ينظم هذا القانون الأيام والساعات والأوقات التي يمكن للعاملين فيها 14 و 15 و 16 و 17 عامًا العمل.
اقرأ أدناه للحصول على معلومات حول الساعات التي يُسمح فيها للمراهقين بالعمل قانونيًا. تختلف الساعات حسب العمر ونوع العمل وغير ذلك.
سن المراهقون مسموح لهم قانونا بالعمل
تفرض FLSA قيودًا على توظيف العمال القاصرين (العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا) ، اعتمادًا على أعمارهم ، والوقت من العام ، وأيام الأسبوع ، وأكثر من ذلك.
يحدد قانون العمل المحلي الحد الأدنى لسن العمل عند 14 عامًا للوظائف غير الزراعية. لا يمكن للعاملين من عمر 14 إلى 18 عامًا العمل في مهن يعتبرها أمين العمل خطرة. وتشمل هذه التعدين والحفر وتصنيع المتفجرات ، واستخدام بعض المعدات مدفوعة بالطاقة. يمكن للقاصرين العمل من حين لآخر في مواقع العمل في الصناعات الخطرة ، ولكن فقط في المهام المحدودة التي تم إعلانها آمنة.
غالبًا ما تختلف قوانين العمل الحكومية عن القوانين الفيدرالية. عندما يفعلون ذلك ، ينطبق القانون "حماية أكثر للقاصر".
على سبيل المثال ، إذا كانت ولايتك تقول إن العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا لا يمكنهم العمل في أي من الصناعات الخطرة (حتى إذا تم اعتبار المهمة آمنة) ، فهذه هي القاعدة التي يجب عليك اتباعها. تحقق من قوانين العمل في ولايتك لمزيد من المعلومات.
ساعات المراهقة مسموح بها قانونا للعمل
هناك أيضا قيود على التوظيف تشير فقط إلى القاصرين من أعمار معينة.
تحت سن 14:
لا يمكن للأطفال دون سن 14 عامًا العمل في أي أعمال غير زراعية ما لم يعملوا من قبل آبائهم في صناعة غير خطرة.
الأعمار من 14 إلى 15:
يمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا العمل لساعات فقط عندما لا يكونوا في المدرسة. هناك أيضًا قواعد حول عدد الساعات التي يمكنهم العمل فيها كل يوم. ويمكنهم العمل لمدة 3 ساعات يوميًا في يوم دراسي ، و 18 ساعة إجمالية خلال الأسبوع الدراسي.
ويمكنهم العمل لمدة 8 ساعات في يوم غير مدرسي ، و 40 ساعة في الأسبوع غير المدرسي.
أحد الاستثناءات لذلك هو أنهم يستطيعون العمل لساعات إضافية إذا كانوا يعملون في برنامج استكشاف مهني برعاية الدولة أو برنامج دراسة عمل من خلال وزارة العمل.
وأخيرًا ، هناك حدود على الساعات المحددة من اليوم الذي يمكنهم العمل فيه. بشكل عام ، يمكنهم العمل فقط من الساعة 7 صباحًا حتى الساعة 7 مساءً. ومع ذلك ، من 1 يونيو حتى عيد العمال ، يمكنهم العمل بين الساعة 7 صباحًا و 9 مساءً.
الأعمار من 16 إلى 17 عامًا:
لا يوجد حد على الساعات التي يمكن لشخص يبلغ من العمر 16 أو 17 عامًا أن يعمل. ومع ذلك ، إذا كان عمرك أقل من 18 عامًا ، فلا يمكنك العمل في وظيفة تعتبرها وزارة العمل خطرة ، كما هو مذكور أعلاه.
سن 18 وما فوق:
لا توجد حدود للساعات التي يمكنك العمل فيها إذا كان عمرك 18 سنة أو أكثر.
استثناءات من القيود:
بصفة عامة ، لا تنطبق قيود العمل على أساس السن على العمال القاصرين الذين يعملون من قبل آبائهم أو أولياء أمورهم.
الاستثناء من الاستثناء؟ تلك الصناعات الخطرة المذكورة أعلاه.
لا يستطيع الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا العمل في التعدين أو التصنيع ، على سبيل المثال ، حتى لو كانوا يعملون لدى أسرهم.
الأجور في سن المراهقة
بشكل عام ، يجب أن يدفع المراهقون الذين يعملون على الأقل الحد الأدنى للأجور الفيدرالية وهو 7.25 دولار. يمكن دفع الحد الأدنى للأجور للشباب (أو الحد الأدنى القانوني للأجور) للعمال الذين تقل أعمارهم عن 20 سنة بمبلغ 4.25 دولار في أول 90 يوم تقويمي متتابع ؛ هذا الحد الأدنى للشباب ينطبق على كل وظيفة يحملها المراهق ، وليس فقط وظيفتهم الأولى. إذا قام عامل يقل عمره عن 20 سنة بتغيير وظائفه ، فقد يدفع له رب عمله الجديد سعر أقل في أول 90 يومًا من وظيفته الجديدة.
حددت العديد من الولايات وبعض المدن الحد الأدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى المكلف من الحكومة الفدرالية ، ولكن هذه لا تنطبق بالضرورة على العمال الأصغر سنا.
وفي الآونة الأخيرة ، اقترحت بضع ولايات استثناءات للأجور الدنيا للمراهقين ، جزئياً استجابة لهذه الزيادات في الحد الأدنى للأجور.
وقالت السناتور لورا إيبك من ولاية نبراسكا لصحيفة "بيزنس بيزنس تايمز": "لا أعتقد أن الناخبين وافقوا على زيادة التفكير من حيث الوظيفة الأولى لطلاب المدارس الثانوية". "إنها حقا تشير إلى الفقراء العاملين ، الذين لا يستطيعون تلبية نفقاتهم."
سواء كنت توافق أو لا توافق ، فمن مصلحتك الفضلى أن تتعرف على قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية المطبقة على العمال الشباب في منطقتك قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة أو السماح لمراهقك بالقيام بذلك. في معظم الحالات ، يتعين على أصحاب العمل الالتزام بقانون الولاية والقانون الفيدرالي.
اقرأ المزيد: قوانين عمالة الأطفال وظائف في سن المراهقة | الحصول على وظيفتك الأولى