كل ما تحتاج حقا إلى معرفته
ما هو الباحث الذي يحاول معرفة عنك؟
خلال مقابلة العمل ، سيؤكد صاحب العمل أنك في الواقع تستوفي جميع متطلبات الوظيفة .
صدق أو لا تصدق ، بعض الناس - ليس أنت بالطبع - يكمن في سيرتهم الذاتية ، وسوف يطرح المحاور أسئلة للتأكد من أن المرشح الوظيفي كان صادقًا حتى الآن.
بمجرد أن يؤكد لك أنك قد أخبرت الحقيقة في الواقع ، وأنك تتمتع بمهارة كما تدل على سيرتك الذاتية ، فإن الشخص الذي يجري المقابلة سوف يرغب في معرفة نوع الموظف الذي ستحصل عليه. سوف تكون عامل صلب؟ هل أنت متحمس؟ هل أنت محبوب؟ واحدة من أهم الأشياء التي سيحاول صاحب العمل تحديدها هي ما إذا كنت ستصبح مناسبًا. عامل لا يمكن أن يعطل مكان العمل ، ولا أحد يريد ذلك.
ما هو دورك في المقابلة؟
لديك هدفين عندما تذهب في مقابلة عمل. الأول هو جعلهم يريدونك. عليك إقناع صاحب العمل بأنك ستكون إضافة ممتازة للموظفين. أنت تريد منه أن يتصور أنك تقوم بالوظيفة التي أنت مرشح لها الآن. ربما لديك ، على الأقل ، بعض المنافسة هناك.
سيكون عليك إثبات نفسك لتكون أفضل شخص لهذا المنصب.
هدفك الثاني هو التأكد من أن الوظيفة مناسبة لك وأنك ستشعر بالرضا والنجاح إذا حصلت عليها. تعرف على توقعات صاحب العمل. حاول أن تتعرف على ما سيكون عليه العمل هناك. احصل على لمحة عن زملائك المحتملين.
هل تبدو سعيدة؟ اطرح أسئلة حول الوظيفة ، ولكن تجنب السؤال عن الراتب والفوائد ما لم تحصل على عرض توظيف.
أنواع المقابلات الوظيفية
- ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﻔﺣص: ﻋﺎدة ﻣﺎ ﺗﮐون ﻣﻘﺎﺑﻟﺗك اﻷوﻟﯽ ﻣﻊ ﺷرﮐﺔ أو ﻣﻧظﻣﺔ ﻣﻌﯾﻧﺔ ھﻲ ﻣﻘﺎﺑﻟﺔ ﻟﻟﻔﺣص. إذا كانت شركة أكبر ، ستتحدث مع شخص من قسم الموارد البشرية شخصيًا أو عبر الهاتف أو عبر دردشة فيديو. وسيتأكد من أن سيرتك الذاتية دقيقة من خلال التحقق من جميع المعلومات ذات الصلة. إذا اجتزت هذه الخطوة ، فستنتقل إلى الخطوة التالية.
- The Selection Interview: إن مقابلة الاختيار تميل إلى جعل المرشحين متوترين. يقوم مدير التوظيف عادةً بإجرائها ، أحيانًا مع أعضاء طاقمه ، لتحديد ما إذا كنت ستصبح مناسبًا للعمل. يدرك صاحب العمل أن لديك المؤهلات اللازمة ، ولكن ليس ما إذا كنت ستكون مناسبًا جيدًا بناء على شخصيتك. فالشخص الذي لا يتفاعل بشكل جيد مع الإدارة وزملاء العمل قد يعطل أداء القسم بأكمله. في نهاية المطاف ، يمكن أن يؤثر هذا على الحد الأدنى للشركة. قد يبدو أن أكثر من مرشح وظيفة واحد لفتحة واحدة مناسب. قد تتم دعوتك لعدة مقابلات مع أشخاص مختلفين قبل اتخاذ القرار النهائي.
- مقابلة المجموعة: خلال مقابلة جماعية ، يستجوب المحاور عدة مرشحين للوظائف في وقت واحد. بما أن أي مجموعة تتطابق بشكل طبيعي مع القادة والمتابعين ، فيمكنه اكتشاف الفئة التي يسقط فيها كل مرشح بسرعة. بالإضافة إلى معرفة ما إذا كنت قائدًا أم متابعاً ، يمكن أن يتعرف أيضًا الشخص الذي يجري المقابلة على ما إذا كنت "لاعبًا جماعيًا". يجب أن تتصرف بشكل طبيعي. إن التصرف كزعيم إذا لم يكن أحدًا قد يمنحك وظيفة غير مناسبة لك.
