تأكيد تاريخ التوظيف يؤكد المعلومات في سيرتك الذاتية
ويشار أيضًا إلى التحقق من تاريخ التوظيف على أنه التحقق من تاريخ العمل ، والتحقق من خلفية سجل التوظيف ، والتحقق من تاريخ العمل و / أو التحقق من تاريخ العمل.
ما هو مدرج في تاريخ التوظيف الخاص بك
سجل التوظيف الخاص بك هو قائمة مفصلة من أين ومتى كنت تعمل ، والوظائف التي عقدتها وكم كسبت.
سيؤكد صاحب العمل أو الشركة التي يستأجرها للتحقق من العمل معلومات مثل أماكن عملك السابق ، وتواريخ التوظيف ، وعناوين الوظائف ، والراتب الذي يتم الحصول عليه في كل وظيفة ، وأسباب المغادرة.
التوظيف والمراجع المهنية
عادة ، سيطالبك صاحب العمل بإدراج مرجع واحد لكل مكان عمل سابق ، وسيتصلون بتلك المراجع. قد تطلب الشركة أيضًا مراجع شخصية أو مهنية أخرى بالإضافة إلى مراجع التوظيف .
كثير من الباحثين عن عمل لا يضعون الكثير من التفكير في من سيستخدمونه كمراجع عندما يطلب منهم أصحاب العمل. غالباً ما يكون التركيز على السير الذاتية ورسائل التغطية ، والبحث في الشركات ، والتحضير للمقابلات ، وغالباً ما يتم إهمال هذا الاختيار المرجعي.
اختيار المراجع
كيف تعرف المراجع التي يجب عليك اختيارها؟ أنت تريد الأشخاص الذين سيقدمون لك أقوى التوصيات. لا يتعين على المشرفين السابقين أن يكونوا مراجع ، خاصة إذا كانوا لا يعرفون كل إنجازاتك أو أنك غير متأكد من أنهم سيقولون أفضل الأشياء عنك.
في بعض الأحيان ، يقوم زملاء العمل السابقون ، أو المشرفون في الأقسام الأخرى الذين يعرفون عملك ، باختيار أفضل الخيارات. مرة أخرى ، المفتاح هو الأشخاص الذين يعرفون نقاط قوتك وقدراتك - ومن سيقول أشياء إيجابية عنك.
بشكل عام ، أنت تريد اختيار حوالي ثلاثة إلى خمسة مراجع - الأشخاص الذين يمكن أن يتحدثوا عن إنجازاتك ، أخلاقيات العمل ، المهارات ، التعليم ، الأداء ، إلخ. بالنسبة للباحثين عن عمل ذوي الخبرة ، يجب أن تأتي معظم المراجع من المشرفين السابقين وزملاء العمل الذين عملت معهم عن كثب في الماضي ، على الرغم من أنك قد تختار أيضًا إدراج مرجع تربوي (موجّه) أو شخصي (شخصي). يجب أن يكون لدى الطلاب الجامعيين والخريجون الجدد العديد من المراجع من التدريب أو العمل التطوعي بالإضافة إلى الأساتذة والمراجع الشخصية.
التحقق من تاريخ التوظيف
خلال عملية تقديم طلبات التوظيف ، من المحتمل أن يقوم صاحب العمل بإجراء التحقق من تاريخ التوظيف . سيؤكد صاحب العمل أن المعلومات المهنية التي تتضمنها سيرتك الذاتية و / أو طلب الوظيفة وقائمة مراجعك دقيقة.
قد تقوم الشركة بالتحقق قبل أن تقدم لك وظيفة أو بعد قبولك عرض عمل . إذا كان الأمر بعد ذلك ، فسيكون العرض مرهونًا بسجلك الوظيفي الذي يطابق المعلومات التي قدمتها لصاحب العمل.
في مؤسسة كبيرة ، يقوم قسم الموارد البشرية أو كشوف المرتبات عادة بإجراء التحقق من العمل ، ولكن بعض الشركات تقوم بتأجير خدمات التحقق من طرف ثالث بدلاً من ذلك. يضمن التحقق من التاريخ الوظيفي لأصحاب العمل أن لديك جميع الخبرات والمؤهلات المدرجة في سيرتك الذاتية.
إذا تم العثور على تناقض بين المعلومات التي قدمتها والمعلومات التي تم الحصول عليها أثناء عملية التحقق ، فقد يتم منحك فرصة للتوضيح أو قد لا يتم عرض الوظيفة أو سحب عرض العمل.