يمكن أن يكون أحد الأسباب التي أدت إلى عدم حصولك على الوظيفة ، وقد يكون من الصعب معرفة ما الذي سيكلفك فرصة الحصول عليه. يمكنك أن تسأل المجند لماذا لم يتم اختيارك وأحيانًا تلقي بعض التعليقات المفيدة. ومع ذلك ، في جميع الحالات تقريبًا ، لن يقوم القائمون على المقابلات بالرد على طلبات الحصول على ملاحظات أو تقديم سبب منطقي مثل: "على الرغم من أنك كنت مرشحًا قويًا ، وجدنا شخصًا أكثر تأهيلاً".
أعلى 10 أسباب لم تحصل على اختيار للمقابلة
- هل كنت مؤهلا لهذا المنصب؟ ما مدى توافق الخلفية مع مؤهلات الوظيفة؟ في سوق العمل التنافسي ، سيحصل المرشحون الذين هم على درجة عالية من الدقة أو قريبة جداً من متطلبات الوظيفة على المقابلة.
- هل كان طلبك كاملاً؟ هل قمت بتوفير جميع المعلومات المطلوبة في طلب الوظيفة؟
- هل ارتكبت خطأ في طلبك؟ هل كانت جميع تواريخ التوظيف التي أدرجتها في طلبك صحيحة؟ هل أدرجت معلومات دقيقة عن الراتب؟ هل تركت أي معلومات كان يجب تضمينها؟ بعض أصحاب العمل التحقق من تاريخ التوظيف قبل جدولة المقابلات. هذا هو أحد الأسباب التي تجعل من المهم إكمال تطبيقات العمل الخاصة بك بدقة.
- هل استهدفت سيرتك الذاتية ؟ هل تعرض سيرتك الذاتية المهارات والإنجازات المتعلقة بالوظيفة المستهدفة؟ هل من الواضح كيف قمت بإضافة قيمة في المهام السابقة الخاصة بك ، والتدريب الداخلي ، والمشاريع الأكاديمية والعمل التطوعي ؟
- هل تم تنظيم سيرتك الذاتية بحيث يكون المحتوى الأكثر ملاءمة بالقرب من الجزء العلوي ويمكن العثور عليه بسهولة بواسطة أداة الغربال؟
- هل تم توجيه خطاب التغطية نحو متطلبات الوظيفة المحددة التي تقدمت لها؟ هل أوضحت أنك تمتلك المهارات والخبرات والمعرفة المطلوبة لإنجاز المهمة؟
- كانت رسالتك تغطية طويلة بما فيه الكفاية لجعل قضية مقنعة ، ولكن لا كثيف لدرجة أن المجند تمسّكه عليه. من الناحية المثالية ، يجب أن تكون رسائلك من ثلاث إلى خمس فقرات طويلة ، مع عدم وجود أي من تلك الفقرات أطول من ثمانية أسطر. تأكد من ترك المسافة البيضاء بين الفقرات.
- هل كانت جميع مستندات طلبك خالية من الأخطاء ومكتوبة بشكل جيد؟ هل طلبت من الآخرين مراجعة وكتابة سيرة ذاتية ورسالة توضيحية؟
- هل حشدت شبكتك للعثور على أي اتصالات في داخل صاحب العمل المستهدف الذي قد يضع كلمة جيدة بالنسبة لك؟
- ماذا تقول مراجعك؟ إذا طُلب منك تقديم مراجع توظيف ، فقد يكون صاحب العمل قد فحصها قبل جدولة مقابلة. من المهم أن تعرف أن مراجعك ستعطيك توصية جيدة .
أهم 10 أسباب لم تحصل على الوظيفة بعد المقابلة
في بعض الأحيان ، تذهب المقابلات بشكل خاطئ. يمكنك ارتكاب خطأ في المقابلة يمكن أن يكلفك عرض عمل. حتى عندما أجريت مقابلة جيدة يمكن أن يكون هناك مرشحين آخرين قاموا بعمل أفضل أو كانوا أكثر تأهيلاً.
فيما يلي بعض الأسباب وراء عدم حصولك على عرض عمل.
