عند مراجعة إعلانات الوظائف ، ستلاحظ غالبًا الإشارات إلى مؤهلات الوظيفة - أو متطلبات الوظيفة. تعتبر هذه المؤهلات من قبل صاحب العمل ضرورية لأداء مرض في تلك الوظيفة. هم المهارات ، والخبرة ، والصفات التي يريد صاحب العمل العثور عليها في المرشح الذي يتم تعيينه لهذا المنصب.
ما هي متطلبات الوظيفة؟
قد تتضمن متطلبات الوظيفة مهارات محددة ، وأنواع ومقدار الخبرة في العمل ، والصفات الشخصية ، والوثائق التعليمية ، والشهادات المهنية ، أو مجالات المعرفة.
قد تشير إعلانات الوظائف أيضًا إلى أن بعض المهارات أو الخبرات أو أوراق الاعتماد الأخرى مفضلة ، ولكنها غير مطلوبة.
يحاول أرباب العمل أن يكونوا محددين قدر الإمكان عند إدراج متطلبات الوظيفة من أجل الحد من مجموعة المتقدمين. انهم يريدون المرشحين الذين هم أقرب مباراة قدر الإمكان لمتطلبات الوظيفة من أجل تبسيط عملية تقديم الطلب.
ماذا تعني هذه المتطلبات؟ قد يكون من الصعب معرفة ما تبحث عنه الشركة بالضبط في المرشح. ستجد الكثير من الكلمات الطنانة في إعلانات الوظائف ، ولكن ماذا تعني في الواقع وماذا يترجم إلى ما يبحث عنه صاحب العمل؟ فيما يلي كيفية فك شفرة الإعلان عن وظيفة وقائمة الكلمات والعبارات البحثية المستخدمة بكثرة مع شرح لما تعنيه.
متطلبات المهارة
قد تتضمن متطلبات الخبرة أنواعًا من الخبرة حيث يطبق المرشحون مهارات معينة ، مثل "خبرة واسعة في البرمجة باستخدام PHP."
قد تشتمل متطلبات الخبرة على العمل مع مجموعة محددة من السكان أو في قطاع صناعي أو قطاع عمل معين ، مثل تجربة تقديم المشورة مع النساء اللواتي يتعرضن للضرب أو الاعتداء ، أو تقديم المشورة للخبرة في إطار الكلية.
قد تشير المتطلبات أيضًا إلى مجموعة من المهارات والقاعدة المعرفية التي يبحث عنها رب العمل ، على سبيل المثال تطبيق تصاميم الهندسة الميكانيكية على أنظمة الطاقة.
سنوات من الخبرة
قد تشير متطلبات الخبرة إلى عدد من سنوات الخبرة إما بطريقة عامة أو في دور محدد ، على سبيل المثال خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في الإرشاد الوظيفي ، أو ثلاث سنوات من الخبرة المحاسبية التي تعمل في مؤسسة مالية.
المتطلبات التعليمية
تتطلب بعض المواقف من المتقدمين الحصول على مستوى معين من التعليم. على سبيل المثال ، قد تتطلب الوظيفة الحصول على شهادة الثانوية العامة أو شهادة جامعية أو شهادة دراسات عليا.
صاحب العمل سوف يسرد المتطلبات التعليمية للوظيفة في نشر الوظيفة. في بعض الحالات ، قد يتم استبدال تجربة العمل ذات الصلة ، والمعروفة باسم تجربة معادلة ، لبعض أو جميع المتطلبات التعليمية.
ماذا تفعل ، على الرغم من ذلك ، إذا لم يكن لديك جميع المتطلبات التعليمية لوظيفة؟ إذا كانت خلفيتك التعليمية مطابقة وثيقة للمهمة ، وإذا كان لديك عمل ، أو متطوع ، أو تدريب ، أو خبرات تعلم من شأنها أن تدعم طلبك ، فمن الجدير أن تأخذ وقتك للتقديم . إذا كان من الواضح أنه امتداد - الوظيفة تتطلب شهادة الدكتوراه ، على سبيل المثال ، ولديك شهادة البكالوريوس - لا تضيع وقت صاحب العمل أو الخاصة بك من خلال تقديم الطلب.
مطابقة مؤهلاتك لمتطلبات الوظيفة
من المهم أن تأخذ الوقت الكافي لإظهار مدير التوظيف أنك متطابق مع متطلبات الوظيفة.
قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، يجب عليك مراجعة متطلبات الوظيفة بعناية ، والإشارة إلى أكبر قدر ممكن من مؤهلاتك المقابلة في طلب الوظيفة ، ورسالة التغطية ، والسيرة الذاتية ، وخلال مقابلات العمل. فيما يلي مزيد من المعلومات حول كيفية مطابقة مؤهلاتك لتوصيف وظيفي معين.
يجب عليك تطبيق إذا لم يكن لديك جميع متطلبات الوظيفة؟
على الرغم من أنه قد يتم إدراج المؤهل كمتطلب ، يجب أن تفكر في التقدم بطلب للحصول على وظائف جذابة إذا كنت تملك معظم ، ولكن ليس كل ، من المتطلبات. في كثير من الأحيان ، تشمل قوائم الوظائف قائمة طويلة من المتطلبات ، وبعضها أكثر أهمية بالنسبة للوظيفة من غيرها.
يمكن لأصحاب العمل اختيار المرشحين الذين يتفوقون في بعض المجالات الرئيسية ولكنهم يفتقرون إلى الآخرين. عند إنشاء قائمة الوظائف ، يتخيل أصحاب العمل مرشحًا مثاليًا ، ولكنهم قد لا يجدون أبدًا شخصًا يلبي جميع متطلباتهم.
لذلك ، أثناء عملية التقديم ، تأكد من التأكيد على المؤهلات التي لديك.
كلما اقتربت من مطابقة متطلبات صاحب العمل ، كلما كانت فرصتك في اختيار أفضل للمقابلة. ستساعدك هذه النصائح حول كيفية تصميم سيرتك الذاتية للوظائف على جعل ذلك مثاليًا أو أقرب ما يكون إلى الكمال قدر الإمكان.
مقالات ذات صلة: معلومات عن الوظيفة | المتطلبات التعليمية للتوظيف تجربة معادلة