هناك أيضًا ظروف خارجة عن سيطرتك حيث قد يكون الإقلاع هو الخيار الوحيد القابل للتطبيق. فيما يلي أهم 10 علامات تحذير تحتاج إليها في وظيفة جديدة .
في بعض الأحيان ، حتى إذا كانت بيئة العمل صعبة ، فقد يكون من الأمور الاستراتيجية إعطاء سبب آخر للإقلاع عن غيرك من العمل في الشركة. يمكن أن تكون مهذبا عن الإقلاع عن التدخين مساعدتك على الإقلاع دون حرق أي جسور.
أهم 10 أسباب جيدة لإنهاء عملك
1. لقد وجدت وظيفة جديدة. من الواضح أن أفضل سبب لإعطائك وظيفة هو أنك وجدت واحدة جديدة. قبل ترك عملك على الرغم من ذلك ، تأكد من أنك قمت بتغطية جميع القواعد ، بما في ذلك الحصول على عرض عمل مؤكد وكمبيوتر نظيف ومكاتب قبل الإقلاع.
2. أنت تكره وظيفتك. لا تترك وظيفتك على الفور ، حتى لو كنت تكرهها. من الأفضل التخطيط الاستراتيجي لمغادرتك بحيث تغادر بشروطك وأنت لا تتدافع للعثور على وظيفة أخرى.
إليك ما عليك فعله إذا كنت تكره وظيفتك .
3. المرض. السبب الذي يجعلك تخرجك من خطاف "الموظف السيئ الذي ترك" هو المرض. إما الأمراض الشخصية أو العائلية هي أسباب مشروعة للتخلي عن وظيفة ، وأحيانًا يكون المرض المفاجئ ذريعة لترك المنصب. إذا كان هناك سببًا مشروطًا للإقلاع عن التدخين بمعنى أن أي شخص مريض حقًا ، فتأكد من استمرار تغطية التأمين الصحي بعد المغادرة.
4. بيئة العمل الصعبة. يمكن لزملائك في العمل ، ورؤساء العمل ، وبيئة المكتب السلبية أن يجعل عملك صعبا. في الواقع ، يمكنهم جعل مكان عملك مكانًا لا تريد أن تكون فيه. بمجرد تجربة كل خيار ، قد تحتاج إلى اتخاذ قرار بالمغادرة. إليك كيفية اتخاذ قرار بمغادرة مكان عمل صعب والمضي قدمًا.
5. الجداول والساعات. عندما تفقد رعاية الطفل أو يتم تغيير جدول عملك ومن الصعب عليك تعديله ، قد تحتاج إلى ترك وظيفتك والبحث عن واحدة أكثر ملاءمة لجدولك الشخصي. إن ترك الوظيفة بسبب مشاكل الجدولة هو سبب مشروع للإقلاع عن العمل.
6. العودة إلى المدرسة. إن العودة إلى المدرسة ، إما على أساس دوام جزئي أو بدوام كامل يمكن أن يستلزم تغيير الوظيفة. بالنظر إلى جدول مدرستك ، قد لا يكون عملك الحالي مناسبًا.
7. تغيير مهنة. أعرف أكثر من عدد قليل من الأشخاص الذين تركوا وظيفة مهنية لأنهم يريدون أن يفعلوا شيئًا مختلفًا أو لا يريدون التعامل مع التوتر أو السفر بعد الآن.
8. نقل. عندما تقوم بالتحرك ، يجب عليك بالطبع إنهاء وظيفتك ما لم تكن هناك فرص للانتقال إلى الشركة. إذا كنت مهتمًا بالحفاظ على وظيفتك عند تحركك ، تحقق لمعرفة ما إذا كان النقل خيارًا أم لا.
9. حصلت على موقف دائم. إذا كنت تعمل كمؤشر مؤقت أو في وظيفة بدوام جزئي وترغب في المضي قدمًا ، فإن أحد أفضل الأسباب للتخلي عن الإقلاع هو أنك عثرت على وظيفة دائمة بدوام كامل.
10. ما يخبرك أمعائك. أحد أفضل المرشدين الذين اعتدت على إخباري أن أفضل طريقة لاتخاذ القرارات هي الاستماع إلى أمعائك. وقال إنه يعمل مع التوظيف ، مع قرار قبول العمل ، أو اتخاذ قرار بالانسحاب من العمل. انه كان على حق. إذا كانت أمعائك تخبرك بالانسحاب ، استمع إليها. فيما يلي كيفية الاستقالة مع الفصل.
ماذا تقول عند إنهاء
ألست متأكدًا مما ستقوله عندما تعطي سببًا للتخلي عن وظيفتك؟ في ما يلي نموذج لخطابات الاستقالة التي تغطي كل السيناريوهات تقريباً للإقلاع عن وظيفة مذكورة أعلاه ، وإليك ما تقوله عندما تترك عملك بشكل شخصي. أيضا ، قم بمراجعة ما لا تقوله عند إنهاء العمل .
اعطاء اشعار
في معظم الحالات ، من المعياري إعطاء إشعار لمدة أسبوعين . ومع ذلك ، في بعض الحالات ، قد تكون غير راغب أو غير قادر على تقديم إشعار. هنا أسباب الاستقالة دون إشعار .
البطالة عند إنهاء
إذا تركت وظيفتك بدون سبب وجيه فقد لا تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة . هنا معلومات عن الأهلية للبطالة عند الإقلاع عن التدخين .
الإجابة على أسئلة المقابلة
يجب أن تكون مستعدًا للإجابة على أسئلة المقابلة حول سبب تركك وظيفتك. فيما يلي إجابات العينة التي يمكنك تحريرها لتناسب ظروفك الخاصة.