نصائح للرسائل النصية مع Recruiters
عندما يتعلق الأمر بالرسائل النصية ، فإن أفضل الإرشادات الواجب اتباعها هي الحفاظ على الشكلية والمهنية في جميع اتصالاتك مع أصحاب العمل ، بغض النظر عن الأدوات التي تستخدمها للتواصل.
حتى إذا كان الاتصال عادةً ما يُفسَّر على أنه أمر غير رسمي ، مثل الرسائل النصية ، فإنه يتم رفع درجة حرارتك عندما تتحدث إلى مجند أو اتصال مهني آخر.
لا ينبغي للمرشحين عادة أن يبدؤوا الاتصال بأصحاب العمل من خلال رسالة نصية أو استخدام النص كوسيط لمتابعة اتصالاتهم بعد مقابلة. ومع ذلك ، إذا كان المجند يصل إليك عن طريق النص ، فحينئذٍ يتوقعون نصًا في المقابل.
هنا بعض المبادئ التوجيهية للاتصالات النصية مع Recruiters
- اكتب النص كما لو كنت تؤلف اتصالًا تجاريًا نموذجيًا مع شخص لا تعرفه جيدًا.
- تهجئ كل كلماتك ، لا اختصارات (اترك LOL و OMG في المنزل) ، بدون اختصارات.
- تجنب التعبيرات هم غير مناسبين للتواصل الرسمي.
- إذا كان لديك "توقيع" نصي يرسل في أسفل كل رسالة نصية تأكد من أنه مناسب للعمل.
- اعرب عن الحماس للفرص التي يتم تقديمها. لا تحتاج إلى أن تكون سمكة باردة ، فقط قم بالتعبير عن اهتمامك بطريقة أكثر رسمية ، على سبيل المثال ، أنا مسرور جدًا لأنك قد وصلت إلي لإجراء مقابلة ، فإن وضع المحلل لدى شركتك سيكون فرصة ممتازة أنا.
- حافظ على اتصالاتك قصيرة ، ولكن لا تخف من نقل بعض المعلومات التي ستزيد من اهتمام المجند ، على سبيل المثال ، سيكون دور تطبيقات الشبكة مثاليًا بالنسبة لي لأنني أكملت للتو شهادة Cisco المتقدمة.
- كن مستعدًا للوظيفه العاديه والخلفيه لتبادل النص. ليس عليك أن تسأل أو تقول كل ذلك في أول نص لك.
- راجع النص بعناية قبل إرسال الأخطاء الإملائية والنحوية وأخطاء التصحيح التلقائي غير المقصودة.
- إذا كنت تفضل الاتصال عن طريق النص ، فكر في كتابة "الرسائل النصية المقبولة" بجوار رقم هاتفك الخلوي في سيرتك الذاتية.
- قبل أن تضغط على إرسال ، تحقق مرة أخرى من أنك ترسل الرسالة إلى الشخص المناسب. عندما تحمل عدة محادثات في وقت واحد ، من السهل مزجها.
- حتى إذا كنت تخطط لإرسال رسائل نصية ، فتأكد من أن رسالة البريد الصوتي احترافية ، في حالة ما إذا قرر الشخص الاتصال بك مرة أخرى.