كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح للعمل في الولايات المتحدة
وتقع على عاتق الطرفين إظهار وإثبات دليل على حالة العمالة القانونية.
مطلوب من الموظفين إثبات أنهم مخولون بالعمل في الولايات المتحدة ، ويطلب من أصحاب العمل التحقق من الهوية والأهلية للعمل لجميع الموظفين الجدد.
الرعايا الأجانب المسموح لهم بالعمل في الولايات المتحدة
هناك عدة فئات من العمال الأجانب المسموح لهم بالعمل في الولايات المتحدة بما في ذلك العمال المهاجرون الدائمون ، والعاملين المؤقتين (غير المهاجرين) ، والطلاب وعاملي الصرف.
تشمل فئات العمال المسموح لهم بالعمل في الولايات المتحدة ما يلي:
- مواطن من الولايات المتحدة
- مواطن من غير مواطني الولايات المتحدة
- مقيم مصرح له قانونيا
- أجنبي مخول بالعمل
يشمل العمال الأجانب الذين قد يؤذن لهم بالعمل في الولايات المتحدة:
عمال مؤقتون (غير مهاجرين)
العامل المؤقت هو فرد يسعى لدخول الولايات المتحدة مؤقتًا لغرض محدد. يدخل غير المهاجرين إلى الولايات المتحدة لفترة مؤقتة ، ومرة واحدة في الولايات المتحدة ، يقتصر نشاطهم أو سبب إصدار تأشيرة دخولهم لغير المهاجرين.
العمال الدائمون (المهاجرون)
العامل الدائم هو فرد مخول بالعيش والعمل بشكل دائم في الولايات المتحدة.
طلاب وزائرون
يجوز للطلاب ، في ظل ظروف معينة ، السماح لهم بالعمل في الولايات المتحدة. ومع ذلك ، يجب عليهم الحصول على إذن من مسؤول مخول في مدرستهم.
يُعرف المسؤول المعتمد باسم المسؤول المدرسي الرسمي (DSO) للطلاب والمسؤول المسؤول (RO) لزوار التبادل. قد يكون زوار التبادل مؤهلين للعمل مؤقتًا في الولايات المتحدة من خلال برنامج تأشيرة زائر الصرف .
كيفية الحصول على تصريح للعمل في الولايات المتحدة
إن وثيقة تفويض العمالة (EAD) ، والمعروفة أيضًا باسم بطاقة EAD ، أو تصريح عمل ، أو تصريح عمل ، هي وثيقة صادرة عن خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) تثبت أن المالك مخول بالعمل في الولايات المتحدة. إن EAD عبارة عن بطاقة بلاستيكية صالحة عادة لمدة عام واحد وهي قابلة للتجديد والاستبدال.
يمكن لمقدمي الطلبات من EAD طلب:
- إذن لقبول العمل
- استبدال (من EAD المفقودة)
- تجديد التصريح بقبول التوظيف
الأهلية للحصول على EAD
لا يحتاج المواطنون الأمريكيون والمقيمون الدائمون إلى وثيقة تفويض العمل أو أي تصريح عمل آخر للعمل في الولايات المتحدة ، بخلاف البطاقة الخضراء الخاصة بهم إذا كانوا مقيمين دائمين.
جميع الموظفين ، ومع ذلك ، بما في ذلك المواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين بحاجة إلى إثبات الأهلية للعمل في الولايات المتحدة . تُعد وثيقة تفويض التوظيف دليلاً على صاحب العمل بأنه مسموح لك قانونًا بالعمل في الولايات المتحدة.
الفئات التالية من العمال الأجانب مؤهلة للتقدم بطلب للحصول على وثيقة تفويض العمالة:
- Asylees وطالبي اللجوء
- اللاجئين
- الطلاب يبحثون عن أنواع معينة من العمل
- الرعايا الأجانب في الولايات المتحدة يتابعون المرحلة النهائية من الإقامة الدائمة
- مواطنو بعض البلدان المعيّنين للحماية المؤقتة (TPS) بسبب الظروف السائدة في بلدانهم الأصلية
- الزحافات وأزواج المواطنين الأمريكيين
- المعالين من المسؤولين الحكوميين الأجانب
- J-2 أزواج أو أطفال قاصرين لزوار التبادل
- عمال آخرون حسب الظروف.
بالإضافة إلى ذلك ، العديد من المستفيدين ومُعاليهم مؤهلون للعمل في الولايات المتحدة أو بشكل أكثر تحديدًا لصاحب عمل معين نتيجة لوضعهم غير المهاجرين.
كيفية التقدم بطلب للحصول على وثيقة تفويض العمالة (EAD)
تتوفر معلومات عن الأهلية والنماذج للتقدم بطلب للحصول على EAD على موقع خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة الأمريكية.
تجديد وثائق تفويض العمالة (EADs)
إذا كنت قد عملت بشكل قانوني في الولايات المتحدة وكان مكتب EAD الخاص بك قد انتهى أو قد ينتهي به الأمر ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على EAD متجدد مع نموذج I-765 ، طلب تصريح التوظيف. يمكن للموظف تقديم طلب لتجديد EAD قبل انتهاء الصلاحية الأصلية ، طالما أن الطلب لم تتم معالجته قبل أكثر من 120 يومًا قبل انتهاء الصلاحية.
استبدال EAD
يتم استبدال بطاقة EAD لأسباب عديدة مختلفة. في حالة فقدان بطاقة أو سرقتها أو احتوائها على معلومات غير صحيحة ، قد يكون من الضروري تقديم نموذج جديد I-765 ودفع رسوم تسجيل. إذا تم ارتكاب خطأ نتيجة لخطأ من قبل مركز معالجة USCIS ، فإن رسوم الاستمارات ورسوم الإيداع غير مطلوبة. في بعض الحالات ، يمكن طلب تنازل عن الرسوم لأي رسوم مستحقة.
التحقق من صاحب العمل من العمل في الولايات المتحدة
عند التعاقد مع وظيفة جديدة ، يُطلب من الموظفين إثبات أنهم مؤهلون قانونًا للعمل في الولايات المتحدة. مطلوب من أصحاب العمل التحقق من أهلية العمل والهوية وجميع الموظفين الجدد. يجب إكمال نموذج التحقق من الأهلية للتوظيف ( نموذج I-9) وحفظه في ملف من قبل صاحب العمل.
يجب على أصحاب العمل التحقق من أن الشخص الذي يخطط لتشغيله أو مواصلة العمل في الولايات المتحدة مسموح له بقبول العمل في الولايات المتحدة. الأفراد ، مثل أولئك الذين تم قبولهم كمقيمين دائمين ، ممن منحوا اللجوء أو وضع اللاجئ ، أو تم قبولهم في تصنيفات غير الهجرة المتعلقة بالعمل ، قد يكون لديهم تصريح عمل كنتيجة مباشرة لوضعهم في الهجرة. قد يحتاج الأجانب الآخرون إلى تقديم طلب فردي للحصول على تصريح عمل ، بما في ذلك الأهلية للعمل في وظيفة مؤقتة في الولايات المتحدة.
إثبات الأهلية للعمل
يجب على الموظفين تقديم المستندات الأصلية ، وليس نسخًا منها ، إلى صاحب العمل عند تعيينهم. الاستثناء الوحيد هو أنه يجوز للموظف تقديم نسخة مصدقة من شهادة الميلاد. في النموذج ، يجب على صاحب العمل التحقق من وثائق الأهلية للعمل والهوية التي قدمها الموظف وتسجيل معلومات المستند على نموذج I-9 .