نصائح لاتخاذ قرار بشأن التقدم بطلب للحصول على وظيفة

غالباً ما يحتاج الباحثون عن عمل مشغولون إلى توخي الحذر بشأن الوظائف التي يجب استهدافها. من الجيد أن يكون لديك وظيفة بحث نشطة وفعالة لأن البحث عن وظيفة هو لعبة أرقام. لمزيد من الوظائف التي تتقدم بطلب للحصول عليها ، والمزيد من الفرص سيكون لديك لمقابلة. من ناحية أخرى ، ليس هناك جدوى من التقدم بطلب للحصول على وظائف لا تريدها أو وظائف لا تملك فرصة للحصول عليها.

يجب التقدم بطلب للحصول على الوظائف "الصحيحة" - الوظائف التي تكون مؤهلاً ولديك فرصة جيدة في الحصول عليها ، على الأقل ، لإجراء مقابلة في الجولة الأولى.

كيف تقرر التقدم بطلب للحصول على وظيفة أم لا

إليك بعض النصائح لمساعدتك في تحديد الوظائف التي يمكنك التقدم للحصول عليها:

ضع قائمة بالخصائص المطلوبة لوظيفة مثالية . حاول أن تفكر في سبعة عناصر أو أكثر من شأنها أن تشمل وظيفتك المثالية. على سبيل المثال ، يمكن أن تشمل العناصر الرئيسية: استخدام درجة علمية مباشرة ، فرصة مشاهدة نتائج عملك ، اتصال الأشخاص بطبيعتهم ، تطبيق مهاراتك الكتابية ، إمكانات النمو ، فرصة للحصول على مجالات المعرفة الرئيسية ، القرب من المنزل والتوازن بين العمل والحياة.

لا تتقدم بطلب للحصول على وظيفة عندما تكافح لتقرر ما إذا كنت مهتمًا. تأكد من أن المهمة تلبي على الأقل ثلث عناصر موقعك المثالي. يبدو واضحا ، ولكن العديد من الباحثين عن عمل يتقدمون للحصول على وظائف لا يريدونها حقا. اسأل نفسك عما إذا كنت متحمسًا لتلقي مكالمة لإجراء مقابلة. تنطبق فقط على وظائف تبدو غير جذابة في الظروف الأكثر يأسًا.

في معظم الحالات ، سيكون من الأفضل تخصيص مواردك للبحث عن وظيفة تناسبها بشكل أفضل.

قم بعمل قائمة من 8 - 10 من أصولك الأكثر جاذبية والتي تؤهلك للحصول على وظيفة. فكر في نقاط القوة التي أدت إلى نجاحات بسيطة في المشاريع المدرسية والعمل التطوعي وقيادة الحرم الجامعي والتدريب الداخلي وفرص العمل.

سيكون هذا مفيدًا عند إعداد خطاب التقديم ، وللمقابلات .

راجع متطلبات الوظيفة التي تهتم بها وقم بتجميع قائمة بما يبدو أنه أفضل المؤهلات. إذا كنت تمتلك أقل من نصف المؤهلات المطلوبة ، فمن الأفضل لك الانتقال إلى خيارات عملية أخرى. قد يكون الاستثناء من هذا المبدأ التوجيهي موقعًا جذابًا للغاية ، أو شركة جذابة للغاية ، حيث أن هناك احتمالًا بأنهم قد ينظرون إليك في وظيفة أخرى عندما يرون طلبك.

حدد هدفًا لتطبيقات العمل كل أسبوع. سيختلف هذا العدد نظرًا للوقت المتاح لديك للبحث عن وظيفة استنادًا إلى الطلبات المتنافسة على وقتك مثل العائلة والمدرسة والعمل. اعلم أيضًا أنه ينبغي إنفاق الكثير من وقت بحثك عن العمل في أنشطة مثل التشبيك ، بدلاً من مجرد التقدم للوظائف. يجب أن يكون الباحثون عن العمل الذين يواجهون مشكلة في الوصول إلى العدد المستهدف من الطلبات أقل انتقائية. أولئك الذين يجدون الكثير من الفرص يمكن أن يكونوا أكثر تمييزًا.