لا تدع الحصول على طرد تطغى عليك!
اليوم ، أجرينا هذه المحادثة مع شبة حديثة تخرجت للتو في العام الماضي. وكما هو متوقع ، كانت مريعة للغاية عندما علمت أنها تُطرد دون سبب واضح. كانت قد بدأت في الشركة كمتدربة وفي شهرين فقط تم تعيينها في وظيفة عادية بدوام كامل.
في البداية ، شعرت بسعادة غامرة للحصول على هذه الوظيفة ، وانتهت أخيراً من البحث عن الوظيفة ، ولكن بعد 6 أشهر فقط من العمل ، ذهبت ووجدت نفسها قد أطلقت النار.
كما هو الحال مع العديد من المواقف التي يتم فيها فصل الموظفين في الحال ، عادة ما يكون هناك قدر كبير من المعلومات التي لا يعرفها الموظف. تم إخبار هذا الشخص بأنه تم فصلها بسبب عدم قدرة رئيسها على إدارة القسم وأنه تم التخلي عنها كنتيجة لذلك ولأن الشركة كانت تقوم ببعض إعادة الهيكلة. كانت الأخبار السارة هي أن الشركة أخبرتها بأنهم سيصدرون لها شيكًا خلال الأسبوعين المقبلين ، ولكن بمجرد أن أدركت أن مبلغًا لم يتم إيداعه في حسابها المصرفي ، اتصلت بالشركة وقيل لها إنها طُردت بسبب السبب وأن الشركة كانت تحتفظ بمحام.
قد تكون هذه تجربة مقلقة لأي شخص تم فصله من وظيفة ، ولكن بالنسبة لخريج جديد ، قد يكون الأمر مزعجًا للغاية عندما لا يكونوا متأكدين تمامًا من سبب إطلاقهم في المقام الأول.
حقيقة أن الشركة عرضت لأول مرة دفع أجورها خلال الأسابيع القليلة القادمة ، ثم حولت ذلك وحولها إلى أنها قد تواجه دعوى قضائية ، فانتقل الوضع بأكمله من سيئ إلى أسوأ ووجدت نفسها قلقة بشأن قدرتها على إيجاد عمل جديد.
نصائح حول ما يجب فعله عندما تطلق
- لا تدع الحصول على طرد تطغى عليك.
مثل معظم الناس ، ربما تعتقد أن إطلاق النار لن يحدث لك أبداً. لسوء الحظ ، يتم طرد العديد من الناس لأسباب مختلفة وفي كثير من الأحيان لا يكون خطأهم.
- الحفاظ على الثقة بالنفس واحترام الذات.
على الرغم من أنك عندما تتعلم أنك قد طردت وأنك تشعر بطبيعة الحال بالصدمة من التجربة ، فمن المهم وضع هذا الوضع في نصابها الصحيح ، وأدركت أنه قد يكون له علاقة أكبر بالشركة أكثر مما تفعله عنك.
- تحقق لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على مخصصات البطالة.
لسوء الحظ ، فإن إطلاق الموظف فجأة وبدون سبب ظاهر يبدو غير عادل إلى حد ما حيث لا توجد قوانين أساسًا لحماية الموظفين من مثل هذه المواقف. في هذه الحالة ، ربما يكون صاحب العمل قد هدد بدعوى قضائية لإبقاء الموظف في وضع حرج وحتى على منعه من التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة. بالتأكيد ، اكتشف ما إذا كنت مؤهلاً للبطالة .
- قم بتنظيف سيرتك الذاتية ورسالة التغطية وابدأ بإرسالها إلى أصحاب العمل.
بمجرد أن تتخطى الصدمة الأولى لإطلاقك ، من المهم اتخاذ موقف استباقي والبدء في الحصول على السيرة الذاتية ورسالة التغطية هناك.
- ابدأ في التواصل مع العائلة والأصدقاء وأعضاء هيئة التدريس وأصحاب العمل السابقين وما إلى ذلك.
لا تدع يطلق النار يعيقك عن الاتصال بشبكتك الشخصية والمهنية. قد يبدو هذا صعبا في البداية ولكنك ستندهش من كيفية فهم الناس وكونهم على استعداد لمساعدتك في بحثك.
- لا سوء الفم صاحب العمل السابق الخاص بك.
سوء نطق صاحب العمل السابق هو وسيلة مؤكدة لعدم الحصول على توظيف بمجرد الانتهاء من المقابلة. أرباب العمل المحتملين لا يريدون سماع أشياء سيئة عن أرباب العمل السابقين ويجعلهم يفكرون في أفكار سلبية عنك.
- اعثر على أشخاص يمكنك القيام ببعض المقابلات مع أو ممارسة التمارين بمفردك والتأكد من القيام بها بصوت مرتفع.
أفضل نصيحة لدينا للتحضير للمقابلة هي الممارسة ، الممارسة ، الممارسة. سوف تحتاج إلى التأكد من حصولك على معظم أخطائك قبل المقابلة الفعلية.
- لا تكذب على سيرتك الذاتية أو خطاب المقدمة أو في مقابلة.
حافظ على سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إيجابية من خلال التركيز على نقاط القوة والمصالح الخاصة بك وما عليك تقديمه للشركة. بالنسبة للمقابلة ، أعد للإجابة على السؤال: "لماذا تركت صاحب العمل السابق؟" أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي إبقاؤه قصيرًا وحلوًا والتركيز على التغييرات أو إعادة الهيكلة التي قد تحدث في الشركة.
- كن مستعدًا للمضي قدمًا.
في كثير من الأحيان يكون من السهل التركيز على شيء سلبي حدث لنا في حياتنا. عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة ، من المهم أن تنسى أو تتعلم من الماضي وتتحرك في أسرع وقت ممكن. إن الحفاظ على نفسك إيجابيًا والتركيز على المستقبل سيساعدك على الاستعداد والتركيز على الخطوات التالية المطلوبة للنجاح في مكان العمل.