ما هو المرجع المهني؟
المرجع المهني هو توصية من شخص يمكنه أن يضمن مؤهلاتك للحصول على وظيفة.
عادةً ما تكون الإشارة المهنية للعاملين المتمرسين عبارة عن صاحب عمل سابق ، أو زميل ، أو عميل ، أو بائع ، أو مشرف ، أو شخص آخر يمكنه أن يوصيك بالعمل.
قد خريجي الجامعات الأخيرة أيضا الاستفادة من الأساتذة والمدربين ، وموظفي الكلية الذين كانوا مستشارين لأنشطتك. المفتاح هو اختيار المراجع التي لاحظت أنك تتصرف في قدرة إنتاجية حيث عرضت مهاراتك ووثائق التفويض للعمل.
هذه تختلف عن المراجع الشخصية أو الشخصية ، والتي هي أكثر من المراجع الشخصية. تتحدث الإشارة المهنية بشكل أساسي إلى توظيف صاحب العمل وخصائصه المتعلقة بالعمل ، بدلاً من صفاته الشخصية أو الشخصية. قد تكون المراجع الشخصية مفيدة في بعض الأحيان ، ولكن لا تميل إلى تقديم مرجع شخصي كبديل عندما تتطلب الوظيفة أو القائم بالمقابلة إشارة مهنية.
العثور على المرجع المثالي
فكر في مؤهلات وظيفتك المستهدفة عندما تختار الأفراد ليكونوا بمثابة مراجعك .
اسأل نفسك من يمكنه أن يضمن المهارات والسمات في خلفيتك الأكثر أهمية للنجاح في تلك الوظيفة. قد يختلف المزيج الخاص بك بناءً على المتطلبات المتنوعة للمواقف التي تقوم بتطبيقها.
ستتمكن المرجع المثالي من التحدث بطريقة محددة جدًا حول أصولك والاحتفاظ بتأكيداتها مع أمثلة من عملك.
قد يكون الفرد الذي لا يمكنه سوى تقديم إشارات إيجابية غامضة لقوتك أقل إقناعاً. لذا ، ستحتاج إلى إعطاء الأولوية للأشخاص الذين يعرفون عملك بشكل جيد بدلاً من اختيار الشخص المرموق أو الأعلى مرتبة.
فكر في أكثر أدوارك نجاحًا أولاً ، واعتبر الأفراد الذين يمكن أن يشهدوا على الطريقة التي صممت بها هذه الإنجازات. على سبيل المثال ، ربما كان لديك علاقة وثيقة مع مستشارك الأكاديمي ، لكن عندما حصلت على أربع دورات دراسية ، لم تحصل إلا على درجات C و B. في هذه الحالة ، قد لا ترغب في تحديدها كمرجع احترافي. بدلاً من ذلك ، ستكون أفضل حالًا من خلال المراجع من شخص آخر. ربما استفد من استاذ آخر حصلت له على جائزتي A ، طالما أنها تعلمك جيدًا بما يكفي وترغب في تقديم المساعدة.
تأكد من أن الشخص الذي تحدده مريح في تقديم توصية إيجابية لك. يرتكب العديد من المرشحين خطأ افتراض أن الشخص سيقدم تأييدًا قويًا عندما يكونون مستعدين فقط لتقديم تقييم إيجابي إلى حد ما لأدائك.
اكتشف ماذا سيقولون
تتمثل أفضل طريقة للحصول على منظور حول كيفية تمثيل مرجع محتمل لخلفيتك في مطالبتهم بتكوين توصية لملفك.
جرب كتابة توصية لمراجعك على LinkedIn ثم اطلب منهم إرجاع الجميل .
عندما تطلب أن يعمل فرد كمرجع ، اطلب "هل تشعر بالارتياح لتقديم توصية إيجابية للغاية بالنسبة لي لوظيفة محلل مالي؟ أحاول تقديم حجة قوية لترشيحي". عادةً ما يكون جعل طلبك كتابيًا هو أفضل أسلوب حتى يتمكن الفرد المتردد من التراجع بشكل أكثر راحة.
إذا كنت قلقًا بشأن الحصول على مرجع سيء ، فإليك بعض النصائح للتعامل معها . قد تكون قادرًا على تعويض مرجع سلبي من صاحب العمل مع إشارة إيجابية من اتصال مهني مختلف.
كيفية تقديم المراجع لأصحاب العمل
عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، قد يُطلب منك الحصول على قائمة بالمراجع المهنية إما بعد إجراء مقابلة عمل أو في بعض الحالات عند التقدم للحصول على وظيفة.
إليك كيفية التعامل معها:
- عند تقديم مرجع احترافي إلى صاحب عمل محتمل ، قم بتضمين اسم الشخص والمسمى الوظيفي والشركة والعنوان ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني.
- إنشاء قائمة من المراجع لتكون جاهزة للمشاركة مع أصحاب العمل المحتملين.
- تأكد من حصولك على إذن الشخص لاستخدامها كمرجع قبل إعطاء معلومات الاتصال الخاصة به.
- احتفظ بمراجعك لتقييم مستوى تقدمك في عملية التوظيف ومنحها رؤساءًا إذا كنت تعتقد أنه قد يتم الاتصال بهم. إذا كانت هناك مشكلات معينة طرأت أثناء المقابلة ، فقم بإشاراتك إلى تلك المخاوف. قد يكونوا قادرين على معالجة المشكلة أثناء التحقق من المرجع.
- عادة ما يكون المرجع الجيد الإعداد قادراً على تقديم توصية أكثر تفصيلاً وإقناعًا عند الاتصال به.
تأكد من شكر أي شخص يعطيك مرجعًا . ملاحظة قصيرة أو بريد إلكتروني هي كل ما يتطلبه الأمر ، والناس يريدون أن يعرفوا متى يتم تقدير جهودهم.