- مقابلة الفريق: في مقابلة مع فريق ، يقوم العديد من الأشخاص بمقابلة المرشح في الحال. على الرغم من أنه يمكن أن يكون مرعباً تماماً ، حاول أن تظل هادئاً. حاول تأسيس علاقة مع جميع أعضاء الفريق. أجرِ اتصالًا بصريًا مع كل شخص أثناء الإجابة عن أسئلته.
- The Stress Interview: إن مقابلة الإجهاد ليست طريقة لطيفة للغاية لتقديمها إلى الشركة التي قد تنتهي في نهاية المطاف أنك صاحب العمل في المستقبل. للأسف ، تستخدم بعض المنظمات هذه التقنية للتخلص من المرشحين الذين لا يستطيعون التعامل مع الشدائد. قد يحاول القائم بإجراء المقابلة إدخال الإجهاد بشكل مصطنع في المقابلة عن طريق طرح الأسئلة بسرعة بحيث لا يتوفر للمرشح الوقت للرد على كل سؤال أو الرد على الإجابات بصمت. قد يقوم القائم بإجراء المقابلة أيضًا بطرح أسئلة غريبة ، وليس لمعرفة الإجابة ، ولكن بدلاً من ذلك ، كيف يرد المرشح. احتفظ بهدوئك. لاحقًا ، حاول أن تعرف ما إذا كان هذا التكتيك مطلوبًا - على سبيل المثال عندما تجري مقابلة للحصول على وظيفة مرهقة للغاية - أو ما إذا كان الشخص الذي يقوم بإجراء المقابلة يعني مجرد التمثيل. يمكن أن تساعدك الإجابة في تحديد ما إذا كنت ترغب في الحصول على الوظيفة بعد كل شيء.
التحضير للمقابلة
يجب عليك دائما البحث عن صاحب العمل المحتملين قبل يوم عظيم. ما تتعلمه سيسمح لك بالإجابة على الأسئلة بذكاء. يمكنك حتى اكتشاف شيء يمكن أن يساعدك في تحديد ما إذا كنت ستقبل عرض عمل .
جمع معلومات صاحب العمل ليست مهمة بسيطة. إذا كان صاحب العمل شركة عامة ، يمكنك استخدام إيداعات لجنة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية للحصول على المعلومات المالية. سيكون من الصعب الحصول على تلك المعلومات إذا كانت شركة خاصة. في كلتا الحالتين ، انظر إلى موقع المنظمة على الويب وصفحات وسائل الإعلام الاجتماعية الرسمية. ثم استخدم الموارد الأخرى بما في ذلك المقالات من الصحف والمجلات. لا تنسى شبكتك . معرفة ما إذا كان شخص تعرفه يعمل للمنظمة أو يعرف أي شخص يفعل.
من أجل الإجابة على الأسئلة بشكل فعال في مقابلة العمل ، عليك أن تعرف الكثير عن نفسك أيضا. قد تعتقد أنك تعرف كل ما تحتاج إلى معرفته ، ولكن عندما تضطر إلى البدء في التحدث عن نفسك ، فقد تجد صعوبة ، مثل معظم الناس.
تبدأ من خلال سرد السمات الخاصة بك. فكر في ما يمكنك إحضاره إلى صاحب العمل. إذا كنت تواجه مشكلة في ذلك ، اطلب من زملائك السابقين أو غيرهم ممن عملت معهم عن كثب سرد أي من الصفات المتعلقة بالعمل التي يحظون بها.
بمجرد التوصل إلى قائمة السمات ، حاول العثور على بعض الأخطاء. من الواضح أنك لن تعلنها بشكل عفوي إلى صاحب عمل محتمل ، ولكن إذا سئلت عن عيوبك فستكون جاهزًا. على سبيل المثال ، إذا سأل القائم بإجراء المقابلة "ما هو الشيء الذي يمثل مشكلة بالنسبة لك في العمل؟" ، فستتمكن من اختيار شيء غير ضار أو يمكن تحويله إلى وضع إيجابي.
