قرر صاحب العمل أن هذه المهارات ضرورية للنجاح في العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يرغب صاحب العمل في الحد من تجمع مقدمي الطلبات حتى يتمكنوا من مراجعة أوراق اعتماد أكثر المتقدمين المؤهلين فقط لهذا المنصب.
أهم 7 أسباب لعدم التقدم لوظيفة
1. قصيرة على المهارات. إذا لم تكن لديك المهارات والمؤهلات التي يبحث عنها صاحب العمل ، فكر مليًا في تقديم الطلب. تسرد العديد من إعلانات الوظائف مجموعة المهارات المطلوبة للموضع ، وإذا لم يكن لديك على الأقل معظمها ، فلن يتم النظر إليك.
2. لا تملك الخبرة. معظم أصحاب العمل يحتاجون إلى قدر معين من الخبرة عند البحث عن المتقدمين. يجب أن يتم سرد تلك المعلومات بوضوح في الترحيل. على سبيل المثال ، يحتاج أصحاب العمل هؤلاء إلى الحد الأدنى من سنوات الخبرة:
- 5 + سنوات من الخبرة مع SQL.
- 2 - 3 سنوات من الخبرة في بيئة مكتبية.
- 4 - 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المثبتة.
- 10+ سنوات من الخبرة في المبيعات ، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة التكنولوجيا العالية.
إذا كنت قريبًا ، قد يتم التفكير في الأمر ، ولكن إذا كنت قصيرًا جدًا ، فلن تكون كذلك.
3. باختصار على المتطلبات التعليمية . في بعض الحالات ، يدرج أصحاب العمل المتطلبات التعليمية .
ستحتاج إلى تلبية هذه المتطلبات لكي يتم اختيارها للمقابلة. وهنا بعض الأمثلة:
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (أي ، اللغة الإنجليزية ، الرياضيات ، الكيمياء).
- درجة الماجستير في إدارة شؤون الطلاب أو الإرشاد أو أي مجال آخر مناسب.
- دبلوم المدرسة الثانوية المطلوبة.
كما هو الحال مع التجربة ، إذا كنت قريبًا ، فقد يتم التفكير في ذلك.
إذا كان لديك درجة ، ولكن تجربة عمل رئيسية ومناسبة مختلفة تستحق التطبيق.
4. الوظيفة أو الشركة ليست مناسبة. في بعض الأحيان ، لا تكون الوظيفة أو الشركة ببساطة مطابقة لما تريده في وظيفتك التالية. قد لا يكون لديك متطلبات الوظيفة أو أن لديك مفهومًا مختلفًا للمرح مما تفعله الشركة.
- تبحث عن شخص ما مع التقدم الوظيفي ، وسيكون لها بعض الحصة الجيدة في كل صاحب عمل (قضى ما لا يقل عن 5 سنوات مع كل).
- تعجبك فكرة القدوم للعمل في الجينز.
- نحن نحاول القيام بنشاط جماعي كل أسبوع ، وغالباً ما تكون ألعاب الفيديو الودية أو ألعاب كرة السلة أو اليوغا.
مع هذه الأنواع من المتطلبات ، يبحث صاحب العمل عن نوع معين من الأشخاص الذين سيكونون أفضل لائحته للمنصب وللمنظمة. هذه ليست دائما محددة مثل بعض متطلبات العمل الأخرى. ومع ذلك ، تأكد من أن متطلبات الشركة وثقافتها تجعلك تشعر وكأنك تحب العمل هناك بدلاً من أن تجعل متاعبك تفكر في الاضطرار إلى القيام ببعض الأنشطة أثناء العمل والأنشطة اللاصفية.
5. العيش في مكان خاطئ. نظرًا لوجود ثلاثة متقدمين لكل وظيفة ، قد يكون من الصعب الحصول على وظيفة في موقع مختلف. من الأسهل على أصحاب العمل توظيف الموظفين المحليين بدلاً من نقل موظف جديد.
ومع ذلك ، قد يكون من المفيد تطبيقه إذا كان لديك المرونة في إجراء المقابلات والانتقال في غضون مهلة قصيرة. بالنسبة لمواقع المستوى الأعلى ، هناك فرص أكثر للتعيين لأن التوقع هو أن المرشحين من المستوى الأعلى قد لا يكونوا محليين.
6. لا يمكن العمل في الجدول. إذا كانت المهمة تنص على أن السفر مطلوب أو أنك تحتاج إلى أن تكون متاحًا لساعات مرنة ، فهذا ما يُتوقع منك القيام به. وهنا بعض الأمثلة:
- يجب أن يكون قادراً على العمل في الأوقات المحددة / المحددة والوقت الإضافي المطلوب للموضع.
- القدرة على السفر بأكثر من 50٪ أو حسب الحاجة.
- يجب أن تكون قادرة على العمل ليال ، وعطلات نهاية الأسبوع ، وأيام العطل.
- نتوقع العمل التحول ، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد ، على التناوب.
لا تتوقع من صاحب العمل تغيير هذه المتطلبات بالنسبة لك. في معظم الحالات ، لن يحدث ذلك. تأكد من أن لديك المرونة اللازمة للعمل في الجدول الزمني للوظيفة قبل تقديم الطلب.