- هل كنت ترتدي ملابس مناسبة؟ الانطباعات الأولى تعني الكثير ، وإذا لم تكن مرتديًا الملابس المناسبة ، فقد يكلفك ذلك قبل أن تدخل غرفة المقابلة.
- هل كنت في الوقت المناسب ومهذبة لكل شخص قابلته؟ الأخلاق مهمة والتأخر في إجراء مقابلة أو وقح مع موظف استقبال يمكن أن يكلفك الوظيفة. تأكد من أنك على دراية بآداب مناسبة لمقابلة العمل قبل أن تخرج من الباب.
- هل نقلت حماسًا حقيقيًا للعمل طوال المقابلة؟ وكل الأمور متساوية ، فغالباً ما يوظف أرباب العمل المرشح الأكثر تحفيزاً الذي يعتقدون أنه سيستثمر معظم الطاقة في الوظيفة.
- هل بحثت عن الشركة؟ هل أخذت الوقت الكافي لمعرفة أكبر قدر ممكن حول الشركة والوظيفة التي كنت تبحث عنها؟ أصحاب العمل يتوقعون منك أن تقوم بأداء واجبك المنزلي.
- هل كنت على استعداد للمقابلة؟ هل كنت على استعداد للإجابة على أسئلة المقابلة ؟ هل لديك قائمة من الأسئلة جاهزة لطرح المقابلة ؟
- هل شاركت ستة إلى تسعة أسباب وراء تعيينك ودعم تلك التأكيدات مع أمثلة محددة لكيفية توظيفك لهذه الأصول بنجاح في الأدوار السابقة؟
- هل قمت بتأسيس اتصال إيجابي مع المحاور (المحاورين)؟
- هل عرضت جو من الثقة دون أن تكون متعجباً أو أكثر ثقة؟
- هل أوضحت في نهاية المقابلة أنك تريد المتابعة في عملية الفرز ؟ أو ، إذا كانت المقابلة النهائية التي كنت تريد حقا وظيفة؟
- هل تابعتك على الفور برسالة بريد إلكتروني شكر أو رسالة توضح بوضوح مدى اهتمامك بالمهمة وتضمّن ملخصًا موجزًا عن سبب اعتقادك بأن هذا الموقع مناسب تمامًا؟
الرفض يحدث
ضع في اعتبارك أنه يمكنك القيام بكل شيء بشكل صحيح وما زلت لا تحصل على الوظيفة. من المحتمل جداً أنك قدمت نفسك بأفضل طريقة ممكنة وتمكنت من الفوز من قبل مرشح غير عادي عرض للتو على صاحب العمل.
إذا كنت قد قررت أن الموقف كان مناسبًا تمامًا وأنك بذلت قصارى جهدك لإثارة إعجاب من يجري المقابلة ، فكل ما يمكنك فعله هو متابعة أكبر عدد ممكن من الخيارات الأخرى بنفس الطريقة الفعالة.
يمكن للرفض أن يكون شيئًا جيدًا على المدى الطويل. إذا لم تكن الشركة تعتقد أنك المرشح الأفضل لهذا المنصب ، فربما لم تكن الأفضل لك. بدلاً من قضاء الكثير من الوقت في الندم على الوظيفة التي لم تحصل عليها ، انتقل إلى الفرصة التالية. عاجلا أم آجلا سوف تكون المرشح المفضل.
كيفية التحرك
من أجل التعلم من هذه التجربة الصعبة وتحسين أساليب البحث عن وظيفة ، من المهم التفكير في جميع جوانب بحثك عن العمل وعملية المقابلة . إذا كنت تواجه مشكلة في معرفة سبب عدم حصولك على وظيفة ، فقد يكون من المفيد إدراج مدخلات مستشار مهني ، أو صديق ، أو اتصال مهني في مجال اهتمامك أثناء إجراء هذا التقييم. إذا لم تتمكن من مقابلة مقابلة هنا ، فهناك بعض العوامل التي يجب تقييمها:
اقرأ أكثر: ماذا يقول مديرو المديرين (وما الذي يعنونه حقًا)
مقالات ذات صلة: كيف لباس للمقابلة | أهم 10 أخطاء مهمة للبحث