الممارسة ، الممارسة ، ثم ممارسة بعض أكثر
من المهم ألا يتم التمرن بشكل مبالغ فيه لإجراء مقابلة عمل ، ولكن هذا لا يعني أنه لا يجب أن تكون مستعدًا. أنت تريد الإجابة عن الأسئلة بثقة وتقديم معلومات عن نفسك من شأنها أن تساعدك في الحصول على الوظيفة. اكتشف كيف ستجيب عن أي أسئلة يطرحها الشخص الذي يجري المقابلة معك. إن امتلاك فكرة أساسية عن ما تريد قوله سوف يمنعك من التردد مترددًا من خلال الإيقاف المؤقت لفترة طويلة أو استخدام كلمات حشو مثل "uh" و "um" قبل أن تتمكن من الرد. تأكد من معرفة النقاط التي ترغب في إجرائها ، لكن تختلف إجاباتك في كل مرة تمارس فيها بحيث لا يبدو أنك قمت بحفظها.
كيف تجيب على الأسئلة لا يقل أهمية عن كلماتك. يركز الباحثون عن كثب على أشياء مثل اتصال العين ولغة الجسد. تريد أن تنقل صورة لشخص مطمئن. الطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي الممارسة. يجد العديد من الأشخاص أنه من المفيد تسجيل أنفسهم للإجابة عن الأسئلة على الفيديو. ادرس موقفك ، وطريقة إجراء اتصال بالعين ، ولغة جسدك. إذا لم يكن لديك كاميرا فيديو ، فستعمل المرآة. اطلب من صديقك إجراء مقابلات عمل وهمية معك. كلما كرر السيناريو ، كلما بدأت تشعر بالراحة أكثر.
ماذا ارتدي
سيكون من اللطيف أن نقول أن الطريقة التي تنظر بها لا علاقة لها بنتائج المقابلة الوظيفية ، ولكن للأسف ليس هذا هو الحال. يحسب المظهر سواء أحببنا ذلك أم لا. معرفة كيف لباس لمقابلة العمل لن تحصل على الوظيفة إذا لم تكن المرشح الأفضل ، ولكن ارتداء الشيء الخطأ mayl ضدك.
لباس مناسب لهذا العمل والشركة التي تجري المقابلة معها. ارتدي بدلة إذا كان هذا هو المعيار الصناعي في مجالك أو حتى إذا كان الثوب أقل رسمية من ذلك. ومع ذلك ، لا ترتدي بدلة إذا كان الناس يميلون إلى ارتداء ملابس عرضية في مجال عملك. على سبيل المثال ، إذا كنت ترتدي بدلة لمقابلة شخصية عندما يقوم شخص آخر ، بما في ذلك الشخص الذي يجري المقابلة ، بارتداء الجينز ، فإنك ستبدو خارج المكان. حتى في هذه الحالة ، يجب عليك ارتداء ملابس أكثر مما كنت عليه في يوم آخر في المكتب. إذا لم تكن متأكداً من الملابس النموذجية في مكان عمل معين ، فقم بتوجيه المدخل الأمامي لصاحب العمل قبل بضعة أيام من المقابلة لمعرفة ما يرتديه الناس.
حسن الاستمالة أمر ضروري. ينبغي أن يكون شعرك أنيقًا وأنيقًا وأن تكون أظافرك مشذّبة بشكل جيد. مسامير طويلة بشكل مفرط خارج. أنت لا تريد أن تبدو وكأنك لا تستطيع التعامل مع المهام التي قد تتطلب براعة يدوية. يجب أن تكون البولندية بلون محايد. تجنب العطور القوية والماكياج الثقيلة.
كيف تجري نفسك في مقابلة الوظيفة
إذا كان الشخص الذي يجري المقابلة يمكنه التعرف على "حقيقتك" فيمكنه أن يقرر ما إذا كنت ستتناغم بشكل جيد مع أرباب العمل الآخرين لديه. أول شيء عليك القيام به هو تأسيس علاقة. ويبدأ لحظة المشي في الباب. دع المحاور يحدد النغمة. على سبيل المثال ، انتظر حتى يمد يده للمصافحة ، ولكن كن مستعدًا لتقديم يدك على الفور. يقترح بعض الخبراء التحدث بنفس المعدل ونبرة الشخص الذي يجري المقابلة. على سبيل المثال ، إذا كان المحاور يتحدث بهدوء ، لذلك ينبغي عليك.
لغة الجسد تعطيك المزيد عنك. يعد التواصل مع العين أمرًا مهمًا جدًا ولكن تأكد من أنه يبدو طبيعيًا. وجه مبتسم ومريح للغاية. توزيعات اليدين في اللفة الخاصة بك عوضًا عن ثني الذراعين عبر صدرك تشير إلى أنك مفتوحة وغير محروسة. إذا كنت تحرك يديك بشكل طبيعي كثيرًا عندما تتحدث ، فقم بتدوينها بعضًا. أنت لا تريد أن تبدو قاسية جدا ، ولكنك لا تريد أن تبدو وكأنك حزمة من الطاقة العصبية.
