كيف (وكيف لا) في الاستقالة من وظيفة
ترك أحد الموظفين ملاحظة على مكتب مديرها قائلاً إنها استقالت ولن تعود. موظف آخر غضب ، صاح في رئيسه ، وخرج من الباب. لا يعد أي من الخيارين ، بالطبع ، أفضل طريقة للاستقالة إذا كان بإمكانك مساعدتها.
الموظف الذي يستقيل برشاقة ، يعطي مهلة مدتها أسبوعين ، يكتب رسالة استقالة مهذبة ، ويشكر صاحب العمل على الفرص التي حصلوا عليها خلال فترة خدمتهم في الشركة سوف يغادر على نحو إيجابي ، وليس سلبي ، وسيكون لديه أفضل فرصة الحصول على مرجع جيد للتوظيف .
استقالة ما يفعل وما لا يجب
إليك ما يجب عليك فعله (وما لا يجب عليك فعله) عند الاستقالة من وظيفتك.
قم بتنظيف جهاز الكمبيوتر الخاص بك. حتى لو قمت بإعطاء إشعار ، قد يقرر رب عملك أنه يجب عليك القيام به الآن وقد يعرض عليك الباب. قبل تشغيل الاستقالة ، قم بتنظيف جهاز الكمبيوتر الخاص بك. حذف الملفات الشخصية ورسائل البريد الإلكتروني. تأكد من حصولك على معلومات الاتصال الخاصة بك لكل شخص تحتاج إلى البقاء على اتصال به بعد أن تختفي.
لا تضعها في الكتابة. بغض النظر عن مقدار ما تكره وظيفتك ، أو تكره مديرك ، أو تكره الشركة ، فلا تقوليها. حتى لو كان الإقلاع عن التدخين هو أفضل خطوة مهنية قمت بها ، حتى الآن ، احتفظ بها لنفسك.
إليك ما تقوله عندما تترك عملك . أيضًا ، راجع ما لا يجب أن تقوله عند الاستقالة . سيتم وضع خطاب الاستقالة في ملف التوظيف الخاص بك ، ويمكن أن يعود ليطاردك - حتى بعد سنوات من استقالتك. بصراحة لا يستحق التنفيس. إذا كنت تواجه مشاكل في العمل ، فمن الأنسب التعامل معها قبل مغادرتك .
هل تعطي إشعار عند ممكن. ما لم يكن الوضع غير مقبول ، فإن إعطاء إشعار قبل أسبوعين هو ممارسة معتادة عند الاستقالة. فيما يلي بعض الأسباب التي تجعلك تستقيل دون سابق إنذار . إذا كنت تريد المغادرة في وقت أقرب ، فمن المناسب أن تسأل إذا كان بإمكانك المغادرة في وقت أقرب.
اكتب خطاب الاستقالة. من الجيد أن تكتب رسالة استقالة رسمية لملف التوظيف الخاص بك حتى إذا قمت بالاستقالة عبر البريد الإلكتروني أو على الهاتف . لست بحاجة إلى أن تقول أكثر بكثير مما كنت ستغادره وعندما يكون يوم عملك الأخير. إذا لم تكن متأكدًا مما تقوله ، فراجع نماذج رسائل الاستقالة هذه مقابل كل سيناريو استقال يمكنك التفكير فيه - من الشكل الرسمي ، إلى القلب ، إلى الانتقال ، والعودة إلى المدرسة ، وغيرها من حالات الاستقالة الشخصية.
احصل على التفاصيل. عندما تخبر مديرك أو إدارة الموارد البشرية أنك تغادر تأكد من الحصول على التفاصيل المتعلقة باستحقاقات الموظفين والمرتبات التي يحق لك الحصول عليها عند المغادرة. الاستفسار عن تغطية التأمين الصحي المستمر من خلال قانون المصالحة الشاملة الشامل ( COBRA ) أو من خلال سوق التأمين الصحي الحكومي ، وجمع الإجازات غير المستخدمة والأجر المرضي ، وحفظ مبلغ 401 (ك) أو خطة تقاعد أخرى أو صرفها أو استرجاعها.
- كوبرا مقابل سوق التأمين عندما تفقد وظيفة
- كيفية التعامل مع المعاش عند ترك مهمة
- كيفية التعامل مع 401 (ك) عند ترك وظيفة
لا تكن سلبي. عندما تتحدث عن استقالتك مع زملائك في العمل ، حاول التأكيد على الإيجابيات والتحدث عن كيفية استفادتك من الشركة ، على الرغم من أن الوقت قد حان للمضي قدمًا. ليس هناك نقطة سلبية ، فأنت تغادر ، وتريد المغادرة بمصطلحات جيدة.
لا تبالغ عن وظيفتك الجديدة. حتى لو حصلت للتو على أفضل وظيفة في العالم ، فلا تفكر في ذلك. هل هناك بالفعل أي نقطة في جعلك تشعر بخيبة أمل من الزملاء السابقين بأنك ستغادر - لأنهم سيشتاقون لك ولأنك حصلت على وظيفة رائعة لتذهب إليها؟
هل عرض للمساعدة. إذا كان ذلك ممكنًا ، فقم بعرض المساعدة أثناء الانتقال وبعده. قد لا يتم قبول العرض ، ولكن سيكون موضع تقدير.
اسأل عن مرجع. اسأل رئيسك وزملائك إذا كانوا على استعداد لمنحك مرجعًا. إذا وافقوا ، اطلب منهم أن يكتبوا لك توصية لينكدين وكذلك تكون متاحة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف. سيكون لديك المرجع كجزء من ملفك الشخصي على LinkedIn ، وهو أمر رائع لمساعي البحث عن الوظائف المستقبلية.
لا تنسى أن تقول وداعا. قبل أن تغادر ، خذ الوقت الكافي لإرسال رسالة وداع لزملاء العمل وإخبارهم بأنك تنتقل إلى منصب جديد ، بدء بحث عن وظيفة ، تقاعد أو القيام بشيء آخر في حياتك. من المناسب إرسال رسالة بريد إلكتروني الوداع . يمكنك تضمين معلومات الاتصال حتى تتمكن من البقاء على اتصال. إليكم المزيد حول كيفية قول وداع الزملاء.
التفكير في الانسحاب؟ 13 علامات تحتاج إلى إنهاء وظيفتك الآن
قراءة المزيد: 50+ أسئلة وأجوبة حول الاستقالة | كيفية الاستقالة من وظيفة كيفية الاستقالة للأسباب الشخصية