ماذا يعني أرباب العمل بالتجربة المكافئة

عندما يذكر صاحب العمل "تجربة معادلة" في نشر وظيفة ، يمكن أن يعني إما تجربة بدلاً من بعض المتطلبات التعليمية أو الخبرة غير المدفوعة ، مثل التدريب أو العمل التطوعي ، بدلاً من خبرة العمل المدفوعة الأجر.

إذا كانت لديك الخبرة المكافئة المطلوبة ، فسيتم النظر في توظيفك دون الحصول على شهادة البكالوريوس أو شهادة جامعية أخرى أو شهادة أخرى. على سبيل المثال ، قد ينص إعلان الوظيفة على الشهادة المطلوبة أو شهادة جامعية و / أو بعض الخبرة المحددة في هذا المجال.

أمثلة على قوائم الوظائف من ذوي الخبرة في Lieu من الدرجة

في العديد من الحالات ، في حين يفضل الحصول على درجة معينة ، فإن بعض توليفة من الدورات الدراسية والخبرة ، أو غير ذلك من الخبرة المهنية ذات الصلة واسعة النطاق ، يكون مقبولا للمرشحين ليكونوا مؤهلين للنظر في وظيفة. ينطبق هذا بشكل خاص على المرشحين العسكريين ، الذين غالباً ما يكون تدريبهم وخبراتهم المهنية في القوات المسلحة قابلة للترجمة والمطلوب "كتجارب معادلة".

في Lieu من الخبرة في العمل

بالإضافة إلى ذلك ، قد تكفي تجربة أخرى غير خبرة العمل للحصول على متطلبات العمل.

على سبيل المثال ، قد ينص صاحب العمل على أنه سوف يفكر في الحصول على درجة علمية في مجال ذي صلة ، أو مقررات دراسية ، أو خبرة قيادة في النوادي ، أو العمل التطوعي ، أو التدريب ، أو خدمة المجتمع بدلاً من خبرة العمل الرسمية.

كيف أذكر تجربة معادلة عند التقديم

عندما تتقدم بطلب للحصول على وظائف ، من المهم أن تحدد بوضوح في تطبيقاتك ، وخطاباتك ، ومقابلاتك بالضبط ما يشكل خبرتك المكافئة. التأكيد على مكونات خبرتك الأكثر ارتباطًا بالمهمة والتي تثبت أن لديك الكفاءات الأساسية للتفوق في هذا المنصب.

في سيرتك الذاتية ، تأكد من مطابقة التجربة إلى المتطلبات المنشورة في بداية المستند ، إن أمكن. سيساعد وضع "فخر المكان" هذا على الاستفادة من اهتمام مدير التوظيف ويشجعه على قراءة بقية سيرتك الذاتية.

قد تفكر في استخدام بيان ملخص استئناف لإبراز المهارات ذات الصلة.

يعتبر خطاب التقديم الخاص بك أيضًا مكانًا ممتازًا لتوضيح كيف تتوافق تجربتك مع متطلبات الوظيفة. بالطبع ، إذا قمت بإجراء مقابلة ، فسوف تتاح لك الفرصة لجعل قضيتك شخصيًا. وبالتالي ، يجب عليك التأكد من استعدادك للحديث عن كل المهارات الصعبة واللينة التي لديك والتي تجعلك مرشحًا رائعًا للعمل. المهارات الصلبة هي الكفاءات القابلة للتعليم مثل معرفة الكمبيوتر ، إجادة اللغة الأجنبية ، معالجة النصوص ، أو شهادة أو شهادة في مجال مهني معين (على سبيل المثال ، المحاسبة ، الإدارة ، أو إدارة الأعمال). تتضمن المهارات الناعمة ، المعروفة أيضًا باسم "مهارات الأشخاص" ، إمكانيات مثل القيادة والتحفيز والتواصل الشفهي والكتابي وحل المشكلات والمرونة والعمل الجماعي والوساطة وإدارة الوقت وأخلاقيات العمل.

إذا كنت مهتمًا بالعمل ، فامنح نفسك دائمًا الشك فيما تقوم بتقييم مدى امتلاكك للخبرة المكافئة. لا تفحص نفسك اترك هذا القرار لصاحب العمل بعد أن تكون قد قدمت أفضل حالة لترشحك. فقط تأكد من أنه يمكنك تقديم حجة معقولة لكيفية تطبيق تجربتك معادلة.

لا ترغب في إضاعة وقتك في التقدم بطلب للحصول على وظائف خارج نطاق وصولك بشكل واضح وليس مطابقة جيدة لمهاراتك.

المزيد عن متطلبات التعليم : مستويات التعليم والتوظيف كيف تقرر متى تقدم للحصول على وظيفة