عند الإجابة على الأسئلة ، تحدث ببطء ووضوح. وقفة قليلا قبل أن تبدأ. ستبدو إجاباتك أقل تمرينًا وستمنحك فرصة لتجميع أفكارك. ضع في اعتبارك أن وقفة قصيرة جدًا قد تبدو وكأنها أبدية بالنسبة لك ، ولكن ليس للمقابل.
هل لديك اسئلة؟
عندما تقترب الأشياء من نهايتها ويسأل القائم بالمقابلة "هل لديك أي أسئلة ،" كن مستعدًا لدى البعض. قدر الإمكان ، يجب أن تسمح أسئلتك لصاحب العمل بتصويرك في الدور الذي أنت مرشح له. يمكنك أن تسأل ، على سبيل المثال ، عن يوم العمل المعتاد مثل أو حول أي مشاريع خاصة ستشارك فيها.
اطرح أسئلة تسمح لك بمعرفة المزيد عن صاحب العمل ، ولكن لا تسأل عن أي شيء كان من الممكن أن تكتشفه من خلال بحثك. أنت لا تريد أن تبدو وكأنك لم تفعل واجبك. إن طرح هذه الأنواع من الأسئلة لن يسمح للمقابل فقط بمعرفة أنك مهتم بالعمل هناك ، ولكن يمكنك استخدام ما تتعلمه لمساعدتك على اتخاذ قرار حول قبول عرض عمل. لا تسأل عن الراتب ، أو المزايا ، أو الإجازات ، حيث أن كل ذلك يعني "ماذا ستفعل ، أنت ، صاحب العمل؟"
كيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة
ربما كنت قد سمعت إشارات لأسئلة المقابلة غير القانونية . من المهم أن تتذكر أن الأسئلة نفسها ليست غير قانونية ، ولكن استخدام إجابات المرشح الوظيفي لاتخاذ قرار بالتعيين يمكن أن يكون. على سبيل المثال ، إذا سأل أحد من يجري معك المقابلة عن جنسيتك ثم لا يستأجرك بسبب إجابتك ، فقد ينتهك صاحب العمل المادة السابعة من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 . يجب ألا يسأل أصحاب العمل عن هذه الأنواع من الأسئلة ، لكن الأمر متروك لك لتقرر الإجابة عنها. على الرغم من أنه ينبغي أن يكونوا ، فإن بعض الأشخاص الذين يجرون المقابلات لا يدركون القضايا القانونية المعنية. ببساطة قل أن إجابة السؤال لا علاقة لها بقدرتك على القيام بالمهمة.
قد يسألك القائم بالمقابلة ما هو مرتبك المرغوب. انها فكرة جيدة لإتقان مهارات التفاوض على الراتب قبل أن تبدأ. معرفة ما هي الرواتب النموذجية في مجال عملك. دائما تقديم مجموعة ، وإن لم يكن المبلغ المحدد. هذا سوف يساعدك على عدم تسعير نفسك من العمل. أنت لا تريد أن يعتقد صاحب العمل أنه لا يمكنه تحمل نفقاتك ، أو أنك سلعة رخيصة أيضاً. اقرأ .
نصائح لمتابعة
- أرسل رسالة شكر إلى المحاور في غضون 24 ساعة. هذه هي فرصتك لتكرار ما ذكرته في المقابلة أو طرح شيء نسيت ذكره. بل هو أيضا لفتة لطيفة ومسألة بسيطة من آداب السلوك. إن إرسال ملاحظتك عبر البريد الإلكتروني أمر جيد طالما أنك تواصلت مع صاحب العمل بهذه الطريقة من قبل. إن إرسال ملاحظة شكراً يميزك عن أي شخص آخر نسي أو اختار عدم القيام بذلك.
- أيضا إرسال مذكرة موجزة لأي شخص آخر شارك. إذا كنت لا تتذكر اسم كل شخص ، فاتصل بمكتب الاستقبال للحصول على بعض المساعدة (وأرسل له أيضًا رسالة شكر!).
- بعد انتظار الرد من صاحب العمل لمدة أسبوع واحد ، يجب أن تفكر في الاتصال بالمتابعة. ومع ذلك ، إذا أخبرك رب العمل عندما كنت تتوقع سماع شيء ما ، فلا تتصل به إلا بعد ذلك التاريخ.