ساعة على الأقل (لا تدخل قبل حوالي 15 دقيقة من موعدك). حساب للتأخير مثل الضياع أو مشاكل النقل الأخرى.

أن تحترم موظف الاستقبال أو السكرتير

إذا كنت لا تعتقد أنك يجب أن تكون مهذبًا للشخص الذي يستقبلك عند وصولك للمقابلة لمجرد أنه الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله ، فإليك سببًا مهمًا آخر.

موظفي الاستقبال والأمناء هم حراس بوابة أصحاب العمل. عندما تتصل بالمكتب للمتابعة بعد المقابلة ، فإنك تريد من الشخص الذي يمكنه إجراء مكالمتك (أو لا) على جانبك. بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يخبر موظف الاستقبال أو السكرتير رئيسه عن سلوكك.

تأكد دائما من صاحب العمل أن يعرف إذا قررت رفض عرض

بمجرد أن تقرر أنك سترفض عرض عمل ، دع صاحب العمل يعلم. مثلما ترغب في معرفة أنك لم تستأجر حتى تتمكن من البحث عن وظيفة ، يجب أن تعرف حتى يتمكنوا من تقديم عرض لمرشح آخر.