7. قصيرة على اتصالات. بالنسبة إلى بعض الوظائف ، خاصةً المبيعات ، سيكون من المتوقع أن يكون لديك شبكة من جهات الاتصال والعملاء التي يمكنك النقر عليها. تأكد من أن لديك قاعدة العملاء أو الاتصالات ستحتاج للنجاح في العمل.
أسباب أخرى لعدم التقدم لوظيفة
تجنب البحث عن وظيفة الرفض
بعض أصعب الأمور المتعلقة بالبحث عن وظيفة يتم رفضها أو تجاهلها وعدم سماعها. يمكن أن يحدث ذلك على أي حال ، ولكن من المرجح أكثر عند التقدم بطلب للحصول على وظائف ليست مناسبة. من وجهة نظر شخصية وكذلك شخصية ، يمكنك تقليل الرفض إذا تقدمت للحصول على الوظائف التي أنت مؤهل لها.
عندما تكون غير مؤهل
عندما تتقدم بطلب للحصول على وظائف تمتد ، في أحسن الأحوال ، فأنت لا تهدر وقت صاحب العمل فحسب - بل تضييع وقتك الخاص أيضًا. على سبيل المثال ، أحد الباحثين عن عمل الذي أعرف أنه يريد فعلاً العمل لدى Microsoft. تقدم بطلب للحصول على كل وظيفة يمكن أن يجدها على الإنترنت وهناك الكثير بالطبع. تم رفضه من كل منهم. هناك طرق للحصول على توظيف من قبل شركة أحلامك ، ولكن هذا ليس واحد منهم. فيما يلي مزيد من المعلومات حول كيفية تحديد الوظائف التي يمكنك التقدم للحصول عليها وكيفية فك شفرة إعلانات الوظائف حتى تعرف ما يبحث عنه صاحب العمل.
أعرف شخصًا آخر تم تعيينه في وظيفة أحلامه. أخذت الوقت للتحقق من موقع الشركة على الإنترنت للمراكز المفتوحة. استعرضت ما كانوا يبحثون عنه في المرشحين وتأكدت من حصولها على المؤهلات الصحيحة. كتبت سيرة ذاتية مستهدفة وخطاب تغطية وتمت مقابلتها ، ثم استأجرت ، بعد فترة وجيزة من تقديمها.
عندما يكون إغلاق مكالمة
إذا كان الشريط الحدودي ولديك معظم المؤهلات ، فإنه مختلف. في هذه الحالة ، كل ما عليك أن تخسره هو وقتك. إذا كان مقدم الطلب صغيرًا ، فقد تكون لديك فرصة للحصول على مقابلة. فيما يلي بعض الإرشادات حول وقت عدم التقدم للحصول على وظيفة:
المزيد من العوامل التي يجب مراعاتها عند التطبيق
هناك عوامل أخرى تشارك في تحديد ما إذا كان التقدم بطلب للحصول على وظيفة. هذه هي أكثر مرونة ، ويمكن أن يكون من الأسهل تخصيص مواد التطبيق الخاصة بك لتحسين بيانات الاعتماد الخاصة بك. يمكنك خلط ومطابقة مؤهلاتك لهذا المنصب.
الخبرة المكافئة والمتطلبات التعليمية
في بعض الحالات ، يكون امتلاك خبرة مكافئة لمتطلبات الشهادة مقبولاً. فمثلا:
- مطلوب BA. بدلا من درجة ، أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
- كما سينظر في ثلاث سنوات من الخبرة التدريجية في التخصص بدلاً من كل سنة من التعليم.
هذه الشروط توفر بعض الفسحة ، لذلك إذا كنت غير متأكد من تطبيق والسماح لصاحب العمل يقرر. إليك كيفية ذكر التجربة المكافئة في خطاب المقدمة.
عندما تكون المتطلبات مفضلة ولكن غير مطلوبة
عندما يذكر أصحاب العمل المتطلبات المفضلة ، سيكون لديك فرصة أفضل في الحصول على وظيفة حتى لو لم تكن متطابقًا تمامًا. تأكد من إدراج أقرب مؤهلاتك في سيرتك الذاتية ورسالة التغطيات.
- يفضل الحصول على دبلوم المدرسة الثانوية أو GED ولكن ليس مطلوبًا.
- الدنيا أربع (4) درجة كلية العام يفضل بشدة.
- يجب أن يكون دبلوم المدرسة الثانوية أو GED.
تجربة العمل المدفوعة مقابل تجربة أخرى
شيء واحد يجب أن تتذكره عندما تقرر ما إذا كنت تريد التقديم هو أن تجربتك لا يجب أن تكون كلها تجربة عمل مدفوعة. التدريب والوظائف الصيفية وكذلك الخبرة التطوعية وغيرها من الأنشطة. تأكد من تضمينها عندما ترغب في الحصول على المقابلة.
تطابق مؤهلاتك إلى الوصف الوظيفي
حتى عندما يكون لديك جميع الأشياء الصحيحة ، فمن الضروري أن تتطابق مع أقوى مؤهلاتك لهذه الوظيفة. يجب أن تعرض مدير التوظيف الذي تكون مؤهلاً. انهم لن أفهم ذلك لأنفسهم. في ما يلي كيفية مطابقة مؤهلاتك إلى وصف وظيفي .
ذات الصلة: استخدم خيارات البحث المتقدم للبحث عن الوظائف التي تطابق جيد
قراءة المزيد: كيف لا تقدم بطلب للحصول على وظيفة كيفية التقدم للحصول على وظيفة ما هي متطلبات الوظيفة؟