هذا يأتي مع مجموعته الخاصة من المزايا والمكافآت.
وعلى النقيض من ذلك ، فإن الحوافز للقيام بعمل جيد في مكان العمل الخاص بك واضحة تمامًا ، ولكن ما هي المكافآت التي يتلقاها الطالب لقيامه بعمل جيد عند إجراء تدريب غير مدفوع؟ بصدق هناك العديد من الفوائد للطلاب الذين أكملوا تدريبًا داخليًا غير مدفوع الأجر ، وهناك أيضًا طرق لمحاولة الحصول على تمويل عندما تكون فترة التدريب غير مدفوعة الأجر. في المقابل ، تشبه إلى حد كبير الحصول على درجات جيدة في الكلية. سواء كان ذلك في فصل دراسي بالكلية أو متدربًا لصاحب عمل ، فإن القيام بعمل جيد يؤدي إلى زيادة فرص المستقبل خاصة عند تقييمه مباشرة ضد الطلاب أو الموظفين الآخرين. سواء أكانوا يتلقون أجراً أم لا ، فإن المتدربين سيحصلون على نظرة مباشرة على ما ينطوي عليه العمل بالفعل لصاحب عمل في العالم الحقيقي.
كيف يمكن لبرنامج التدريب الداخلي غير المدفوع أن يفيد الطلاب
- كيف تكون ناجحا في العمل لرئيسه.
- أهمية الالتزام بشركة ملابس رسمية.
- أهمية إدارة الوقت وكذلك الحصول على العمل في الوقت المحدد واتباع سياسة الشركة لفترات الراحة والغداء.
- كيفية المساومة وبيان الآراء بموضوعية.
- كيف تعمل في بيئة فريق.
- كيفية التعامل مع الصراعات والضغط في مكان العمل.
- تطوير شبكة من المهنيين للمستقبل.
- خلق إضافة كبيرة لسيرتك الذاتية.
- كيف تتوافق مع مجموعة متنوعة من الناس.
- تنمية مهارات الأفراد القوية سواء كان ذلك شخصيًا أو عبر الهاتف أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني ومواقع الشبكات الاجتماعية.
شرح الفوائد
لا تفهمنا بشكل خاطئ عندما نتحدث عن فوائد التدريب الداخلي غير المدفوع. نحن ندعو في معظم الناس إلى إيجاد تدريب داخلي مدفوع الأجر كلما أمكن ذلك. من المهم أيضًا أن تكون واقعيًا. ستنخفض ممارسة عدم دفع المتدربين حيث قد يضطر المزيد من أرباب العمل لدفع مقابل العمل الذي أنجزه المتدربون. على الرغم من أن هناك الكثير من الغموض في المبادئ التوجيهية لإدارة العمل ، فإن ثلاثة أرباب العمل كانوا قد رفعوا دعوى قضائية جماعية ضدهم من قبل متدربيهم.
يمكن أن تكون الفوائد المذكورة أعلاه ذات قيمة كبيرة بالنسبة للمتدربين الداخليين ويمكن اعتبارها ذات قيمة مثل التأمين الصحي لأي موظف في الشركة. إن تعلم المعارف والمهارات المطلوبة للنجاح في مكان العمل أمر لا يمكن تدريسه في أي كلية أو جامعة. إن الصلات الشخصية التي تقوم بها والإرشاد الذي تتلقاه هو أيضًا شيء فريد في مكان العمل ولا يمكن الوصول إليه عند الجلوس في الفصل الدراسي بالجامعة.
تذكر أيضًا أن الشبكات تعتبر استراتيجية البحث عن الوظائف رقم 1 عند البحث عن وظيفة. لا يمكن إغفال قيمة الحصول على فترة تدريب في سيرتك الذاتية بالإضافة إلى الثقة التي ستكتسبها من خلال معرفتك بأنه بإمكانك نقل نجاح كليتك إلى النجاح في العالم الحقيقي.
التدريب الداخلي مؤقت أيضاً مما يعني وجود نهاية دائمة في الأفق. غالباً ما يتم حرق الناس للعمل لفترة طويلة من الزمن في الصناعة ولكن مع التدريب ، أنت تعرف أنه في غضون شهرين سوف تنتقل إلى شيء آخر. إذا أثبت التدريب أن تجربة رائعة ، فمن المأمول أن ينتقل التدريب المؤقت إلى وظيفة بدوام كامل. سيكون لديك بالفعل الفرصة لتجربتها ومعرفة ما إذا كان مناسبا لك ولصاحب العمل. والحقيقة هي أن الطلاب لا يذهبون عادة إلى التدريب مع نفس الشعور كموظفين الذين قبلوا للتو وظيفة بدوام كامل .